Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 20 мая 2016 г. N 345 "О Программе "Противодействие коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области на 2016 - 2017 годы" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства социального развития Новосибирской области от 20 мая 2016 г. N 345
"О Программе "Противодействие коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области на 2016 - 2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

20 июля 2016 г.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.04.2016 N 147 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы", в целях реализации Закона Новосибирской области от 27.04.2010 N 486-ОЗ "О мерах по профилактике коррупции в Новосибирской области", создания эффективной системы профилактики коррупции, обеспечивающей защиту прав и законных интересов граждан, общества и государства от проявлений коррупции, искоренение причин и условий, порождающих коррупцию, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую Программу "Противодействие коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области на 2016 - 2017 годы" (далее - Программа).

2. Установить, что мероприятия Программы направлены на решение следующих основных задач:

обеспечение исполнения на территории Новосибирской области нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области (далее -министерство);

совершенствование правовых основ и организационных механизмов предотвращения и выявления конфликта интересов в отношении лиц, замещающих должности, по которым установлена обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

3. Признать утратившим силу приказ министерства от 18.06.2013 N 661 "О Программе "Профилактика коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области на 2014 - 2015 годы".

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

И.о. министра

Е.В. Бахарева

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социального развития Новосибирской области от 20 июля 2016 г. N 519 в настоящую Программу внесены изменения

См. текст Программы в предыдущей редакции

Программа "Противодействие коррупции в министерстве социального развития Новосибирской области на 2016 - 2017 годы"
(утв. приказом Министерства социального развития Новосибирской области от 20 мая 2016 г. N 345)

С изменениями и дополнениями от:

20 июля 2016 г.

N	Наименование мероприятия программы			Результат исполнения	Исполнитель			Срок исполнения
1. Совершенствование правовых и организационных основ противодействия коррупции
1.	Мониторинг нормативных правовых актов министерства в сфере противодействия коррупции в целях принятия, изменения, признания утратившими силу таких актов, в том числе в целях обеспечения исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Новосибирской области, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Новосибирской области			Разработка предложений о принятии, изменении, признании утратившими силу таких актов, принятие таких актов (при необходимости)	Правовое управление, отдел контроля и кадровой работы во взаимодействии с управлениями, отделами министерства			Не реже 1 раза в полугодие
2. Совершенствование комплекса мер по оказанию методической, практической, консультационной помощи в сфере противодействия коррупции
2.	1) Ознакомление граждан при поступлении на гражданскую службу с Кодексом этики и служебного поведения гражданских служащих; 2) Размещение информации о мероприятиях по формированию отрицательного отношения к коррупции на официальном сайте министерства (при наличии)	Формирование у гражданских служащих и работников государственных учреждений, организаций отрицательного отношения к коррупции				Отдел контроля и кадровой работы Управление информационно-аналитической работы		В течение 2016 - 2017 годов
3. Совершенствование механизмов контроля соблюдения требований к служебному поведению, ограничений и запретов, связанных с замещением должностей гражданской службы в министерстве, выполнения подведомственными государственными учреждениями обязанности принимать меры по предупреждению коррупции, а также при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в министерстве и подведомственных министерству учреждениях
3.	Анализ и обобщение в целях представления в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации: 1) обо всех случаях применения в министерстве мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов; 2) о случаях применения мер ответственности на основании решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов министерства			Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	Отдел контроля и кадровой работы			Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за последним месяцем квартала
4.	Анализ и обобщение информации в целях представления ее в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по вопросам соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений			Обеспечение: соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе при получении подарков отдельными категориями лиц, при выполнении иной оплачиваемой работы; исполнения обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; создания условий, позволяющих в полном объеме реализовать требования федерального законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению нарушений	Отдел контроля и кадровой работы			Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за последним месяцем квартала
5.	Осуществление: 1) корректировки мер по минимизации (устранению) коррупционных рисков, закрепленных в карте коррупционных рисков министерства (при наличии оснований);			Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности гражданской службы, в том числе своевременного применения к лицам, нарушившим эти требования, установленных мер юридической ответственности	Правовое управление во взаимодействии с управлениями, отделами министерства			Не реже 1 раза в квартал В течение 2016 -
	2) информирования лиц, поступающих на гражданскую службу, гражданских служащих министерства о наличии в министерстве карты коррупционных рисков, о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов;				Отдел контроля и кадровой работы
	3) проведения проверок достоверности и полноты сведений, представляемых в министерство гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, гражданскими служащими министерства и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;				Отдел контроля и кадровой работы
	4) активизации работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов министерства в следующих случаях: имеются сомнения (разногласия) в вопросе применения дисциплинарного взыскания за совершение коррупционного правонарушения; имеются основания применения взыскания в виде замечания при малозначительности совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения				Отдел контроля и кадровой работы
6.	Контроль за своевременностью представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности гражданской службы, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами			Обеспечение исполнения обязанности по представлению представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	Отдел контроля и кадровой работы			В период с 1 января по 30 апреля 2017 года
7.	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Новосибирской области, и лицами, замещающими данные должности, иных форм координации и контроля при наличии предусмотренных законодательством оснований			Обеспечение соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в государственных учреждениях Новосибирской области	Отдел контроля и кадровой работы			В течение 2016 -2017 года
4. Совершенствование механизмов системы обратной связи, позволяющей корректировать антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от институтов гражданского общества
8.	1) Организация размещения на сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" перечня вопросов анкет для обеспечения проведения анкетирования населения министерством по вопросам оказания государственных услуг, личного приема граждан, разработанных отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений; 2) Подготовка предложений по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам проведенных отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений исследований		Получение данных о результатах исследований об оценке уровня коррупции в целях разработки и применения необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам этих исследований			Управление информационно - аналитической работы Правовое управление, отдел контроля и кадровой работы во взаимодействии с управлениями, отделами министерства	В течение 2016 - 2017 годов
9.	Размещение информации о каждом случае несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов гражданскими служащими на сайте министерства		Обеспечение гласности в отношении каждого случая несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов			Отдел контроля и кадровой работы	В течение 2016 - 2017 годов

Применяются следующие сокращения:

министерство - министерство социального развития Новосибирской области;

гражданская служба - государственная гражданская служба Новосибирской области;

отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений - отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области;

гражданские служащие - государственные гражданские служащие Новосибирской области, замещающие должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве