Приложение N 2. Положение о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, и премированию их руководителей

Приложение N 2
к Приказу Министерства
социального развития,
труда и занятости
Республики Калмыкия
от 8 июня 2016 г. N 93-пр

Положение
о Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, и премированию их руководителей

1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия, и премированию их руководителей (далее - Комиссия), создается Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - Министерство) в целях принятия решений о премировании руководителей подведомственных государственных учреждений.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Республики Калмыкия от 29 сентября 2008 года N 328 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Калмыкия и органов исполнительной власти Республики Калмыкия, оплата которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", постановлением Правительства Республики Калмыкия от 13 мая 2016 года N 164 "О некоторых вопросах, касающихся оплаты труда руководителей и работников государственных учреждений, в отношении которых Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия исполняет функции и полномочия учредителя", настоящим приказом и иными нормативными правовыми актами.

3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства (далее - Учреждения) и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений Министру об установлении размера ежемесячной премии руководителя Учреждения по итогам работы за отчетный период.

5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:

заслушивать доклады начальников отделов Министерства, курирующих деятельность Учреждения;

запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от Учреждения и отделов Министерства;

привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителя Учреждения, руководителей структурных подразделений Учреждения, других ответственных работников Учреждения, представителей соответствующих профсоюзов, а также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности Учреждения.

6. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

7. Члены Комиссии, осуществляющие анализ и свод информации о достижении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений, обеспечивают:

а) получение от руководителей Учреждений докладов и отчетных форм о деятельности Учреждений за отчетный период по форме, устанавливаемой Министерством;

б) подготовку материалов и докладов для рассмотрения на заседаниях Комиссии и предложения для итоговых протоколов;

8. Секретарь Комиссии обеспечивает:

а) информирование членов Комиссии о графике работы Комиссии, утверждаемым председателем Комиссии, о месте и времени проведения заседания Комиссии;

б) подготовку итоговых протоколов заседаний Комиссии;

в) подготовку информации о деятельности Комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

8. Заседания Комиссии проводятся ежеквартально не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Дата очередного заседания Комиссии назначается председателем Комиссии. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии.

Общее руководство деятельностью Комиссии осуществляет председатель Комиссии.

9. Отделы Министерства, курирующие соответствующее Учреждение, в течение 10 календарных дней с момента поступления от Учреждения доклада и отчетных форм о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения обязаны провести анализ и оценку представленных материалов и представить свое заключение на рассмотрение Комиссии.

10. Анализ отчетных материалов о показателях эффективности деятельности Учреждения, представляемого Учреждением, а также их оценка производятся:

отделами Министерства, курирующими Учреждения в соответствии с приказом Министерства - в части показателей по основной деятельности Учреждения и деятельности Учреждения, направленной на работу с кадрами, а также выполнения поручений Министерства;

отделом экономического планирования и финансирования расходов и отделом бухгалтерского учета и отчетности - в части показателей по финансово-экономической деятельности, исполнительной дисциплине Учреждения.

11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава Комиссии.

12. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов, присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

13. Решения Комиссии оформляются протоколом секретарем Комиссии в течение 3 рабочих дней и направляется Министру.