Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления Чановского района Новосибирской области

Приложение
к решению
Совета депутатов
Чановского района
Новосибирской области
от 1 марта 2017 г. N 154

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления Чановского района Новосибирской области

Положение разработано в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Новосибирской области от 30 октября 2007 г. N 157-ОЗ "О муниципальной службе в Новосибирской области", постановлением Правительства Новосибирской области от 31 января 2017 г. N 20-п "О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и (или) содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Новосибирской области" и устанавливает условия оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Чановского района Новосибирской области.

1. Формирование расходов на оплату труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Расходы на оплату труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, рассчитываются с учетом начисления страховых взносов в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации тарифами.

Годовой фонд оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в расчете на штатную единицу (ФОТмд) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТмд = (ДВ + ЕДП + НГТ) x 12 x РК + (ЕДВ x РК),

где: ДВ - норматив месячного денежного содержания (вознаграждения);

ЕДП - норматив ежемесячного денежного поощрения, от величины месячного денежного содержания (вознаграждения);

НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки к месячному денежному содержанию (вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

ЕДВ - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

РК - районный коэффициент.

1.1. Оплата труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

Оплата труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в органах местного самоуправления Чановского района Новосибирской области производится в виде месячного денежного содержания (вознаграждения) и устанавливаемых к нему иных выплат:

ежемесячное денежное поощрение; ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. На денежное вознаграждение и иные выплаты начисляется районный коэффициент.

1.2. Размеры денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе

1.2.1. Размеры денежного содержания (вознаграждения)

Размер месячного денежного содержания (вознаграждения) выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в органах местного самоуправления Чановского района Новосибирской области устанавливается исходя из коэффициента кратности к установленному базовому окладу по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист"

Наименование муниципальной должности	Коэффициент кратности
Глава муниципального района	10,5
Председатель контрольно-счетного органа	8,5
Председатель избирательной комиссии	8,5
Заместитель председателя контрольно-счетного органа, заместитель председателя избирательной комиссии	7,65
Руководитель иного органа местного самоуправления	5,87
Аудитор контрольно-счетного органа	5,15
Секретарь избирательной комиссии	3,1

1.2.2. Иные выплаты

Ежемесячное денежное поощрение выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе устанавливается в зависимости от коэффициента кратности их месячного денежного вознаграждения

Наименование муниципальной должности	Коэффициент кратности
Глава муниципального района	1,54
Председатель контрольно-счетного органа	0,90
Председатель избирательной комиссии	0,90
Заместитель председателя контрольно-счетного органа, заместитель председателя избирательной комиссии	1,03
Руководитель иного органа местного самоуправления	1,12
Аудитор контрольно-счетного органа	1,12
Секретарь избирательной комиссии	0,90

Ежемесячная процентная надбавка к денежному содержанию (вознаграждению) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

Выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных денежных (содержаний) вознаграждений (приложение N 4).

2. Формирование расходов на оплату труда муниципальных служащих

Расходы на оплату труда муниципальных служащих рассчитываются с учетом начисления страховых взносов в соответствии с установленными законодательством Российской Федерации тарифами.

Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих в расчете на штатную единицу (ФОТмс) рассчитывается по следующей формуле:

ФОТмс = (ДО + НКЧ + НОУ + НВЛ + ЕДП + НГТ) x 12 x РК + (ЕДВ +МП + П) x РК,

где: ДО - норматив месячного должностного оклада;

НКЧ - норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

НОУ - норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

НВЛ - норматив ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

ЕДП - норматив ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу;

НГТ - норматив ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, который устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны";

ЕДВ - норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

МП - норматив материальной помощи;

П - норматив премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

РК - районный коэффициент.

2.1 Оплата труда муниципальных служащих

Оплата труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления Чановского района Новосибирской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячное денежное поощрение к должностному окладу;

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

На должностной оклад и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент.

2.1.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Размер должностных окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления Чановского района Новосибирской области устанавливается исходя из коэффициента кратности к установленному базовому окладу по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист":

Наименование должности	Коэффициент кратности
Первый заместитель главы администрации	3,35
Заместитель главы администрации	3,10
Председатель контрольно-счетного органа	2,96
Заместитель председателя контрольно-счетного органа	2,93
Управляющий делами	2,83
Начальник управления	2,58
Руководитель иного органа местного самоуправления	2,35
Заместитель начальника управления	2,14
Начальник отдела	2,14
Аудитор контрольно-счетного органа	2,10
Заместитель начальника отдела	1,77
Начальник отдела в управлении	1,61
Инспектор контрольно-счетного органа	1,50
Главный специалист	1,47
Ведущий специалист	1,33
Специалист 1-го разряда	1,26
Специалист 2-го разряда	1,13
Специалист	1,00

2.2. Ежемесячные надбавки и иные выплаты муниципальным служащим

2.2.1. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальным служащим

Наименование классного чина муниципальных служащих	Норматив ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих (рублей)
Действительный муниципальный советник 1 класса	1700-00
Действительный муниципальный советник 2 класса	1615-00
Действительный муниципальный советник 3 класса	1535-00
Муниципальный советник 1 класса	1460-00
Муниципальный советник 2 класса	1385-00
Муниципальный советник 3 класса	1315-00
Советник муниципальной службы 1 класса	1250-00
Советник муниципальной службы 2 класса	1190-00
Советник муниципальной службы 3 класса	1135-00
Референт муниципальной службы 1 класса	1080-00
Референт муниципальной службы 2 класса	1030-00
Референт муниципальной службы 3 класса	980-00
Секретарь муниципальной службы 1 класса	930-00
Секретарь муниципальной службы 2 класса	880-00
Секретарь муниципальной службы 3 класса	723-00

Надбавка индексируется (увеличивается) одновременно с индексацией (увеличением) месячных должностных окладов муниципальных служащих на коэффициент индексации (увеличения) окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Новосибирской области".

2.2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет муниципальным служащим

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж муниципальной службы	Процент должностного оклада
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
От 15 лет и выше	30

В стаж муниципальной службы включаются периоды работы (службы) на должностях муниципальной службы, муниципальных должностях, государственных должностях Российской Федерации, государственных должностях субъектов Российской Федерации, должностях государственной службы и иные периоды трудовой деятельности в соответствии с законодательством Новосибирской области. При этом учитываются периоды работы (службы), ранее засчитанные в установленном порядке.

2.2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах в соответствии с утвержденным порядком (приложение N 1) в следующих размерах:

Наименование группы должностей муниципальной службы	Процент должностного оклада
Высшая должность	до 200
Главная должность	до 150
Ведущая должность	до 120
Старшая должность	до 90
Младшая должность	до 60

2.2.4. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим

Наименование должности	Норматив ежемесячного денежного поощрения
Первый заместитель главы администрации	1,5 - 2,0
Заместитель главы администрации	1,5 - 2,0
Управляющий делами	1,5 - 2,0
Председатель контрольно-счетного органа	1,5 - 2,0
Заместитель председателя контрольно-счетного органа	1,5 - 2,3
Начальник управления	1,5 - 2,3
Руководитель иного органа местного самоуправления	1,5 - 2,3
Заместитель начальника управления	1,5 - 2,3
Начальник отдела	1,5 - 2,5
Аудитор контрольно-счетного органа	1,5 - 2,5
Заместитель начальника отдела	1,5 - 2,5
Начальник отдела в управлении	1,5 - 2,5
Инспектор контрольно-счетного органа	1,5 - 3,05
Главный специалист	1,5 - 3,05
Ведущий специалист	1,5 - 3,05
Специалист 1-го разряда	1,5 - 3,05
Специалист 2-го разряда	1,5 - 3,05
Специалист	1,5 - 3,05

Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается Главой Чановского района Новосибирской области в соответствии с Порядком выплаты денежного поощрения по результатам оценки трудовой деятельности муниципального служащего за отработанный месяц в зависимости от реального вклада муниципального служащего в результаты деятельности органов местного самоуправления Чановского района Новосибирской области (приложение N 2).

2.2.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

2.2.6. Для муниципальных служащих предусматривается выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух должностных окладов. Конкретный размер устанавливается Главой Чановского района Новосибирской области в соответствии с Порядком выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимости от реального вклада муниципального служащего в результаты деятельности органов местного самоуправления Чановского района Новосибирской области и максимальными размерами для конкретного муниципального служащего не ограничивается (приложение N 3).

2.2.7. Муниципальным служащим производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в соответствии с утвержденным порядком (приложение N 4).

2.2.8. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в соответствии утвержденным порядком (приложение N 5).

2.2.9. Иные выплаты стимулирующего характера (приложение N 6).

2.2.10. С согласия муниципального служащего, наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, ему может устанавливаться дополнительный объем выполняемых работ (увеличение), поручаться выполнение работы временно отсутствующего работника, совмещение должностей.

Размеры доплат устанавливаются Главой Чановского района Новосибирской области в пределах фонда оплаты труда на текущий год и отражаются в распорядительном документе и трудовом договоре.

В случае, если доплата устанавливается в процентном отношении, при увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих, одновременно производится увеличение (индексация) доплаты.

Если доплата устанавливается твердой суммой, при увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих, доплата индексации не подлежит.

Доплата муниципальному служащему производится одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.

3. Заключительные положения

3.1. Увеличение (индексация) денежного содержания (вознаграждения) выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных окладов муниципальных служащих производится одновременно при увеличении (индексации) должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист".

3.2. При индексации денежного содержания (вознаграждения) выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.