Приложение N 1. Положение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Избирательной комиссии Ивановской области

Приложение N 1

Утверждено
постановлением
Избирательной комиссии
Ивановской области
от 19.03.2019 N 132/798-6

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Избирательной комиссии Ивановской области

1. Настоящее Положение о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Избирательной комиссии Ивановской области определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области (далее - гражданской службы) в аппарате Избирательной комиссии Ивановской области (далее - конкурс).

2. Конкурс объявляется распоряжением Председателя Избирательной комиссии Ивановской области.

3. Объявление о конкурсе размещается на официальных сайтах Избирательной комиссии Ивановской области (далее - комиссии) и федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Единая система) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") и должно содержать следующую информацию: объявление о приеме документов для участия в конкурсе, наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения должности гражданской службы, положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего; методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан (гражданских служащих); условия прохождения гражданской службы; место и время приема документов для участия в конкурсе; срок приема документов; предполагаемую дату проведения конкурса, место и порядок его проведения; контактную информацию о должностном лице аппарата Избирательной комиссии Ивановской области, ответственном за консультирование по организационным вопросам проведения конкурса; другие информационные материалы.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Избирательную комиссию Ивановской области:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии (бланк анкеты представляется заявителю гражданским служащим, осуществляющим кадровую работу в аппарате Избирательной комиссии Ивановской области);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (супруга (супруги), несовершеннолетних детей) по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Гражданский служащий аппарата Избирательной комиссии Ивановской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Председателя комиссии.

Необходимые для участия в конкурсе копии документов гражданских служащих аппарата Избирательной комиссии Ивановской области - участников конкурса представляются в конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в аппарате Избирательной комиссии Ивановской области (далее - конкурсная комиссия) организационно-правовым отделом аппарата комиссии из личного дела гражданского служащего.

7. Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Избирательную комиссию Ивановской области заявление на имя Председателя комиссии и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

8. Документы, предусмотренные пунктами 5, 6, 7 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Единой системы в сети "Интернет" представляются в Избирательную комиссию Ивановской области гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Представление документов в электронном виде осуществляется в соответствии с порядком, установленным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227.

9. Конкурс проводится в два этапа.

10. Первый этап конкурса - конкурс документов - заключается в установлении соответствия сведений о претенденте, содержащихся в предусмотренных пунктами 5, 6, 7 настоящего Положения документах, указанным в объявлении о конкурсе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы (далее - квалификационные требования) и отсутствия обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством Российской Федерации поступлению претендента на гражданскую службу.

11. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине комиссия вправе перенести сроки приема документов.

12. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 05.03.2018 N 227.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

13. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, на которую он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

14. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется комиссией о причинах отказа в письменной форме.

В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы.

15. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Ко второму этапу конкурса допускаются претенденты, выдержавшие конкурс документов.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается распоряжением Председателя комиссии.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

17. Комиссия не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте комиссии и официальном сайте Единой системы в сети "Интернет" объявление, содержащее информацию о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

18. Второй этап конкурса - конкурсные испытания - заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки, которые включают индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв Избирательной комиссии Ивановской области (далее - кадровый резерв), а также могут включать анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ.

19. Основанием для назначения кандидата на вакантную должность либо отказа в таком назначении является решение конкурсной комиссии. По результатам конкурса на основании решения конкурсной комиссии издается распоряжение Председателя комиссии о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв комиссии кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв комиссии кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается распоряжение Председателя комиссии о включении его в кадровый резерв комиссии для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

20. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, Председатель комиссии вправе принять решение о признании конкурса несостоявшимся и проведении повторного конкурса.

21. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

22. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.