Постановление Администрации Западнодвинского района Тверской области от 30 марта 2018 г. N 62 "Об утверждении Положения "Об оплате труда служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Западнодвинский район Тверской области" (документ не действует)

Постановление Администрации Западнодвинского района Тверской области от 30 марта 2018 г. N 62
"Об утверждении Положения "Об оплате труда служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Западнодвинский район Тверской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 года N 37, Постановлением Правительства Тверской области от 18.08.2017 N 247-пп "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в отдельных организациях сферы образования" в целях обеспечения социальных гарантий, создания единой правовой базы формирования оплаты труда и материального стимулирования, его единообразного применения для служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Западнодвинский район Тверской области администрация Западнодвинского района Тверской области постановляет:

1. Утвердить Положение "Об оплате труда служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Западнодвинский район Тверской области (Прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации района по развитию территории, руководителя аппарата администрации района Голубеву О.А.

3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию в районной газете "Авангард" и размещению на официальном сайте администрации Западнодвинского района в сети Интернет.

Глава Западнодвинского района

В.И. Ловкачев

Утверждено постановлением администрации
Западнодвинского района Тверской области
от 30.03.2018 г. N 62

Положение
об оплате труда служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Западнодвинский район Тверской области

1. Настоящее Положение "Об оплате труда служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Западнодвинский район Тверской области (далее Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, в целях обеспечения социальных гарантий, создания единой правовой базы формирования оплаты труда и материального стимулирования, его единообразного применения и определяет состав, размеры и порядок установления денежного содержания служащих, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования Западнодвинский район Тверской области.

К немуниципальным служащим относятся служащие, занимающие Должности согласно приложению к Положению.

Служащими органов местного самоуправления Западнодвинского района (далее - служащие Западнодвинского района) являются граждане Российской Федерации, замещающие не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы должности служащих, включенные в штатное расписание администрации Западнодвинского района.

2. Количество и наименование должностей служащих Западнодвинского района определяются главой администрации в соответствии с прилагаемым перечнем должностей, установленным предельной численностью и годовым фондом оплаты труда работников аппарата.

3. К служащим Западнодвинского района вправе предъявляться, исходя из особенностей их должностных обязанностей, необходимые квалификационные требования по замещаемым должностям.

Основное квалификационное требование - наличие общего среднего образования и профессиональной подготовки по соответствующей должности (специальное профессиональное образование или индивидуальное обучение).

Конкретные обязанности, права, ответственность служащих и предъявляемые к ним требования должны содержаться в должностных инструкциях (должностных обязанностях) служащих, утверждаемых главой администрации Западнодвинского района.

5. Оплата труда служащих Западнодвинского района состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

5.1. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия выполняемой работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

- иные выплаты предусмотренные законодательством.

5.2. Должностные оклады служащих Западнодвинского района устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Положению. Размеры должностных окладов служащих Западнодвинского района увеличиваются (индексируются) в порядке и сроки, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

5.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия выполняемой работы устанавливается в размере до 100% от должностного оклада служащего Западнодвинского района.

5.4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок, в следующих размерах:

при стаже работы:

от 1 года до 5 лет - 10%;

от 5 до 10 лет - 15%;

от 10 до 15 лет - 20%;

свыше 15 лет - 30%;

При установлении и исчислении стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, учитывается предшествующая трудовая деятельность в

1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

2) муниципальных должностях;

3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

5) должностях руководителей в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 года N 37;

6) должностях руководителей и специалистов в органах местного самоуправления (до установления муниципальных должностей муниципальной службы).

7) должностях, не отнесенных к должностям муниципальной, государственной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов и органов местного самоуправления, а также иные периоды работы, соответствующие специализации занимаемой служащим должности.

5.5. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 100% от должностного оклада.

5.6. За успешное выполнение особо важных и сложных заданий служащим Западнодвинского района может выплачиваться дополнительная премия в размере двух должностных окладов.

5.7. Материальная помощь служащим выплачивается в размере одного должностного оклада один раз в год.

Один раз в год служащему выплачивается единовременная денежная выплата в размере одного должностного оклада, выплачиваемая, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.

6. Служащему за счет средств, предусмотренных бюджетом Западнодвинского района Тверской области на соответствующий финансовый год, осуществляется единовременная ежегодная денежная выплата на лечение и отдых, в размере 5 000 рублей.

7. Служащим Западнодвинского района может быть установлена доплата:

- за расширенную зону обслуживания или увеличение объема работ - до 100% должностного оклада по соответствующей должности.

8. При наличии экономии по фонду оплаты труда служащим, работающим на постоянной (штатной) основе, может быть выплачена дополнительная материальная помощь и (или) премия.

9. Служащим Западнодвинского района ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

10. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется при стаже работы, дающим право на получение такого отпуска:

от 1 до 5 лет - 3 календарных дня;

от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

от 10 до 15 лет - 8 календарных дней;

свыше 15 лет - 10 календарных дней.

10.1. Право на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет возникает у служащего со дня достижения стажа службы, необходимого для предоставления такого отпуска.

10.2. По письменному заявлению служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с руководителем муниципального органа (структурного подразделения) служащему может предоставляться часть отпуска иной (большей или меньшей) продолжительности.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым главой администрации Западнодвинского района, или в ином порядке - по соглашению сторон трудового договора.

11. Помимо социальных гарантий, определенных настоящим Положением, на служащих распространяются льготы и гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации.

Приложение
к Положению "Об оплате труда служащих, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления муниципального образования
Западнодвинский район Тверской области"

Наименование
должностей и должностных окладов служащих занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления муниципального образования
Западнодвинский район Тверской области

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель, кассир, секретарь, секретарь-машинистка, дежурный бюро пропусков.	3984
2 квалификационный уровень
Старший кассир	4175
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам, диспетчер	5870
Техники всех специальностей без категории
Администратор, программист, инспектор
2 квалификационный уровень
Старший: инспектор по кадрам, диспетчер	5988
Техники всех специальностей второй категории
Заведующие: канцелярией, складом, хозяйством
3 квалификационный уровень
Техники всех специальностей первой категории	6108
Начальник хозяйственного отдела, управляющий отделением
4 квалификационный уровень
Ведущий техник	6233
5 квалификационный уровень
Начальник гаража	6359
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
Без категории: экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, юрисконсульт, специалист по кадрам	6550
2 квалификационный уровень
II категория: экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, юрисконсульт	6746
3 квалификационный уровень
I категория: инженер всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, юрисконсульт	6944
4 квалификационный уровень
Ведущие: экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, юрисконсульт	7157
5 квалификационный уровень
Главные специалисты: в отделах, отделениях, заместитель главного бухгалтера	7367
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
Начальники отделов: кадров, планово-экономического, технического, финансового, юридического и др.	7652
3 квалификационный уровень
Начальник, заведующий обособленного структурного подразделения	10553