Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 28 августа 2018 г. N 952 "О методических рекомендациях по определению максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан"

В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", и обеспечения единообразия в работе государственных казенных учреждений Новосибирской области центров занятости населения (далее - государственные учреждения занятости) по определению максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан

приказываю:

1. Утвердить прилагаемые методические рекомендации по определению максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан (далее - Методические рекомендации).

2. Руководителям государственных учреждений занятости в 30-дневный срок с даты принятия настоящего приказа издать приказы государственных учреждений занятости об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан, с учетом Методических рекомендаций.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра Шмидта И.В.

Временно исполняющий обязанности министра

Я.А. Фролов

Методические рекомендации
по определению максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан
(далее - методические рекомендации)
(утв. приказом Минтруда и соцразвития Новосибирской области от 28 августа 2018 г. N 952)

1. Настоящие методические рекомендации разработаны в целях реализации пункта 2 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", и обеспечения единообразия в работе государственных казенных учреждений Новосибирской области центров занятости населения по определению максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан (далее - соответственно государственные учреждения занятости, максимальная удаленность подходящей работы от места жительства граждан).

2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства граждан определяется государственным учреждением занятости на подведомственной ему территории в дифференцированном размере, с учетом критериев для определения максимальной удаленности подходящей работы от места работы. Решение государственного учреждения занятости об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан оформляется приказом государственного учреждения занятости.

3. На основании максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан определяется транспортная доступность рабочего места, предлагаемого гражданину государственным учреждением занятости для трудоустройства (далее - предлагаемая работа).

4. При определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства гражданина необходимо учитывать следующие критерии:

1) развитие сети общественного транспорта или маршрутного такси по месту жительства гражданина на территории, подведомственной государственному учреждению занятости (включая интенсивность движения общественного транспорта или маршрутного такси, время в пути от места жительства гражданина до предлагаемой работы);

2) наличие у гражданина инвалидности, несовершеннолетнего возраста, беременности, наличие малолетних детей в возрасте до трех лет (для женщин), детей-инвалидов (для всех категорий родителей) (далее - особо учитываемые категории);

3) время начала и окончания предлагаемой работы;

4) доставка служебным транспортом работодателя к месту работы и обратно до места жительства гражданина либо до места остановки общественного транспорта или маршрутного такси;

5) шаговая доступность предлагаемой работы при отсутствии общественного транспорта или маршрутного такси.

5. В приказе государственного учреждения занятости об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан указываются:

1) максимальная удаленность подходящей работы от места жительства граждан в черте муниципальных границ поселений при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси;

2) максимальная удаленность подходящей работы от места жительства граждан за чертой муниципальных границ поселений при наличии межмуниципальных маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси;

3) максимальная удаленность подходящей работы от места жительства граждан при отсутствии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси;

4) определение транспортно доступными рабочих мест, доставку на которые и обратно осуществляет работодатель с использование служебного транспорта.

Приказ государственного учреждения занятости об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан согласовывается с главой муниципального района (городского округа) или с заместителем главы администрации муниципального района (городского округа), курирующим вопросы занятости населения.

В приказе государственного учреждения занятости об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан указывается ссылка на адрес сайта в сети Интернет, с помощью которого возможно определить время (или километраж) движения общественного транспорта от места жительства гражданина до работы на подведомственной государственному учреждению занятости территории (при наличии такого сайта). При отсутствии сайта в сети Интернет, с помощью которого возможно определить время (или километраж) движения общественного транспорта от места жительства гражданина до работы на подведомственной государственному учреждению занятости территории, к приказу государственного учреждения занятости об определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан приобщается график движения общественного транспорта или маршрутного такси по подведомственной государственному учреждению занятости территории.

6. Маршруты движения общественного транспорта или маршрутного такси (в черте муниципальных границ поселений или за их пределами), наличие которых учитывается при определении максимальной удаленности подходящей работы от места жительства граждан, должны обеспечивать своевременное прибытие гражданина к началу работы и возможность возвращения гражданина к месту жительства после окончания рабочего дня (смены).

7. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства граждан определяется в километрах в разрезе населенных пунктов, расположенных на подведомственной государственному учреждению занятости территории.

8. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства граждан при наличии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси устанавливается не более чем 40 километров (в одну сторону); для граждан особо учитываемых категорий (за исключением граждан с инвалидностью) - не более 25 километров. Для граждан с инвалидностью максимальная удаленность подходящей работы от места жительства может составлять не более 25 километров (в одну сторону одним видом транспорта) при условии наличия маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, на которых обеспечена физическая доступность используемых автотранспортных средств для граждан с инвалидностью (если в рекомендациях индивидуальной программы реабилитации или абилитации не содержатся иные требования по транспортной доступности рабочего места).

9. При отсутствии маршрутов движения общественного транспорта или маршрутного такси, график движения которых обеспечивает своевременное прибытие к месту работы и возможность возвращения к месту жительства после завершения рабочего дня (смены), устанавливается максимальная удаленность подходящей работы от места жительства:

1) для граждан особо учитываемых категорий не более 1,5 км (в одну сторону). Для граждан с инвалидностью может быть установлена другая максимальная удаленность подходящей работы от места жительства, если в рекомендациях индивидуальной программы реабилитации или абилитации не содержатся иные требования по транспортной доступности рабочего места;

2) для всех остальных категорий граждан не более 3 км (в одну сторону).