Приложение N 1. Целевые показатели эффективности деятельности казенных и бюджетных учреждений, критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей по типам учреждений

Приложение N 1
к Положению

Целевые показатели
эффективности деятельности казенных и бюджетных учреждений, критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей по типам учреждений

I. Учреждения социального обслуживания (со стационаром):

1.1. Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов
1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих в нем граждан	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил	10 баллов
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	- 2 балла
3.	Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	Отсутствие случаев массовой заболеваемости вследствие надлежащей организации профилактической работы среди граждан, проживающих в стационарных учреждениях, должного выполнения обязанностей по недопущению распространения заболеваемости	6 баллов
		Наличие в отчетном периоде случаев массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными, респираторными, желудочными заболеваниями	- 2 балла
4.	Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг	Положительные результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг	2 балла
		Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорными органами	- 2 балла
5.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов
		Наличие в отчетном периоде замечаний по размещению информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	- 5 баллов
6.	Создание попечительского совета в учреждении	Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения	8 баллов
7.	Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией, своевременное размещение информации на официальном сайте Министерства	2 балла
8.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	- 2 балла
9.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для министерства и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	- 2 балла
10.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:
		95% - 100%	10 баллов
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
11.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	5 баллов
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	- 2 балла
		Наличие в отчетном периоде у учреждения платежей штрафов и пеней за нарушение порядка и сроков представления налоговой, статистической и иной отчетности	- 2 балла
12.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	5 баллов
13.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	5 баллов

1.2. Размер ежемесячной премии в зависимости от полученных баллов:

Количество полученных баллов	Размер премии с учетом числа полученных баллов, (в процентах от ежемесячного размера)	В % к окладу (должностному окладу), ставке
72 - 80	100	25
61 - 71	80	20
51 - 60	60	15
менее 51	не премируется	0

II. Учреждения социального обслуживания (без стационара) (центры социального обслуживания пожилых людей)

1.1. Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов
1.	Выполнение государственного задания	95% - 100%	10 баллов
		90% - 94%	7 баллов
		85% - 89%	4 балла
		< 85%	не премируется
2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда	10 баллов
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	- 5 баллов
3.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	10 баллов
		Наличие в отчетном периоде замечаний по размещению информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	- 5 баллов
4.	Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении	Отсутствие чрезвычайных происшествий, являющихся следствием бездействия руководителя или непринятия им достаточных мер по предотвращению ЧП	2 балла
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	- 2 балла
5.	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	Соблюдение сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан в отчетном периоде	10 балла
		Наличие в отчетном периоде случаев нарушения сроков рассмотрения письменных и устных обращений граждан	- 5 баллов
		Наличие в отчетном периоде нарушений сроков по своевременной подготовке документов на оплату товаров, работ и услуг, надлежаще оформленных и представленных учреждениями	0 баллов
6.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для министерства и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	5 баллов
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	- 2 балла
7.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания:
		95% - 100%	10 баллов
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
8.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	- 2 балла
9.	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	10 баллов
10.	Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения	Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (1:0,7 - 1:0,5)	10 баллов

1.2. Размер ежемесячной премии в зависимости от полученных баллов:

Количество полученных баллов	Номинальный размер премии с учетом числа полученных баллов, (в процентах от ежемесячного размера)	В % к окладу (должностному окладу), ставке
72 - 79	100	25
63 - 71	80	20
49 - 62	60	15
менее 49	не премируется	0

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

IV. Центры занятости населения:

1.1. Целевые показатели эффективности деятельности учреждения

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения	Количество баллов
1.	Выполнение контрольных показателей с учетом сезонности мероприятий	Выполнение доведенных контрольных показателей в полном объеме - 100%	10 баллов
		70%	7 баллов
		50%	4 балла
		менее 50%	не премируется
2.	Обеспечение комплексной безопасности учреждения	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда	10 баллов
		Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях	5 баллов
		Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	- 2 балла
		Наличие в отчетном периоде чрезвычайных происшествий в учреждении	не премируется
3.	Результат освоения денежных средств в случае полного и своевременного финансирования денежных средств в процентах от годовых лимитов бюджетных обязательств центра занятости	за 1 квартал - не менее 20 процентов; - за полугодие - не менее 45 процентов; - за 9 месяцев - не менее 70 процентов; - за год - не менее 98 процентов;	6 баллов
		за 1 квартал - менее 20 процентов; - за полугодие - менее 45 процентов; - за 9 месяцев - менее 70 процентов; - за год - менее 98 процентов	- 2 балла - 2 балла - 2 балла - 3 балла
4.	Своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, подготовка информационных и аналитических материалов для министерства и других сведений и их качество	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	10 баллов
		Нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и информации	- 5 баллов
5.	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных за отчетный период	Уровень расходования бюджетных средств
		95% - 100%	10 баллов
		90% - 94%	6 баллов
		86% - 89%	4 балла
		<= 85%	0 баллов
6.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода	2 балла
		Наличие просроченной кредиторской задолженности на конец отчетного периода, кроме случаев, не зависящих от учреждения и его руководителя	- 2 балла
7.	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале	10 баллов
		Наличие в отчетном периоде замечаний по размещению информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	- 5 баллов
8.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими государственные услуги	Доля укомплектованности, составляющая 100%	10 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75% - 99%	8 баллов
		Доля укомплектованности, составляющая менее 75%	не премируется

1.2. Размер ежемесячной премии в зависимости от полученных баллов:

Количество полученных баллов (за квартал, полугодие, 9 месяцев)	Размер премии с учетом числа полученных баллов (в процентах от ежемесячного размера)	В % к окладу (должностному окладу), ставке
65 - 68	100	25
60 - 64	80	20
55 - 59	60	15
менее 54	не премируется	0