Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 26 марта 2019 г. N 338 "Об установлении ключевых показателей эффективности реализации мероприятий антимонопольного комплаенса в министерстве труда и социального развития Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социального развития Новосибирской области от 26 марта 2019 г. N 338
"Об установлении ключевых показателей эффективности реализации мероприятий антимонопольного комплаенса в министерстве труда и социального развития Новосибирской области"

В соответствии с приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 30.01.2019 N 80 "Об организации системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в министерстве труда и социального развития Новосибирской области" приказываю:

1. Установить ключевые показатели эффективности реализации мероприятий антимонопольного комплаенса в министерстве труда и социального развития Новосибирской области.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

Я.А. Фролов

Ключевые показатели
эффективности реализации мероприятий антимонопольного комплаенса в министерстве труда и социального развития Новосибирской области
(далее - министерство)
(утв. приказом министерства труда и социального развития Новосибирской области от 26 марта 2019 N 338)

N	Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя
1	Доля устраненных нарушений от общего числа выявленных нарушений антимонопольного законодательства	%	эффективно - 100 средне эффективно - 70-90 неэффективно - менее 70
2	Количество должностных лиц министерства, привлеченных к административной ответственности за нарушение антимонопольного законодательства	человек	эффективно - 0 средне эффективно - 1-3 неэффективно - более 3
3	Доля нормативных правовых актов министерства, регламентирующих закупочную деятельность, в отношении которых проведена правовая и антикоррупционная экспертиза с целью минимизации рисков нарушения антимонопольного законодательства	%	эффективно - 100 неэффективно - менее 100
4	Доля сотрудников отдела контрактной службы правового управления министерства, прошедших обучение, переподготовку и повышение квалификации в сфере организации закупочной деятельности в течение последних 3 лет	%	эффективно - 100 неэффективно - менее 100
5	Доля членов комиссии министерства по проведению экспертизы закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Новосибирской области, прошедших повышение квалификации в сфере закупок	%	эффективно - 80-100 средне эффективно - 50-79 неэффективно - ниже 50
6	Доля жалоб на деятельность министерства как государственного заказчика (в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд), признанных необоснованными от общего количества жалоб	%	эффективно - 90-100 средне эффективно - 80-89 неэффективно - ниже 80