Приказ Министерства культуры Новосибирской области от 24 января 2019 г. N 22 "Об утверждении формы соглашения о достижении целевого показателя отношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Новосибирской области"

В целях сохранения уровня целевого показателя отношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Новосибирской области, достигнутого в ходе реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму соглашения о достижении целевого показателя отношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Новосибирской области.

2. Считать утратившим силу приказ министерства культуры Новосибирской области от 16.06.2017 N 209 "Об утверждении формы соглашения о достижении целевого показателя отношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Новосибирской области в 2017 - 2018 годах".

3. Планово-финансовому отделу управления обеспечения бюджетного процесса министерства культуры Новосибирской области (Лагутина А.Г.) обеспечить заключение соглашений с администрациями муниципальных образований Новосибирской области.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Зимнякова Ю.В.

И.о. министра

Ю.В. Зимняков

Форма соглашения
(утв. приказом министерства культуры Новосибирской области от 24 января 2019 г. N 22)

СОГЛАШЕНИЕ N __________
о достижении целевого показателя отношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Новосибирской области

г. Новосибирск

                                                             "____"______________ 201_ г.

     Министерство      культуры      Новосибирской             области,       именуемое в

дальнейшем            Министерство,            в            лице             руководителя

________________________________________________________________________________________,

                                         Ф.И.О.

действующего      на      основании      Положения      о      министерстве      культуры

Новосибирской                           области,                            утвержденного

________________________________________________________________________________________,

                        наименование, дата, номер правового акта

с одной стороны, и _____________________________________________________________________,

      (полное наименование администрации муниципального района (городского округа)

именуемая          в          дальнейшем          Администрация,          в          лице

________________________________________________________________________________________,

                                     должность, ФИО

действующего                                 на                                 основании

________________________________________________________________________________________,

                          наименование, номер и дата документа

с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", в целях  сохранения  уровня  целевого

показателя  отношения  средней  заработной  платы  работников  муниципальных   учреждений

культуры к среднемесячному доходу от  трудовой  деятельности  по  Новосибирской  области,

достигнутого в ходе реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012  N 597

"О  мероприятиях  по  реализации  государственной  социальной  политики"    (далее - Указ

Президента Российской Федерации N 597), заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

                                  1. Предмет соглашения

     1.1. Достижение целевого показателя отношения средней  заработной  платы  работников

муниципальных учреждений культуры _______________________________________________________

         полное наименование администрации муниципального района (городского округа)

к  среднемесячному  доходу  от  трудовой  деятельности  по   Новосибирской     области, в

соответствии с приложением к настоящему Соглашению (далее - целевой показатель).

2. Права и обязанности сторон

2.1. Администрация обязуется обеспечить:

а) достижение целевого показателя при реализации настоящего Соглашения.

б) норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры, в соответствии с приложением к настоящему Соглашению;

в) целевое использование финансовых средств, предусмотренных на сохранение достигнутого уровня целевого показателя, в рамках субсидии на реализацию мероприятий по обеспечению сбалансированности местных бюджетов в рамках государственной программы Новосибирской области "Управление государственными финансами в Новосибирской области";

г) по юридическим лицам муниципальной формы собственности, осуществляющим деятельность в сфере культуры, искусства и кинематографии, подведомственным органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере культуры (далее - подведомственные учреждения культуры), представляющим форму N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала" территориальному органу федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области:

- представление в Министерство в установленные им сроки консолидированной отчетности по форме N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала";

- сохранение численности работников подведомственных учреждений культуры, за исключением численности обслуживающего персонала;

- увеличение за счет средств местного бюджета фондов заработной платы подведомственных учреждений культуры (с учетом страховых взносов во внебюджетные фонды);

д) по юридическим лицам муниципальной формы собственности, осуществляющим деятельность в сфере культуры, искусства и кинематографии, кроме подведомственных органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере культуры, представляющим форму N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала" территориальному органу федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области:

- представление в Министерство в установленные им сроки консолидированной отчетности по форме N ЗП-культура "Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала";

- недопущение увеличения численности работников муниципальных учреждений;

- недопущение увеличения за счет средств местного бюджета фондов заработной платы муниципальных учреждений (с учетом страховых взносов во внебюджетные фонды);

е) представление в Министерство:

- информации о фонде заработной платы работников подведомственных учреждений культуры (с учетом страховых взносов во внебюджетные фонды), с учетом дополнительной потребности, предусмотренной в целях исполнения пункта 1.1 настоящего Соглашения, по форме и в сроки, установленные Министерством;

- информации по изменению средней численности работников муниципальных учреждений культуры (списочный состав и внешние совместители)

- иной информации, связанной с реализацией настоящего Соглашения;

ж) выполнение условий настоящего Соглашения.

2.2. Администрация имеет право:

а) на получение разъяснений от Министерства по вопросам достижения целевого показателя при реализации настоящего Соглашения;

б) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.

2.3. Министерство обязуется:

а) давать разъяснения и оказывать методическую поддержку Администрации при реализации настоящего Соглашения;

б) обеспечить мониторинг достижения целевых показателей, определенных настоящим Соглашением.

2.4. Министерство имеет право:

а) издавать в пределах своей компетенции нормативные правовые акты по вопросам сохранения уровня целевого показателя, достигнутого в ходе реализации Указа Президента Российской от 7 мая 2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и осуществлять контроль за их исполнением;

б) получать в установленном порядке от Администрации необходимую информацию по вопросам достижения целевого показателя при реализации настоящего Соглашения;

в) направлять Губернатору Новосибирской области предложения регулирования деятельности Администрации по вопросам сохранения уровня целевого показателя, достигнутого в ходе реализации Указа Президента Российской от 7 мая 2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

г) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.

3. Ответственность сторон

3.1. Нецелевое использование финансовых средств, предусмотренных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, в целях сохранения уровня целевого показателя, достигнутого в ходе реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 N 597, в рамках субсидии на реализацию мероприятий по обеспечению сбалансированности местных бюджетов в рамках государственной программы Новосибирской области "Управление государственными финансами в Новосибирской области" влечет бесспорное взыскание суммы средств, в размере средств, использованных не по целевому назначению.

3.2. Непредставление или несвоевременное представление консолидированной отчетности (а также иной информации, в соответствии с настоящим соглашением) либо предоставление недостоверных данных влечет за собой ответственность респондентов, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

4. Срок действия соглашения

4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты подписания обеими Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

5. Порядок рассмотрения споров (разногласий)

5.1. Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи с исполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими путем проведения переговоров с оформлением соответствующих протоколов или иных документов, подписанных уполномоченными представителями Сторон.

5.2. В случае невозможности урегулирования, споры (разногласия) подлежат рассмотрению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.

6. Заключительные положения

6.1. Изменения в настоящее Соглашение вносятся по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

6.2. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

7. Подписи сторон

Министерство культуры Новосибирской области Красный проспект, 18, г. Новосибирск, 630007 Министр культуры Новосибирской области _______________________ И.Н. Решетников (подпись) М.п.

Наименование администрации муниципального образования Юридический адрес Должность _______________ ___________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.п.

Приложение
к Соглашению от ____________ N _________
о достижении целевого показателя
отношения средней заработной платы
работников муниципальных
учреждений культуры к
среднемесячному доходу о трудовой
деятельности по Новосибирской
области

Перечень целевых показателей

____________________________________________________________________

(полное наименование муниципального образования Новосибирской области)

N	Целевые показатели	20__ год	20__ год	20__ год
		отчет	прогноз	прогноз
1	2	3	4	5
1	Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры, человек
2	Средняя численность работников (списочный состав и внешние совместители) всего, человек
2.1	в том числе: среднесписочная численность работников (без внешних совместителей)
3	Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры (списочного состава и внешних совместителей) и среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Новосибирской области, %
3.1	Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры (списочного состава) и среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Новосибирской области, %

Министерство культуры Новосибирской области Министр культуры Новосибирской области _____________________ И.Н. Решетников (подпись) М.п.

Наименование администрации муниципального района (городского округа) Должность ___________ ______________ (подпись) (Ф.И.О.) М.п.