Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к Положению
об организации и проведении
Городского конкурса среди предприятий
города Бердска на лучшую организацию
работы с молодежью
Отчет
о работе молодежной структуры предприятия, организации за период с 1 августа 2017 года по 30 сентября 2018 года
I. Информация о предприятии, организации
1. Название предприятия, организации.
2. Название структуры по работе с молодежью на предприятии, организации.
3. Ф.И.О., должность руководителя предприятия, организации.
4. Ф.И.О., должность заместителя руководителя по персоналу.
5. Ф.И.О., должность руководителя кадровой службы.
6. Ф.И.О., должность председателя профсоюзного комитета предприятия, организации.
7. Ф.И.О., должность, рабочий телефон специалиста кадровой службы по работе с молодыми работниками предприятия, организации.
8. Ф.И.О., место работы, должность, рабочий телефон руководителя структуры по работе с молодежью.
9. Общая численность работников предприятия, организации ______
(чел.), в т.ч. И.Т.Р. ______ (чел.) и рабочих ______ (чел.).
10. Число молодежи до 35 лет на предприятии, организации ______
(чел.), в т.ч. И.Т.Р. ______ (чел.) и рабочих ______ (чел.).
11. Средний возраст работников предприятия, организации ______
(лет).
II. Информация о молодежной структуре
1. Наличие на предприятии, в организации информационного стенда молодежной структуры (да/нет, место расположения).
2. Наличие молодежной газеты или раздела в печатных средствах массовой информации предприятия, организации (да/нет, название газеты/раздела).
3. Наличие молодежной радиопередачи в средствах массовой информации предприятия, организации (да/нет, название передачи).
4. Наличие собственного сайта молодежной структуры в информационной сети предприятия, организации (да/нет).
5. Наличие собственного помещения для собраний и работы молодежной структуры (да/нет).
6. Наличие отдельной сметы молодежной структуры на 2017 - 2018 годы (да/нет).
7. Процентное исполнение сметы молодежной структуры в 2017 - 2018 годы (из запланированного).
8. Расход финансовых средств на 1 молодого работника предприятия, организации в соответствии с утвержденным бюджетом молодежной структуры (по фактическому исполнению).
III. Информация о социальных гарантиях молодежи
1. Мероприятия для профессионального роста молодых работников, действующие на предприятии, организации (приложить копии нормативно-правовых документов).
2. Мероприятия по привлечению молодых специалистов, работников на предприятие, в организацию.
3. Механизмы улучшения жилищных условий молодого работника, действующие на предприятии, организации (приложить копии нормативных документов).
4. Гарантии и льготы, действующие на предприятии, организации в отношении молодых работников (приложить копии нормативных документов).
IV. Информация о проводимых мероприятиях с молодежью
1. Количество мероприятий с участием молодежной структуры, проведенных в период с 1 августа 2017 года по 30 сентября 2018 года внутри предприятия, организации:
- спортивных; |
- научных; |
- разное; |
- творческих; |
- профессиональных; |
- итого. |
2. Укажите название областных, городских мероприятий, в которых принимала участие молодежь предприятия, организации в период с 1 августа 2017 года по 30 сентября 2018 года:
- спортивных; |
- научных; |
- разное; |
- творческих; |
- профессиональных; |
- итого. |
3. Традиционные молодежные мероприятия на предприятии, организации, прошедшие в период с 1 августа 2017 года по 30 сентября 2018 года (указать название, количество участников):
- спортивных; |
- научных; |
- разное; |
- творческих; |
- профессиональных; |
- итого. |
4. Ф.И.О., должность, телефон составителя отчета.
Руководитель предприятия, организации __________ ____________________
Подпись Расшифровка
Председатель профсоюзного комитета предприятия, организации
__________ ____________________
Подпись Расшифровка
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.