Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20 ноября 2017 г. N 70 "О порядке предварительного уведомления" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20 ноября 2017 г. N 70
"О порядке предварительного уведомления"

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) приказываю:

1. Установить, что выполнение государственными гражданскими служащими министерства труда и социального развития Новосибирской области (далее - министерство) и начальниками территориальных органов министерства (далее - гражданские служащие) в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона иной оплачиваемой работы осуществляется вне служебного времени с соблюдением служебного распорядка министерства, утвержденного приказом министерства от 20.10.2017 N 68 "Об утверждении служебного распорядка министерства труда и социального развития Новосибирской области", а также с соблюдением служебного распорядка территориального органа министерства и условий служебного контракта.

2. Установить следующий порядок предварительного уведомления:

2.1. Предварительное уведомление гражданским служащим представителя нанимателя о выполнении им иной оплачиваемой работы (далее - предварительное уведомление) осуществляется до начала выполнения такой работы в письменном виде по форме согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2.2. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом ограничения, запреты и требования к служебному поведению гражданского служащего, а при возникновении конфликта интересов - прекращать ее выполнение.

2.3. Гражданские служащие направляют предварительное уведомление, согласованное с его непосредственным руководителем и вышестоящим руководителем, министру труда и социального развития Новосибирский области.

2.4. Отдел кадровой и мобилизационной работы министерства осуществляет регистрацию поступивших уведомлений в день поступления в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - журнал), представляет уведомления в течение трех рабочих дней со дня поступления министру труда и социального развития Новосибирской области, осуществляет учет поступивших уведомлений.

2.5. Журнал ведется по форме согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью отдела кадровой и мобилизационной работы министерства, храниться в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.

2.6. Настоящий порядок не распространяется на государственных гражданских служащих Новосибирской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, назначение и освобождение которых от должности осуществляется Губернатором Новосибирской области.

3. Отделу кадровой и мобилизационной работы обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих министерства с настоящим приказом.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Я.А. Фролов