Приложение 2. Перечень видов выплат компенсационного характера, порядок, условия и размеры их установления

Приложение 2
к Типовому положению
о системе оплаты труда работников
муниципального бюджетного учреждения
"Верхнеландеховский многофункциональный
центр предоставления государственных
и муниципальных услуг "Мои документы"

Перечень
видов выплат компенсационного характера, порядок, условия и размеры их установления

С учетом условий труда работникам МФЦ могут производиться следующие выплаты компенсационного характера:

1. Доплата за совмещение должностей, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы по основной занимаемой должности, определенной трудовым договором, осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер доплат может устанавливаться как в абсолютном выражении, так и в процентном отношении к должностному окладу.

На установление доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника может быть использовано не более 50% должностного оклада отсутствующего работника, независимо от числа лиц, между которыми распределяется эта доплата.

2. Доплата за сверхурочную работу, а также за работу в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в соответствии со статьями 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Конкретные размеры доплат устанавливаются приказом руководителя МФЦ, трудовым договором.

3. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливаются руководителем МФЦ в соответствии с действующим законодательством.

4. Решение о назначении выплат руководителю МФЦ принимает Учредитель.