Приложение N 3. Перечень нарушений, за которые руководителю муниципального унитарного предприятия может быть снижен размер вознаграждения

Приложение N 3

к Положению об оплате труда руководителей

муниципальных унитарных предприятий

муниципального образования

Тверской области "Калининский район"

Перечень
нарушений, за которые руководителю муниципального унитарного предприятия может быть снижен размер вознаграждения

N п/п	Виды упущений и нарушений	Процент снижения премии
1.	Невыполнение показателя по доходам при одновременном увеличении себестоимости работ (услуг), в том числе
	- при безубыточной деятельности	50%
	- при наличии убытка от продаж	премия не выплачивается
2.	Превышение темпа роста себестоимости над темпом роста доходов по сравнению с плановым значением (при отсутствии убытка)	20%
3.	Невыполнение показателя по доходам с соразмерным сокращением затрат	20%
4.	Невыполнение показателя "чистая прибыль", в том числе
	- при снижении данного показателя по сравнению с плановым значением	50%
	- при отрицательном финансовом результате	премия не выплачивается
5.	Увеличение кредиторской, дебиторской задолженности предприятия в течение отчетного периода более чем на 30% по сравнению с предыдущим отчетным периодом (за исключением причин, не зависящих от руководителя предприятия)	50%
6.	Нарушение руководителем условий заключенного трудового договора	100%
7.	Искажение показателей и предоставление недостоверных сведений о результатах деятельности предприятия	100%
8.	Невыполнение требований собственника имущества об устранении нарушений, допущенных в процессе использования муниципального имущества, либо о принятии мер по его сохранности	1