Постановление Администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края от 20 июля 2016 г. N 1891-па "О внесении изменений в постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 26 марта 2012 г. N 856-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Отделу культуры администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края"

В соответствии с постановлением главы города Комсомольска-на-Амуре от 16 августа 2013 г. N 150 "О муниципальных правовых актах главы города Комсомольска-на-Амуре и муниципальных правовых актах администрации города Комсомольска-на-Амуре" постановляю:

1. Внести изменение в постановление администрации города Комсомольска-на-Амуре от 26 марта 2012 г. N 856-па "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных отделу культуры администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края":

1.1. В преамбуле постановления слова "постановлением главы администрации города Комсомольска-на-Амуре от 15 мая 2003 г. N 707 "Об издании актов главы города и актов администрации города Комсомольска-на-Амуре" заменить словами "постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 05 сентября 2011 г. N 2509-па "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре".

1.2. В Примерном положении:

1.2.1. Пункт 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.4. К окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждения, могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты:

- за наличие почетного звания;

- за наличие квалификационной категории;

- персональный повышающий коэффициент.

Размер выплаты по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника учреждения на размер повышающего коэффициента. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы работника учреждения и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы.

Выплаты по повышающим коэффициентам суммируются по каждому из оснований".

1.2.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.5 в следующей редакции:

"2.5. Повышающие коэффициенты устанавливаются:

- со дня вынесения решения аттестационной комиссии о присвоении квалификационной категории;

- со дня вступления в силу соответствующего нормативного акта о присвоении почетного звания, со дня награждения ведомственными знаками отличия.

Выплата повышающего коэффициента за квалификационную категорию и за наличие почетного звания производится со дня получения от работника учреждения заявления об установлении ему соответствующего повышающего коэффициента и документов, подтверждающих присвоение ему квалификационной категории, почетного звания, с учетом сроков указанных в абзаце 1 настоящего пункта";

1.2.3. Пункты 2.5 - 2.7 раздела 2 считать пунктами 2.6 - 2.8 соответственно.

1.2.4. В пункте 2.6 раздела 2:

1.2.4.1. Подпункт 2.6.1 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Решение о размере персонального повышающего коэффициента принимается персонально в отношении конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами и утверждается приказом руководителя на определенный срок.";

1.2.4.2. Подпункт 2.6.2 изложить в следующей редакции:

"2.6.2. Повышающий коэффициент за наличие почетного звания устанавливается в следующих размерах:

- за наличие почетного звания Российской Федерации (за заслуги в отрасли "Культура"): "Народный" - 1,0; "Заслуженный" - 0,5.

- за наличие почетного звания Хабаровского края (за заслуги в отрасли "Культура"), награждение ведомственными знаками отличия - 0,2.

При наличии у работников двух почетных званий, повышающий коэффициент применяется по одному из оснований, имеющих наибольшую значимость.

При установлении повышающего коэффициента на наличие почетного звания учитываются:

- Указ Президента Российской Федерации от 07 сентября 2010 г. N 1099 г. "О мерах по совершенствованию наградной системы Российской Федерации"

- Закон Хабаровского края от З0 января 2013 г. N 258 "О наградах Хабаровского края".

1.2.4.3. Подпункт 2.6.3 изложить в следующей редакции:

"2.6.3. Повышающие коэффициенты за наличие квалификационной категории устанавливаются работникам за профессиональное мастерство.

Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории устанавливается в следующих размерах:

- ведущий - 0,35;

- высшей категории - 0,30;

- первой категории - 0,20;

- второй категории - 0,10".

1.2.5. Пункт 2.7 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.7. Компенсационные выплаты устанавливаются в соответствии с Перечнем видов компенсационных выплат в муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и разъяснениями о порядке установления компенсационных выплат в этих учреждениях, утвержденными постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 09 февраля 2009 г. N 12-па".

1.2.5. Пункт 2.8 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.8. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с Перечнем видов стимулирующих выплат в муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и разъяснениями о порядке установления стимулирующих выплат в этих учреждениях, утвержденными постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 09 февраля 2009 г. N 13-па";

1.2.6. Раздел 2 дополнить пунктом 2.9 в следующей редакции:

"2.9. Доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения должна составлять не более 40 процентов от фонда оплаты труда (доля оплаты труда основного персонала учреждения - не менее 60 процентов от фонда оплаты труды).

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу в соответствующих муниципальных учреждениях, приведен в приложении N 2 к настоящему Примерному положению";

1.2.7. Пункт 4.3 раздела 4 исключить.

1.2.8. Пункт 5.1 раздела 5 после слов "должностных окладов" дополнить словами: "повышающих коэффициентов";

1.2.9. В пункте 5.2 раздела 5:

1.2.9.1. В абзаце 1:

- после слов "должностного оклада", дополнить словами "повышающих коэффициентов";

- слово "руководителя" заменить словом "руководителю";

1.2.9.2. Абзац 2 исключить.

1.2.10. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

5.4. Повышающие коэффициенты заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются приказом по учреждению в соответствии с пунктами 2.4, 2.6 настоящего Примерного положения".

1.2.11. Пункт 5.5 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5,5. Компенсационные выплаты руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются с учетом условий их труда в соответствии с Перечнем видов компенсационных выплат в муниципальных бюджетных, автономных, казенных учреждениях муниципального образования городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре" и разъяснениями о порядке установления компенсационных выплат в этих учреждениях, утвержденными постановлением администрации города Комсомольска-на-Амуре от 09 февраля 2009 г. N 12-па, в порядке и размерах, предусмотренных разделом 6 настоящего Примерного положения".

Размер компенсационных выплат руководителю учреждения устанавливается распорядительным актом главы города Комсомольска-на-Амуре.

Размер компенсационных выплат заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливается приказом руководителя по учреждению".

1.2.12. Раздел 5 дополнить пунктом 5.7 в следующей редакции:

"5.7. Предельный объем учебной нагрузки, которая может выполняться в том же учреждении руководителем учреждения, устанавливается приказом начальника отдела культуры администрации города Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края, заместителем руководителя - приказом по учреждению.

Оплата труда руководителя учреждения, его заместителей за часы педагогической работы в том же учреждении осуществляется в порядке, определенном настоящим Примерным положением".

1.2.13. В абзаце 2 подпункта 6.5.1 раздела 6 предложение "Средства, предназначенные для осуществления работнику доплаты, могут составлять до 50 процентов размера средств, предназначенных на выплату его оклада (должностного оклада)" изложить в редакции "Средства, предназначенные для осуществления работнику доплаты, могут составлять до 50 процентов от должностного оклада отсутствующего работника (по совмещаемой должности)".

1.2.14. Пункт 7.1 раздела 7 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Стимулирующие выплаты устанавливаются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде".

1.2.15. Внести изменение в нумерацию пунктов раздела 7, после пункта 7.9 следующий повторный пункт 7.9 заменить на 7.10.

1.2.16. Раздел 8 дополнить абзацем в следующей редакции:

"Размер материальной помощи определяется в соответствии с размером оклада (должностного оклада) работнику на дату издания приказа о выплате. Работнику, работающему на неполной ставке, материальная помощь выплачивается пропорционально занимаемой ставке".

1.3. Приложение N 2 к Примерному положению изложить в новой редакции, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.4. В приложении N 3 к Примерному положению:

1.4.1. Абзац 3 п. 2.3.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, по инвалидности или за выслугу лет независимо от места работы после выхода на пенсию";

1.4.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.5 в следующей редакции:

"2.5. При расторжении трудового договора с работником, имеющим ребенка (в том числе усыновленного или находящегося под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, стаж его непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии сохраняется при условии поступления его на работу до достижения ребенком указанного возраста".

1.5. Приложение N 4 к Примерному положению изложить в редакции, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление в газете "Дальневосточный Комсомольск" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава города

А.В. Климов