Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Тверской области от 16 октября 2017 г. N 349-пп "Об оплате труда работников государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"
- Раздел IV. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
Раздел IV. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
Раздел IV.
Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
21. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются с учетом отнесения занимаемых ими профессий рабочих к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
|
ПКГ и квалификационные уровни |
Оклад, рублей |
|
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
|
1 квалификационный уровень |
5 500 |
|
Уборщик служебных помещений, курьер | |
|
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
|
1 квалификационный уровень |
6 047 |
|
Водитель автомобиля | |
22. В зависимости от условий труда работникам устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) доплата за совмещение профессий (должностей);
б) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
в) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
г) доплата за сверхурочную работу.
23. Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны в разделе V настоящего Положения.
24. С целью повышения эффективности и результативности осуществления профессиональной деятельности, а также поощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
б) поощрительная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;
в) единовременная поощрительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
г) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы;
д) ежемесячная надбавка водителям автомобилей за классность;
е) надбавка за выслугу лет;
ж) персональная поощрительная выплата.
25. Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны в разделе VI настоящего Положения.