Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению Администрации города

Приложение N 5
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципального архивного учреждения
"Комсомольский-на-Амуре городской архив"

Порядок
установления премиальных выплат по итогам работы

1. В фонде оплаты труда на соответствующий финансовый год для начисления премиальных выплат по итогам работы предусматриваются средства в расчете на каждого работника в размере трех должностных окладов (окладов), с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

2. Размер премиальных выплат по итогам работы устанавливается приказом руководителя учреждения, с учетом мнения представительного органа работников.

3. Премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются ежемесячно в зависимости от результата трудовой деятельности в размере не более 25 процентов должностного оклада (оклада) работника.

4. К начислению премиальных выплат по итогам работы представляются работники учреждения:

- успешно и добросовестно выполнявшие трудовые обязанности, задания и поручения руководителя;

- у которых отсутствуют нарушения Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины;

- участвующие в работе по подготовке и проведении мероприятий в муниципальном образовании - городской округ "Город Комсомольск-на-Амуре";

- выполняющие в полном объеме задания по оказанию платных услуг.

5. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания в отчетном периоде, к начислению премиальных выплат по итогам работы не представляются.

6. Премиальные выплаты по итогам работы начисляется за фактически отработанное время, исключая периоды временной нетрудоспособности, периоды нахождения в отпуске, периоды исполнения государственных обязанностей.

7. При временном замещении вакантной должности премиальные выплаты по итогам работы начисляются к должностному окладу (окладу) по замещаемой вакантной должности (профессии) за фактически отработанное время.

8. При замещении временно отсутствующего работника, за которым сохраняется его рабочее место и должность, премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются к должностному окладу (окладу) по основной должности (профессии).

9. Работникам, принятым на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения установленного законодательством возраста, премиальные выплаты по итогам работы выплачиваются на общих основаниях.