Раздел II. Порядок отбора кандидатов в Резерв

Раздел II. Порядок отбора кандидатов в Резерв

15. Кандидатами для участия в отборе на включение в Резерв являются граждане, удовлетворяющие следующим требованиям:

- возраст от 25 до 50 лет;

- высшее профессиональное образование;

- не менее одного года опыта руководящей работы;

- гражданство Российской Федерации;

- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;

- психическое здоровье (кандидат не должен стоять на учете в психоневрологическом диспансере);

- личностно-деловые качества.

16. Комиссией могут создаваться экспертные группы по рассмотрению кандидатур на включение в резерв.

16. Руководители структурных подразделений Администрации Осташковского района по согласованию с курирующими заместителями Главы Администрации Осташковского городского округа направляют предложения (списки кандидатур) в Комиссию.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

17. Дополнительно к спискам кандидатов прилагаются документы, подтверждающие соответствие кандидатов требованиям отбора, а именно: - заявление кандидата на участие в отборе по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

- собственноручно заполненные и подписанные анкета и вопросник по формам согласно приложениям 3 и 4 к настоящему Порядку;

- копия паспорта;

- заверенная копия трудовой книжки;

- копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального образования;

- справка об отсутствии психического заболевания;

- кандидат в статусе "самовыдвиженец" в обязательном порядке предоставляет письменную рекомендацию лица, занимающего вышестоящую руководящую должность, позволяющую дать качественную оценку уровню личностных профессиональных компетенций и опыта кандидата.

Кандидат вправе дополнительно представить копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, иных знаков и признания заслуг перед обществом, резюме.

18. Заявление от кандидата, не соответствующего установленным настоящим Порядком требованиям, не рассматривается Комиссией, представленные им документы подлежат возврату в месячный срок со дня принятия решения о возврате данных документов.

Комиссия для принятия решения о включении кандидата в список Резерва может использовать не противоречащие законодательству методы оценки деловых и личностных качеств кандидата.