Постановление Правительства Тверской области от 29 октября 2018 г. N 320-пп "О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации"

В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Тверской области от 02.08.2011 N 44-ЗО "О Правительстве Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:

1. Установить, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений Тверской области и государственных унитарных предприятий Тверской области (далее также - организации), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организаций (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) (далее - предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников таких организаций) определяется с учетом пределов, в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящего постановления:

1) нормативными правовыми актами Правительства Тверской области, устанавливающими систему оплаты труда в определенной отрасли (конкретном учреждении), - в отношении государственных учреждений Тверской области;

2) нормативными правовыми актами исполнительных органов государственной власти Тверской области, осуществляющих координацию деятельности в соответствующей их компетенции отрасли экономики, - в отношении подведомственных государственных унитарных предприятий Тверской области.

2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций и среднемесячной заработной платы работников таких организаций устанавливается в следующих пределах, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего постановления:

1) для руководителей организаций - в кратности от 1 до 6 (среднемесячная заработная плата руководителя организации не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);

2) для заместителей руководителей организаций - в кратности от 1 до 5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя организации не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);

3) для главных бухгалтеров организаций - в кратности от 1 до 4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера организации не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации).

В случае если главный бухгалтер одновременно является заместителем руководителя организации, предельный уровень соотношения его заработной платы определяется в соответствии с правилами, установленными подпунктом 2 настоящего пункта.

3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций подведомственных Правительству Тверской области, и среднемесячной заработной платы работников таких организаций устанавливается в следующих пределах:

1) для руководителей организаций - в кратности от 1 до 8 (среднемесячная заработная плата руководителя организации не должна превышать восьмикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);

2) для заместителей руководителей организаций - в кратности от 1 до 7 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя организации не должна превышать семикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);

3) для главных бухгалтеров организаций - в кратности от 1 до 7 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера организации не должна превышать семикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации).

В случае если главный бухгалтер одновременно является заместителем руководителя организации, предельный уровень соотношения его заработной платы определяется в соответствии с правилами, установленными подпунктом 2 настоящего пункта.

4. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Тверской области (далее - ТФОМС ТО) и среднемесячной заработной платы работников ТФОМС ТО:

1) для руководителя ТФОМС ТО среднемесячная заработная плата не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников ТФОМС ТО;

2) для заместителей руководителя ТФОМС ТО среднемесячная заработная плата не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников ТФОМС ТО;

3) для главного бухгалтера ТФОМС ТО среднемесячная заработная плата не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников ТФОМС ТО.

5. Утвердить Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров Территориального фонда обязательного медицинского страхования Тверской области, государственных учреждений Тверской области и государственных унитарных предприятий Тверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и представления указанными лицами данной информации (прилагается).

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Тверской области

И.М. Руденя