Решение Совета депутатов Северного района Новосибирской области от 28 февраля 2017 г. N 6 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Северного района Новосибирской области"

В соответствии с Федеральными законам от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области", Уставом Северного района Новосибирской области, Совет депутатов Северного района Новосибирской области решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Северного района Новосибирской области.

2. Опубликовать решение в периодическом печатном издании органов местного самоуправления Северного района Новосибирской области "Северный Вестник".

Председатель Совета депутатов Северного района Новосибирской области

И.В. Звыков

Глава Северного района Новосибирской области

С.В. Коростелев

Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Северного района Новосибирской области
(утв. решением Совета депутатов Северного района Новосибирской области от 28 февраля 2017 г. N 6)

1. Общие положения

1.1. Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Северного района Новосибирской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Новосибирской области от 30.10.2007 N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области".

1.2. Положение устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Северного района Новосибирской области (далее - должности муниципальной службы), предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

1.3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы высшей группы

2.1. Высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

2.2. Стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет.

3. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы главной группы

3.1. Высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

3.2. Стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы

4.1. Высшее образование.

4.2. Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет либо не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста с отличием или диплома магистра с отличием.

5. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы старшей группы

5.1. Наличие профессионального образования.

5.2. Требование к стажу не предъявляется.

6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы младшей группы

6.1 Наличие профессионального образования.

6.2. Требование к стажу не предъявляется.