Решение Совета депутатов городского поселения - г. Лихославль Тверской области от 27 апреля 2017 г. N 209 "О внесении изменений в решение Совета депутатов городского поселения город Лихославль от 23.11.2012 N 302"

Руководствуясь федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Тверской области от 29.12.2016 N 87-ЗО "О внесении изменений в закон Тверской области "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области" и статью 14 закона Тверской области "Об отдельных вопросах, связанных с осуществлением полномочий лиц, замещающих муниципальные должности в Тверской области", рассмотрев протест прокурора Лихославльского района от 25.01.2017 N 42А-17 на Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городское поселение город Лихославль, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения город Лихославль от 23.11.2002 N 302, Совет депутатов городского поселения город Лихославль третьего созыва решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании городское поселение город Лихославль, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения город Лихославль от 23.11.2012 N 302 (далее - Положение), следующие изменения:

а) пункт 2 статьи 7 изложить в следующей редакции:

"2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - наличие высшего образования;

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - наличие среднего профессионального образования.";

б) дополнить статью 7 пунктами 3, 4, 5 следующего содержания:

"3. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

1) по высшим, главным и ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее 2 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;

2) по старшим и младшим должностям муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.";

в) в статье 13:

- подпункт 3 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном муниципальным правовым актом), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации от имени органа местного самоуправления";

- дополнить пунктом 10 следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "статью 15 дополнить пунктом 10"

"10. Граждане, претендующие на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей высшему должностному лицу Тверской области Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти Тверской области Российской Федерации) в порядке, установленном законом Тверской области Российской Федерации.";

- дополнить пунктом 11 следующего содержания:

"11. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные лицом, замещающим должность главы местной администрации по контракту, размещаются на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и (или) предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом настоящим Положением и муниципальными правовыми актами администрации городского поселения город Лихославль.";

- дополнить пунктом 12 следующего содержания:

"12. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с пунктом 10 настоящей статьи, осуществляется по решению высшего должностного лица Тверской области Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти Тверской области Российской Федерации) в порядке, установленном законом Тверской области Российской Федерации.";

- дополнить пунктом 13 следующего содержания:

"13. Досрочное прекращение полномочий лица, замещающего должность главы местной администрации по контракту, или применение в отношении его иного дисциплинарного взыскания при выявлении в результате проверки, осуществленной в соответствии с пунктом 12  настоящей статьи, фактов несоблюдения ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", Федеральным законом от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" осуществляется на основании обращения высшего должностного лица Тверской области Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти Тверской области Российской Федерации) с заявлением о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего должность главы местной администрации по контракту, или применении в отношении его иного дисциплинарного взыскания в Совет депутатов городского поселения город Лихославль, уполномоченный принимать соответствующее решение, или в суд.";

г) в статье 21:

- пункты 2, 3 статьи изложить в следующей редакции:

"2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальным служащим продолжительностью 30 календарных дней.

3. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительность, порядок и условия предоставления определяются законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области"), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Тверской области."

- пункт 4 считать утратившим силу;

- дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Муниципальным служащим, для которых муниципальным правовым актом установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.";

д) Приложение 2 к Положению признать утратившим силу.

е) Приложение 3 к Положению об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования городское поселение город Лихославль (Приложение 7 к Положению) изложить в следующей редакции:

"Размеры ежемесячного денежного поощрения

Наименование должностей	Размер ежемесячного денежного поощрения (от должностного оклада)
Высшая, главная, ведущая	0,5
Старшая, младшая	0,25

".

2. Сохранить для муниципальных служащих, имеющих на день вступления в силу настоящего решения неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплату денежной компенсации за неиспользованные ежегодные оплачиваемые отпуска или части этих отпусков.

Исчислять в соответствии с требованиями статьи 21 Положения (в редакции настоящего решения) продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим на день вступления в силу настоящего решения, начиная с их нового служебного года.

3. Настоящее решение вступает в силу после официального обнародования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Глава городского поселения город Лихославль

Е.В. Котов