Приложение N 2. Положение о Благодарности управления информационных проектов Новосибирской области

Приложение N 2
к приказу управления
информационных проектов
Новосибирской области
от 26 января 2018 г. N 12

Положение о Благодарности управления информационных проектов Новосибирской области

I. Общие положения

1. Благодарность управления информационных проектов Новосибирской области (далее - Благодарность) является формой поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, активное участие в общественно значимом событии; успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей; высокие производственно-экономические показатели; многолетний, добросовестный труд, а также в связи с юбилейными датами и праздничными днями.

2. Благодарность объявляется:

1) гражданским служащим и работникам управления (далее - работники), имеющим заслуги, указанные в пункте 1 настоящего Положения;

2) коллективам организаций за активное участие в общественно значимом событии, за высокие производственно-экономические показатели, в связи с юбилейными датами;

3) работникам подведомственных управлению учреждений (предприятия), имеющим заслуги, указанные в пункте 1 настоящего Положения, и при наличии стажа в отрасли не менее 2 лет;

4) гражданам Российской Федерации, при наличии заслуг, указанных в пункте 1 настоящего Положения.

II. Подготовка и принятие решения об объявлении Благодарности

3. Решение об объявлении Благодарности принимается начальником управления на основании направленных в управление представлений руководителей организаций, руководителей подведомственных управлению учреждений (предприятия) или служебных записок руководителей структурных подразделений управления.

4. В представлении (служебной записке) дается характеристика достижений граждан Российской Федерации, работников организации, указывается наличие у них государственных и ведомственных наград, наград субъекта РФ, поощрений органов власти, государственных органов, органов местного самоуправления, стажа работы в отрасли, общего трудового стажа, образование, ученой степени (звания).

В представлении (служебной записке) для награждения коллективов организаций дается характеристика конкретных заслуг коллектива, дата создания и местонахождение организации.

5. Представление к объявлению Благодарности работника вносятся при отсутствии у него дисциплинарного взыскания.

6. Решение об объявлении Благодарности оформляется приказом управления.

7. Проект приказа об объявлении Благодарности работникам управления готовится отделом правового, организационного и кадрового обеспечения.

Проект приказа о награждении коллективов организаций, граждан и работников подведомственных управлению учреждений (предприятия) готовится отделом взаимодействия с подведомственными учреждениями и реализации программ.

III. Вручение Благодарности

8. Объявление Благодарности производится в торжественной обстановке.

9. Соответствующая запись об объявлении Благодарности вносится в трудовую книжку работника.