Приказ Министерства сельского хозяйства Новосибирской области от 21 ноября 2016 г. N 168 "Об утверждении Положения о региональном конкурсе "Перспективные кадры в сельской местности Новосибирской области"

Положение
о региональном конкурсе "Перспективные кадры в сельской местности Новосибирской области"
(утв. приказом Министерства сельского хозяйства Новосибирской области от 21 ноября 2016 г. N 168)

Настоящее Положение определяет порядок проведения регионального конкурса "Перспективные кадры в сельской местности Новосибирской области" (далее - Конкурс) среди специалистов, проживающих и работающих в сельской местности Новосибирской области.

I. Основные цели и задачи Конкурса

1. Конкурс проводится в целях:

- устойчивого развития сельских территорий;

- наращивания социально-экономического потенциала сельских территорий;

- формирования управленческого кадрового потенциала в муниципальных районах Новосибирской области из числа перспективных молодых специалистов, работающих на предприятиях и в организациях, расположенных в муниципальных районах Новосибирской области.

2. Основными задачами проведения Конкурса являются:

формирование позитивного отношения к сельскому образу жизни;

стимулирование развития существующих традиционных отраслей экономики в муниципальных образованиях Новосибирской области;

выявление высококвалифицированных работников различных специальностей для решения задач социально-экономического развития муниципальных районов Новосибирской области;

формирование кадрового потенциала в целях своевременного замещения руководящего состава подготовленными профессиональными кадрами;

оказание поддержки и создание необходимых условий для должностного роста квалифицированных специалистов в сельских территориях;

стимулирование повышения уровня профессионализма трудоустроенных в сельской местности специалистов;

повышение роли и ответственности перспективных молодых специалистов в деятельности предприятий и организаций, расположенных в муниципальных районах Новосибирской области;

содействие в формировании Резерва управленческих кадров Новосибирской области.

II. Организация и проведение Конкурса

3. Конкурс проводится один раз в год министерством сельского хозяйства Новосибирской области (далее -министерство) совместно с федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования "Новосибирский государственный аграрный университет" и администрациями муниципальных районов Новосибирской области, а также исполнительными органами государственной власти Новосибирской области, общественным советом при министерстве сельского хозяйства Новосибирской области.

4. Конкурс проводится в заочной форме по номинациям, перечень которых утвержден приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Конкурс состоит из двух этапов: муниципальный и региональный.

III. Организация и проведение Конкурса на муниципальном уровне

6. Первый этап (отборочный) проводится в муниципальных районах Новосибирской области в двухнедельный срок со дня объявления о проведении конкурса.

7. Организацию и проведение первого этапа конкурса осуществляют комиссии, создаваемыми приказами (распоряжениями) глав муниципальных районов Новосибирской области.

8. Комиссия осуществляет первичный конкурсный отбор участников Конкурса из числа работников предприятий и организаций, расположенных в муниципальных районах Новосибирской области.

9. Для участия в Конкурсе допускаются трудоустроенные граждане в возрасте до 35 лет, постоянно проживающие в сельской местности, имеющие высшее образование и стаж по специальности не менее 5 лет либо трудовой стаж не соответствующий полученной специальности не менее 10 лет.

10. Кандидат на участие в Конкурсе может участвовать только в одной номинации и только один раз.

11. К участию в конкурсе не допускаются работники, имеющие дисциплинарные взыскания по месту работы.

12. Комиссия формирует по каждой номинации Конкурса списки участников, согласно приложению N 2 к настоящему Положению, и направляет их в министерство.

IV. Организация и проведение Конкурса на региональном уровне

13. Для организации и проведения второго (регионального) этапа Конкурса министерством создается и утверждается Конкурсная комиссия из руководителей (заместителей руководителей) исполнительных органов государственной власти Новосибирской области, в сфере ведения которых представлены номинации Конкурса, представителей федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Новосибирский государственный аграрный университет", общественного совета при министерстве сельского хозяйства Новосибирской области.

14. Из числа представленных муниципальными районами Новосибирской области номинантов, Конкурсная комиссия открытым голосованием простым большинством определяет лауреатов по каждой номинации.

15. Максимальное количество лауреатов Конкурса по каждой номинации Конкурса определяется на заседании Конкурсной комиссии. При равенстве голосов членов Конкурсной комиссии решающим является мнение Председателя Конкурсной комиссии.

16. При определении Конкурсной комиссией лауреатов Конкурса, преимущество имеют участники с более длительным стажем работы по полученной специальности, принятые на должность в порядке должностного роста, имеющие награды и поощрения.

17. По результатам заседания секретарем Конкурсной комиссии оформляется протокол.

18. Срок хранения конкурсных документов составляет 3 года.

V. Награждение лауреатов

19. Лауреатам каждой номинации Конкурса Губернатором Новосибирской области в торжественной обстановке вручаются Свидетельства, оформленные согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

20. Лауреаты Конкурса имеют преимущественное право для зачисления в Резерв управленческих кадров Новосибирской области, при условии соблюдения прочих требований, установленных законодательством Новосибирской области.

Приложение N 1
к Положению
о региональном конкурсе
"Перспективные кадры
в сельской местности
Новосибирской области"

Номинации
регионального конкурса "Перспективные кадры в сельской местности Новосибирской области"

1. В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ.

2. В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ.

3. В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ.

4. В СФЕРЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА.

5. В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ.

6. В СФЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ.

7. В ТРАНСПОРТНОЙ СФЕРЕ.

8. В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ.

Приложение N 2
к Положению
о региональном конкурсе
"Перспективные кадры
в сельской местности
Новосибирской области"

__________________________________________________________________________________

                           (МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН)

                   ____________________________________

                               (НОМИНАЦИЯ)

N п/п	ФИО	Дата рождения	Учебное заведение и год окончания	Специальность и квалификация по диплому	Должность и место работы (за последние 5 лет)	Общий трудовой стаж	Стаж работы по специальности	Награды, поощрения

Приложение N 3
к Положению
о региональном конкурсе
"Перспективные кадры
в сельской местности
Новосибирской области"

                  НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                       СВИДЕТЕЛЬСТВО

настоящее свидетельство удостоверяет, что

Иванов

Иван

Иванович

является лауреатом регионального конкурса:

"Перспективные кадры в сельской местности Новосибирской области"

Врио Губернатора Новосибирской области

А.А. Травников