Приложение 4. Порядок предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим в органах местного самоуправления Чановского района Новосибирской области

Приложение 4
к положению
об оплате труда
выборных должностных лиц,
осуществляющих
свои полномочия
на постоянной основе,
муниципальных служащих
в органах
местного самоуправления
Чановского района
Новосибирской области

Порядок
предоставления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим в органах местного самоуправления Чановского района Новосибирской области

1 Выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в органах местного самоуправления Чановского района Новосибирской области предоставляется:

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

- дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются. По желанию могут предоставляться по частям в течение года. При этом хотя бы одна из частей отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных денежных содержаний (вознаграждений) автоматически, при уходе в отпуск, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2 Муниципальному служащему органов местного самоуправления Чановского района Новосибирской области предоставляется:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы и стажа муниципальной службы.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется в календарных днях из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих, замещающих должности:

- высшей группы должностей муниципальной службы, не может превышать 15 календарных дней;

- главной группы должностей муниципальной службы, не может превышать - 14 календарных дней;

- иных групп должностей муниципальной службы, не может превышать - 10 календарных дней.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов в пределах утвержденного фонда оплаты труда и оформляется распоряжением.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска, которая составляет не менее 14 календарных дней.

Если муниципальному служащему не была произведена единовременная выплата, то, по решению Главы Чановского района Новосибирской области, она производится в конце текущего года по личному заявлению муниципального служащего и оформляется распоряжением.

При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.

Выплаченная единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении удержанию не подлежит.