Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20 августа 2018 г. N 935 "О Плане мероприятий по противодействию коррупции в министерстве труда и социального развития Новосибирской области на 2018 - 2020 годы"

В целях реализации Указа Президента РФ от 29.06.2018 N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы", Закона Новосибирской области от 27.04.2010 N 486-ОЗ "О регулировании отношений в сфере противодействия коррупции в Новосибирской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупции в министерстве труда и социального развития Новосибирской области на 2018 - 2020 годы" (далее - План).

2. Руководителям структурных подразделений министерства труда и социального развития Новосибирской области, территориальных органов - отделов пособий и социальных выплат обеспечить реализацию мероприятий Плана.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Временно исполняющий обязанности министра

Я.А. Фролов

План мероприятий по противодействию коррупции в министерстве труда и социального развития Новосибирской области на 2018 - 2020 годы"
(утв. приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 20 августа 2018 г. N 935)

N	Наименование мероприятия программы	Результат исполнения	Исполнитель	Срок исполнения
1.	Мониторинг нормативных правовых актов министерства в сфере противодействия коррупции в целях принятия, изменения, признания утратившими силу таких актов, в том числе в целях обеспечения исполнения нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Новосибирской области, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Новосибирской области	Систематизация, актуализация нормативных правовых актов министерства по вопросам противодействия коррупции	Правовое управление, отдел кадровой и мобилизационной работы	В течение всего периода
2.	Осуществление мероприятий по формированию у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции путем:	Формирование у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции		В течение всего периода
	1) ознакомления граждан при поступлении на гражданскую службу с Кодексом этики и служебного поведения гражданских служащих и иными документами, определяющими права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы;		Отдел кадровой и мобилизационной работы
	2) размещения на официальном сайте министерства информации о мероприятиях по формированию отрицательного отношения к коррупции (при наличии);		Отдел по взаимодействию со СМИ и организационной работы
	3) доведения до гражданских служащих министерства, территориальных органов министерства - отделов пособий и социальных выплат положений законодательства в сфере противодействия коррупции		Отдел кадровой и мобилизационной работы
3.	Повышение квалификации гражданских служащих министерства	Повышение образовательного уровня в сфере противодействия коррупции	Отдел кадровой и мобилизационной работы	В течение всего периода
4.	Анализ и обобщение информации с последующим представлением ее в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений: 1) обо всех случаях применения в министерстве, территориальных органах министерства - отделах пособий и социальных выплат мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов; 2) о случаях применения мер юридической ответственности на основании решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов министерства, комиссии по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов, возникающих при исполнении должностных обязанностей руководителями государственных учреждений Новосибирской области, подведомственных министерству	Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	Отдел кадровой и мобилизационной работы, правовое управление	Ежеквартально
5.	Анализ и обобщение информации с последующим представлением в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений по вопросам: соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Обеспечение: соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе при получении подарков отдельными категориями лиц, при выполнении иной оплачиваемой работы; исполнения обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	Отдел кадровой и мобилизационной работы, правовое управление	В течение всего периода
6.	Осуществление:	Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности гражданской службы, в том числе своевременного применения к лицам, допустившим нарушения требований, установленных мер юридической ответственности		В течение всего периода при наличии оснований
	1) корректировки мер по минимизации (устранению) коррупционных рисков, закрепленных в карте коррупционных рисков министерства (при наличии оснований);		Правовое управление во взаимодействии со структурными подразделениями министерства
	2) информирования лиц, поступающих на гражданскую службу, гражданских служащих министерства о наличии в министерстве карты коррупционных рисков, о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов;		Отдел кадровой и мобилизационной работы	В течение всего периода
	3) проверок достоверности и полноты сведений, представляемых в министерство гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, гражданскими служащими министерства и соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;		Отдел кадровой и мобилизационной работы
	4) деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Новосибирской области и урегулированию конфликта интересов министерства		Отдел кадровой и мобилизационной работы
7.	Контроль за: 1) своевременностью представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими государственные должности, должности гражданской службы; 2) размещением этих сведений на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	Обеспечение: исполнения обязанности по представлению представителю нанимателя сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; размещения сведений на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет	Отдел кадровой и мобилизационной работы Отдел кадровой и мобилизационной работы	В период с 1 января по 30 апреля 2019 года, период с 1 января по 30 апреля 2020 года
8.	Контроль за соблюдением гражданскими служащими требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения, в том числе при организации закупочной деятельности	Обеспечение выполнения требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лицами, замещающими должности гражданской службы, в том числе своевременного применения к лицам, нарушившим эти требования, установленных мер юридической ответственности	Отдел кадровой и мобилизационной работы, территориальные органы министерства - отделы пособий и социальных выплат	В течение всего периода
9.	Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на гражданскую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Обеспечение соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции	Отдел кадровой и мобилизационной работы, территориальные органы министерства - отделы пособий и социальных выплат	В течение всего периода
10.	Размещение информации о каждом случае несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов гражданскими служащими на сайте министерства	Обеспечение гласности в отношении каждого случая несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов	Отдел кадровой и мобилизационной работы	В течение всего периода
11.	Осуществление: 1) размещения на сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" перечня вопросов анкет для обеспечения проведения анкетирования населения министерством по вопросам оказания государственных услуг, личного приема граждан, разработанных отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений, ежегодное проведение социологических исследований в целях оценки уровня коррупции в Новосибирской области; 2) подготовки предложений по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам проведенных отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений исследований	Получение данных о результатах исследований об оценке уровня коррупции в целях разработки и применения необходимых мер по совершенствованию работы по противодействию коррупции по результатам этих исследований	Отдел по взаимодействию со СМИ и организационной работы Правовое управление, отдел кадровой и мобилизационной работы во взаимодействии со структурными подразделениями министерства	В течение всего периода
12.	Организация повышения квалификации работников министерства по контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд		Отдел кадровой и мобилизационной работы	В течение всего периода
13.	Проведение антикоррупционного мониторинга	Анализ коррупционных проявлений и коррупциогенных факторов	Правовое управление, отдел кадровой и мобилизационной работы	Не реже 1 раза в квартал, по итогам года
14.	Реализация мероприятий по антикоррупционному просвещению граждан	Повышение уровня правовой грамотности граждан, создание условий для формирования отрицательного общественного мнения к проявлениям коррупции	Правовое управление, отдел кадровой и мобилизационной работы	В течение всего периода
15.	Обеспечение освещения деятельности по противодействию коррупции министерства на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Новосибирской области	Обеспечение открытости информации о деятельности министерства	Отдел по взаимодействию со СМИ и организационной работы, отдел кадровой и мобилизационной работы, правовое управление	В течение всего периода
16.	Проведение "прямых линий" по вопросам антикоррупционного просвещения в сфере деятельности министерства	Организация антикоррупционного просвещения граждан	Правовое управление	В течение всего периода
17.	Размещение на сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет административных регламентов предоставления министерством государственных услуг	Информирование граждан о порядке предоставления министерством государственных услуг	Отдел по взаимодействию со СМИ и организационной работы, правовое управление	В течение всего периода

Применяются следующие сокращения:

министерство - министерство труда и социального развития Новосибирской области;

отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений - отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области;

гражданская служба - государственная гражданская служба Новосибирской области;

гражданские служащие - государственные гражданские служащие Новосибирской области, замещающие должности государственной гражданской службы Новосибирской области в министерстве.