Постановление Администрации города Торжка Тверской области от 12 мая 2017 г. N 210 "Об организации деятельности городских трудовых объединений молодежи" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации города Торжка Тверской области от 12 мая 2017 г. N 210
"Об организации деятельности городских трудовых объединений молодежи"

Руководствуясь пунктом 5 части 1 статьи 17 Федерального закона от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", пунктом 34 статьи 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 3 части 1 статьи 14, в целях содействия деятельности молодежных общественных объединений обучающихся по организации временной занятости обучающихся, изъявивших желание в свободное от учебы время работать в различных отраслях экономики, создаваемых в соответствии с частью 7 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", а также организационно-методического обеспечения и координации деятельности муниципальных бюджетных и автономных учреждений муниципального образования город Торжок по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, постановляю:

1. Утвердить Положение об организации деятельности городских трудовых объединений молодежи согласно приложению.

2. Функционирование городских трудовых объединений молодежи осуществляется на базе муниципального бюджетного учреждения города Торжка "Городской центр социальной помощи молодежи".

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию, а также размещению в свободном доступе на официальном сайте администрации муниципального образования город Торжок в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города по социальным вопросам М.А. Федоткину.

Глава города

А.А. Рубайло

Утверждено
постановлением администрации
города Торжка от 12.05.2017 N 210

Положение
об организации деятельности городских трудовых объединений молодежи

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует условия создания и организации деятельности городских трудовых объединений молодежи на базе муниципального бюджетного учреждения города Торжка "Городской центр социальной помощи молодежи".

1.2. Городское трудовое объединение молодежи (далее -трудовой отряд) -это добровольное объединение молодежи в возрасте от 14 до 18 лет, осуществляющее трудовую деятельность в свободное от учебы время, а также в летний период.

2. Цели и задачи

2.1. Цель: реализация молодежной политики в городе Торжке в сфере повышения социальной и трудовой активности молодежи.

2.2. Задачи:

- решение экономических потребностей или мотивационных запросов молодого человека;

- организация занятости молодежи как мера профилактики преступности, наркомании, злоупотребления алкоголем и табаком;

- приобщение несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет к трудовой деятельности, получение ими начальных профессиональных навыков;

- воспитание целеустремленности, бережного отношения к результатам труда, а также развитие чувства ответственности за экологическое состояние окружающей среды.

3. Условия формирования трудовых отрядов

3.1. В состав трудового отряда входят:

- несовершеннолетние граждане Российской Федерации в возрасте от 14 до 18 лет,не имеющие медицинских противопоказаний для участия в работах, добровольно изъявившие желание в свободное от учебы время трудиться в составе отряда, прошедшие обучение и необходимый инструктаж по охране труда;

- лицо, ответственное за непосредственную организацию трудовой деятельности несовершеннолетних граждан - руководитель трудового отряда.

3.2. Трудовые отряды формируются на базе муниципального бюджетного учреждения города Торжка "Городской центр социальной помощи молодежи", который одновременно является работодателем для участников трудового отряда.

Муниципальное бюджетное учреждение города Торжка "Городской центр социальной помощи молодежи" как работодатель заключает договор об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с государственным казенным учреждением Тверской области "Центр занятости населения Торжокского района".

3.3. На период работы трудового отряда все его участники принимаются на временную работу по срочному трудовому договору с муниципальным бюджетным учреждением города Торжка "Городской центр социальной помощи молодежи" и обязательным ознакомлением с приказом о приеме на работу.

В срочном трудовом договоре должны быть отражены: фамилия, имя, отчество участника трудового отряда и наименование работодателя, место работы, дата начала и окончания работы, вид поручаемой работы, обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного договора, конкретные функции, права и обязанности участника трудового отряда, права и обязанности работодателя, условия труда, режим труда и отдыха, условия оплаты труда, виды и условия социального страхования в соответствии с трудовым законодательством, в том числе с учетом особенностей организации труда несовершеннолетних граждан.

Прием на работу оформляется приказом муниципального бюджетного учреждения города Торжка "Городской центр социальной помощи молодежи", изданным на основании заключенного срочного трудового договора и в соответствии с условиями заключаемого трудового договора. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется участнику трудового отряда под расписку в трехдневный срок со дня подписания срочного трудового договора.

3.4. Основанием для зачисления несовершеннолетних граждан в трудовой отряд является заявление на участие в городском трудовом объединении молодежи и оформление трудовых отношений. Для приема на работу несовершеннолетних граждан требуется наличие:

- паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;

- медицинской справки, подтверждающей отсутствие противопоказаний к работе (для инвалидов обязательно наличие индивидуальной программы реабилитации);

- заявления родителей (опекуна, попечителя) о согласии на трудоустройство - для подростков в возрасте от 14 до 16 лет;

- согласия органа опеки и попечительства для несовершеннолетних граждан в возрасте 14-15 лет;

- страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

3.5. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить каждого члена трудового отряда с действующими правилами внутреннего трудового распорядка, обязательствами и правами сторон по охране труда в соответствии с трудовым законодательством и государственными нормативными требованиями охраны труда и иными локальными нормативными актами.

3.6. Руководитель трудового отряда обязан систематически контролировать безопасность выполнения работ каждым участником трудового отряда.

3.5. Расследование и учет несчастных случаев, произошедших с участниками трудовых отрядов, производятся в соответствии со статьями 229-231 Трудового кодекса Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами.

4. Руководитель трудового отряда

4.1. Руководитель трудового отряда - лицо, организующее деятельность трудового отряда. Участники трудового отряда непосредственно подчиняются руководителю отряда.

4.2. Руководитель трудового отряда назначается приказом муниципального бюджетного учреждения города Торжка "Городской центр социальной помощи молодежи" из числа сотрудников не моложе 18 лет, имеющих педагогическое образование, прошедших инструктажи по охране жизни и здоровья детей, технике безопасности и правилам пожарного надзора.

4.3. В своей деятельности руководитель трудового отряда руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, должностными инструкциями, утвержденными руководителем муниципального бюджетного учреждения города Торжка "Городской центр социальной помощи молодежи", настоящим Положением.

4.4. В обязанности руководителя трудового отряда входят:

- оповещение участников отряда о дате, времени и месте работ;

- контроль качества выполняемых работ отрядом;

- проведение инструктажа на рабочем месте по технике безопасности со всеми участниками трудового отряда.

5. Организация деятельности трудовых отрядов

5.1. Трудовые отряды осуществляют свою деятельность на территории города Торжка.

5.2. Для участников трудовых отрядов согласно Трудовому кодексу Российской Федерации устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

- в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

- для участников трудового отряда в возрасте от шестнадцати лет до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных для лиц соответствующего возраста.

5.3. Продолжительность ежедневной работы не может превышать для участников трудовых отрядов:

- в возрасте до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

- учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа.

5.4. Организация деятельности трудовых отрядов осуществляется в соответствии с предусмотренными видами труда, продолжительностью работ, возрастом несовершеннолетних граждан, с учетом Трудового кодекса Российской Федерации и Перечня тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 163 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 20.06.2011 N 479).

5.5. Каждый участник трудового отряда может быть допущен к самостоятельной работе только после прохождения вводного инструктажа и предварительного обучения на рабочем месте с практическим показом безопасных методов ведения работ, о проведении которых делается соответствующая запись в журнале регистрации инструктажа по технике безопасности.

5.6. Еженедельно руководитель трудового отряда получает задание на выполнение участниками трудового отряда объема работ по утвержденной форме.

5.7. Руководитель трудового отряда формирует еженедельный отчет о деятельности трудового отряда (приложение к настоящему Положению).

5.8. Работодатель в установленные дни выдачи заработной платы осуществляет оплату труда участников трудовых отрядов, занятых на временных работах.

5.9. За выполнение работ каждому участнику трудового отряда оплата труда за месяц исчисляется за фактически отработанные часы в данном месяце. Часовая ставка оплаты труда определяется путем деления минимального размера оплаты труда в Российской федерации, а в случае наличия Соглашения о минимальной заработной плате в Тверской области - указанным Соглашением на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году, которое рассчитывается исходя из годовой нормы рабочего времени несовершеннолетних работников для соответствующей возрастной группы.

6. Ответственность

Руководители и участники трудовых отрядов несут ответственность:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами, должностными инструкциями, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушения правил внутреннего трудового распорядка организации, в которой они осуществляют трудовую деятельность;

- за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение вреда жизни и здоровью участников трудового процесса при исполнении ими трудовых обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Приложение
к Положению об организации деятельности
городских трудовых объединений молодежи

Отчет
о деятельности трудового отряда
за период с ________________ по ___________ 20__ г.

Задание на выполнение работ N _______ от __ ___________ 20 __ г.

N п/п	Ф.И.О.	неделя					Общее количество часов
		Пн	Вт	Ср	Чт	Пт
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Руководитель трудового отряда

________________________________________________

(дата и N приказа о назначении руководителем трудового отряда)

__________________________ ______________________

(личная подпись) (расшифровка подписи)

"____" __________ 20___ г.

Работник, на которого возложены обязанности по ведению табеля учета рабочего времени

__________________________________________

(должность)

__________________________ ______________________ "____" __________ 20___ г.

(личная подпись) (расшифровка подписи)