В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", руководствуясь Уставом города Новосибирска, постановляю:
1. Внести в Положение о наставничестве в структурных подразделениях мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 14.06.2016 N 2507 (в редакции постановления мэрии города Новосибирска от 28.05.2018 N 1855), следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Наставничество осуществляется в отношении:
муниципальных служащих, впервые назначенных на должности муниципальной службы в структурных подразделениях мэрии, за исключением лиц, назначенных на должности муниципальной службы высшей и главной групп должностей;
работников, впервые принятых на работу в структурные подразделения мэрии на должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, за исключением должностей главного советника мэра города Новосибирска, начальника управления мэрии, пресс-секретаря мэра города Новосибирска, заместителя начальника управления мэрии, председателя комитета мэрии, советника мэра города Новосибирска, советника первого заместителя мэра города Новосибирска, заместителя председателя комитета мэрии.".
1.2. Абзац первый пункта 2.2 дополнить предложением следующего содержания: "В случае если с сотрудником заключен трудовой договор на срок менее шести месяцев, наставничество устанавливается на срок трудового договора.".
1.3. В пункте 2.4 слово "пяти" заменить цифрами "10".
1.4. Абзац четвертый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"при отсутствии наставника на работе более двух месяцев подряд;".
1.5. В абзаце первом пункте 2.7 слово "адаптации" заменить словом "наставничества".
1.6. В пункте 3.4:
1.6.1. Абзац первый дополнить словами ", при применении видов материального и нематериального поощрения, предусмотренных законодательством о муниципальной службе Российской Федерации и трудовым законодательством, в том числе при определении размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы".
1.6.2. В абзаце втором слово "награждены" заменить словами "представлены к награждению".
1.7. Приложение 1 изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.
2. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Захарова Г. П.
Мэр города Новосибирска |
А. Е. Локоть |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Мэрии г. Новосибирска от 9 января 2019 г. N 27 "О внесении изменений в Положение о наставничестве в структурных подразделениях мэрии города Новосибирска, утвержденное постановлением мэрии города Новосибирска от 14.06.2016 N 2507"
Текст постановления опубликован в журнале "Бюллетень органов местного самоуправления города Новосибирска" от 10 января 2019 г. N 1