Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к Положению о наставничестве
в структурных подразделениях
мэрии города Новосибирска
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
об итогах выполнения сотрудником индивидуальной программы адаптации
_________________________________________________________________________________________
(Ф. И. О., должность сотрудника)
Период осуществления наставничества с ________________________ по _______________________
Краткая характеристика __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Вывод ___________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Рекомендации сотруднику по результатам осуществления наставничества _____________________
_________________________________________________________________________________________
Наставник _______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
(должность, Ф. И. О., подпись)
"____" ____________ 20___ г.
Согласовано _____________________________________________________________________________
(должность непосредственного руководителя сотрудника, Ф. И. О., подпись)
"____" ____________ 20___ г.
С выводом
ознакомлен(-а)
_________________________________________________________________________________________
(должность сотрудника, Ф. И. О., подпись)
"____" ____________ 20___ г.
<< Приложение 1. Индивидуальная программа адаптации |
||
Содержание Постановление Мэрии города Новосибирска от 14 июня 2016 г. N 2507 "О Положении о наставничестве в структурных подразделениях... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.