Приложение 3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

Приложение 3
к Положению
о размерах и условиях оплаты труда
работников муниципальных бюджетных учреждений
культуры городского округа Вичуга

Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера

Выплаты стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях культуры городского округа Вичуга состоят из:

выплат за интенсивность и высокие результаты работы;

выплат за качество выполняемых работ;

выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

материальной помощи;

премиальных выплат по итогам работы.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:

1. Выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников культуры муниципальных бюджетных учреждений культуры в целях поэтапного повышения средней заработной платы работников культуры муниципальных бюджетных учреждений культуры:

- за выполнение и перевыполнение плановых показателей работы учреждения;

- за освоение и внедрение инновационных методов работы, направленных на развитие учреждения;

- за творческую активность в методической, культурно-просветительской работе;

- за высокое профессиональное мастерство и особые творческие достижения.

2. Выплаты работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Вичуга в целях обеспечения материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных показателей результатов труда, совершенствования социальной защиты работников культуры.

Иные виды выплат за интенсивность и высокие результаты работы другим категориям работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Вичуга устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников муниципальных бюджетных учреждений культуры разрабатываются руководителями муниципальных бюджетных учреждений культуры и утверждаются приказом начальника Отдела культуры администрации городского округа Вичуга.

Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:

1. лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почетные звания "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", - 10% должностного оклада;

2. руководителям и специалистам театрально-зрелищных и концертных организаций, имеющим почетное звание "Заслуженный работник культуры", - 10% от должностного оклада;

3. работникам муниципальных бюджетных музеев при наличии второго высшего гуманитарного образования - 50% должностного оклада.

Иные выплаты за качество выполняемых работ другим категориям работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Вичуга устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Выплаты за выслугу лет за работу в муниципальных бюджетных учреждениях культуры городского округа:

за выслугу лет свыше 5 лет - 10%;

за выслугу лет свыше 10 лет - 15%;

за выслугу лет свыше 15 лет - 20%;

за выслугу лет свыше 20 лет - 25%;

за выслугу лет свыше 25 лет - 30%;

за выслугу лет свыше 30 лет - 35%;

за выслугу лет свыше 35 лет - 40%.

Право на получение процентной надбавки имеют руководители и специалисты, работающие в муниципальных бюджетных учреждениях культуры городского округа Вичуга на условиях трудового договора, в том числе принятые на работу по совместительству.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки, включается время работы:

а) в государственных учреждениях культуры Ивановской области, других субъектов Российской Федерации;

б) в муниципальных бюджетных учреждениях культуры муниципальных образований Ивановской области, других субъектов Российской Федерации;

в) в учреждениях культуры системы профессиональных союзов, в иных ведомственных учреждениях культуры Российской Федерации (бывшего СССР);

г) в федеральных государственных учреждениях культуры (бывшего СССР);

д) в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

Премиальные выплаты по итогам работы:

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для работников муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Вичуга устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры городского округа Вичуга устанавливаются приказом Отдела культуры городского округа Вичуга.