Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте управления информационных проектов Новосибирской области

Приложение N 1
к приказу управления
информационных проектов
Новосибирской области
от 26 января 2018 г. N 12

Положение о Почетной грамоте управления информационных проектов Новосибирской области

I. Общие положения

1. Почетная грамота управления информационных проектов Новосибирской области (далее - управление) является формой поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, заслуги в реализации информационной политики Новосибирской области; за вклад в развитие средств массовых коммуникаций Новосибирской области; повышении эффективности деятельности управления; высокие профессиональные достижения, добросовестное исполнение должностных обязанностей, а также в связи с юбилейными датами со дня рождения (50 лет и каждые последующие десятилетия) и праздничными днями.

2. Почетной грамотой награждаются:

1) гражданские служащие и работники управления (далее - работники), имеющие заслуги, указанные в пункте 1 настоящего Положения;

2) коллективы организаций, внесшие значительный вклад в развитие средств массовых коммуникаций Новосибирской области;

3) работники подведомственных управлению учреждений (предприятия), имеющие заслуги, указанные в пункте 1 настоящего Положения, и при наличии стажа в отрасли не менее 5 лет;

4) граждане Российской Федерации, при наличии заслуг, указанных в пункте 1 настоящего Положения.

II. Подготовка и принятие решения о награждении Почетной грамотой

3. Решение о награждении Почетной грамотой принимается начальником управления на основании направленных в управление представлений руководителей организаций, руководителей подведомственных управлению учреждений (предприятия) или служебных записок руководителей структурных подразделений управления.

4. В представлении (служебной записке) дается характеристика достижений граждан Российской Федерации, работников организации, указывается наличие у них государственных и ведомственных наград, наград субъекта РФ, поощрений органов власти, государственных органов, органов местного самоуправления, стажа работы в отрасли, общего трудового стажа, образование, ученой степени (звания).

В представлении (служебной записке) для награждения коллективов организаций дается характеристика конкретных заслуг коллектива, дата создания и местонахождение организации.

5. Представление к награждению Почетной грамотой работника вносятся при отсутствии у него дисциплинарного взыскания.

6. Решение о насаждении Почетной грамотой оформляется приказом управления.

7. Проект приказа о насаждении работников управления готовится отделом правового, организационного и кадрового обеспечения.

Проект приказа о насаждении коллективов организаций, граждан и работников подведомственных управлению учреждений (предприятия) готовится отделом взаимодействия с подведомственными учреждениями и реализации программ.

III. Вручение Почетной грамоты

8. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке.

9. Соответствующая запись о награждении Почетной грамотой вносится в трудовую книжку работника.