Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 27 марта 2019 г. N 2-нп "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов"
- Приложение. Административный регламент предоставления государственной услуги "Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов"
- Раздел III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) на базе ГАУ "МФЦ"
- Подраздел IV. Оформление приказа о назначении ответственного работника государственного учреждения службы занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения
Подраздел IV. Оформление приказа о назначении ответственного работника государственного учреждения службы занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения
Подраздел IV. Оформление приказа о назначении ответственного работника государственного учреждения службы занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения
103. Основанием для начала выполнения административной процедуры (действия) является формирование работником центра занятости проекта приказа о назначении его ответственным работником центра занятости, непосредственно занимающимся сопровождением.
104. Работник центра занятости, кандидатура которого была определена в качестве ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением:
1) готовит проект приказа о своем назначении;
2) знакомит заявителя с проектом приказа под роспись;
3) передает проект приказа на подписание директору центра занятости.
105. Директор центра занятости подписывает приказ о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением.
106. Ответственный работник центра занятости, непосредственно занимающийся сопровождением, приобщает копию приказа к личному делу заявителя.
107. В случае, указанном в абзаце четвертом пункта 96 Подраздела III настоящего раздела комиссия центра занятости отбирает негосударственную организацию, осуществляющую оказание инвалиду индивидуальной помощи в виде сопровождения.
108. После завершения отбора негосударственной организации, проведенного в порядке, установленном постановлением Правительства Тверской области, комиссия центра занятости организует подготовку и заключение договора между центром занятости и выбранной организацией.
109. Порядок заключения договора и форма договора определяются правовыми актами Тверской области.
110. Максимальная длительность выполнения административной процедуры (действия) - 15 минут.
111. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является приказ о назначении ответственного работника центра занятости, непосредственно занимающегося сопровождением.
112. Ответственный работник центра занятости, непосредственно занимающийся сопровождением, фиксирует результат выполнения административной процедуры (действия) в регистре.