Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 26 декабря 2017 г. N 95 "О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 26 декабря 2017 г. N 95
"О Порядке сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, и руководителями территориальных органов министерства труда и социального развития Новосибирской области - отделов пособий и социальных выплат о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", пунктом 3 постановления Губернатора Новосибирской области от 30.05.2016 N 123 "О сообщении лицами, замещающими отдельные государственные должности Новосибирской области, государственными гражданскими служащими Новосибирской области о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, и руководителями территориальных органов министерства труда и социального развития Новосибирской области - отделов пособий и социальных выплат (далее - гражданские служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Отделу кадровой и мобилизационной работы министерства обеспечить ознакомление гражданских служащих с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий обязанности министра

Я.А. Фролов

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, и руководителями территориальных органов министерства труда и социального развития Новосибирской области - отделов пособий и социальных выплат о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(далее - Порядок)
(утв. приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 26 декабря 2017 г. N 95)

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Новосибирской области, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области, и руководителями территориальных органов министерства труда и социального развития Новосибирской области - отделов пособий и социальных выплат (далее - гражданские служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Настоящий Порядок не распространяется на государственных гражданских служащих Новосибирской области, замещающих должности государственной гражданской службы в министерстве труда и социального развития Новосибирской области (далее - министерство), назначение и освобождение которых от должности осуществляется Губернатором Новосибирской области.

2. Сообщение о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, оформляется в письменной форме в виде уведомления о  возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее  уведомление).

3. Гражданские служащие направляют министру труда и социального развития Новосибирской области (далее - министр) уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Уведомления, направленные министру в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка, по его решению могут быть переданы в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства труда и социального развития Новосибирской области (далее - комиссия).

5. Уведомления, по которым принято решение в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, могут быть направлены по поручению министра должностному лицу министерства, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо).

Должностное лицо осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностное лицо имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка должностному лицу, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются в комиссию в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений должностному лицу.

В случае направления запросов, указанных в абзаце третьем пункта 5 настоящего Порядка, уведомления, заключения и другие материалы представляются соответственно в комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомлений должностному лицу. Указанный срок может быть продлен министром, но не более чем на 30 дней.

7. Министром по результатам рассмотрения им уведомлений в течение трех рабочих дней принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 7 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации министр принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо в срок не позднее двух рабочих дней, следующих за днем принятия решения, в письменной форме рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

9. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии.

Приложение
к Порядку сообщения государственными
гражданскими служащими Новосибирской
области, замещающими должности
государственной гражданской службы в
министерстве труда и социального развития
Новосибирской области, и руководителями
территориальных органов министерства труда и
социального развития Новосибирской области -
отделов пособий и социальных выплат о
возникновении личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов

______________________________

  (отметка об ознакомлении)

                                                   Министру труда и социального  развития

                                                   Новосибирской области

                                                   от ___________________________________

                                                   ______________________________________

                                                        (ФИО, замещаемая должность)

                                       УВЕДОМЛЕНИЕ

                о возникновении личной заинтересованности при исполнении

              должностных обязанностей, которая приводит или может привести

                                  к конфликту интересов

     Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении  должностных

обязанностей,  которая  приводит  или  может  привести  к  конфликту    интересов (нужное

подчеркнуть).

     Обстоятельства,  являющиеся  основанием  возникновения  личной   заинтересованности:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     Должностные обязанности, на исполнение которых  влияет  или  может  повлиять  личная

заинтересованность: _____________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или  урегулированию   конфликта   интересов:

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании     комиссии по

соблюдению требований к  служебному  поведению  государственных  гражданских   служащих и

урегулированию  конфликта   интересов   министерства   труда   и     социального развития

Новосибирской области при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).

"___" ______________20__ г. ___________________________________ _________________________

                                (подпись лица, направляющего      (расшифровка подписи)

                                        уведомление)