Приложение N 2. Перечень показателей эффективности деятельности работников учреждений и критерии их оценки Показатели эффективности деятельности основного персонала театральных и концертных учреждений

Приложение N 2
к приказу Минкультуры
и туризма РК
от 8 июня 2016 г. N 134

Перечень
показателей эффективности деятельности работников учреждений и критерии их оценки Показатели эффективности деятельности основного персонала театральных и концертных учреждений

N	Наименование показателей	%
1.	Фактическая загрузка в репертуаре учреждения	10
2.	Результативность участия в конкурсах, фестивалях, смотрах (дипломы победителей, лауреатов)	10
3.	Исполнение отдельных поручений министерства, участие в республиканских мероприятиях	10
4.	Отсутствие зарегистрированных замечаний и нареканий к исполнению должностных обязанностей сотрудника со стороны руководства	10
5.	Участие в благотворительных спектаклях, акциях, мероприятиях для социально-незащищенных категорий населения	15
6.	Освоение и внедрение инновационных методов работы	15
7.	Проведение самостоятельной творческой работы (программы, встречи, проекты)	15
8.	Участие в формировании публичного имиджа учреждения (взаимодействие с социальными партнерами, общественными организациями, творческими союзами, сотрудничество с научными учреждениями)	15

Показатели
эффективности деятельности основного персонала библиотечных учреждений

N	Наименование показателей	%
1.	Положительная динамика основных контрольных показателей работы (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года)	10
2.	Выполнение в библиотеке норматива нагрузки по числу пользователей, посещений на одного сотрудника	10
3.	Публикации и освещение деятельности библиотеки в средствах массовой информации	10
4.	Отсутствие зарегистрированных замечаний и нареканий к предоставлению услуг сотрудником со стороны потребителей услуг и руководства	10
5.	Результативность участия в конкурсах, фестивалях, смотрах (дипломы победителей, лауреатов)	10
6.	Количество организованных и проведенных методических семинаров (не менее 2-х в год)	10
7.	Доля количества потребителей услуг, охваченных дополнительными	15
	внебиблиотечными услугами (консультации, мероприятия и т. д.) к числу зарегистрированных пользователей (не менее 15%)
8.	Получение грантов в области библиотечного дела, распределяемых на конкурсной основе	15
9.	Количество подготовленных и проведенных массовых мероприятий (не менее 6 в квартал)	10

Показатели
эффективности деятельности основного персонала лома народного творчества"

N	Наименование показателей	%
1.	Положительная динамика основных контрольных показателей работы (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года)	10
2.	Отсутствие зарегистрированных замечаний и нареканий к деятельности сотрудника со стороны потребителей услуг и руководства	10
3.	Количество подготовленных и проведенных массовых мероприятий (не менее 4-х в квартал)	10
4.	Количество организованных и проведенных методических семинаров (не менее 2-х в год)	10
5.	Участие в научно-практических конференциях, круглых столах	15
6.	Участие народных коллективов в конкурсах, фестивалях, смотрах (дипломы победителей, лауреатов)	15
7.	Получение грантов в области культуры, распределяемых на конкурсной основе	15
8.	Публикации и освещение деятельности Дома народного творчества в средствах массовой информации	10
9.	Наличие фильмокопий, используемых для кинопоказа	5

Показатели
эффективности деятельности основного персонала музейных учреждений

N	Наименование показателей	%
Специалисты по экскурсионно-массовым мероприятиям
1.	Количество посетителей экспозиций и выставок в соответствии с плановыми значениями	15
2.	Количество проведенных экскурсий в соответствии с плановыми значениями	15
3.	Количество культурно-образовательных. образовательно- воспитательных. просветительских мероприятий в соответствии с плановыми значениями	10
4.	Разработка и внедрение новых творческих проектов	20
5.	Публикация и освещение деятельности учреждения в интернет- источниках. средствах массовой информации	10
6.	Специальный режим работы, несовпадающий с установленными датами выходных и праздничных дней	30
Специалисты по экспозиционной и информационной работе
1.	Количество посетителей экспозиций и выставок в соответствии с плановыми значениями	15
2.	Количество созданных экспозиций и выставок (в том числе стационарных, виртуальных, передвижных, обменных, в соответствии с плановыми значениями)	15
3.	Количество опубликованных музейных предметов во всех формах (публичный показ в экспозиции, на выставках и при проведении лекции и мероприятий, научные публикации, воспроизведение в печатных изданиях, на электронных и других видах носителей, в том числе в виртуальном режиме)	5
4.	Организация и проведение семинаров, круглых столов, конференций, лекториев, стажировок по вопросам музейного дела	5
5.	Количество разработанных и изданных материалов: каталогов, методических пособий, программ, путеводителей, буклетов	5
6.	Участие в разработке и реализации федеральных целевых, республиканских программ	15
7.	Количество культурно-образовательных, образовательно-воспитательных, просветительских мероприятий	10
8.	Публикации и освещение деятельности учреждения в интернет- источниках, средствах массовой информации	10
9.	Специальный режим работы, несовпадающий с установленными датами выходных и праздничных дней	20
Специалисты отдела фондохранения
1.	Количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций	15
2.	Количество музейных предметов, прошедших регистрацию в инвентарных книгах фондов	10
3.	Выполнение плана сверок предметов музейного фонда.	20
4.	Количество изображений и описаний музейных предметов и музейных коллекций, внесенных в электронную базу данных музея	10
5.	Отсутствие замечаний со стороны надзорных ор