Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 13 декабря 2016 г. N 641-р "О всесторонней оценке профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих структурных подразделений администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органов Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями)

Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 13 декабря 2016 г. N 641-р
"О всесторонней оценке профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края"

В рамках реализации подпункта "р" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", подпункта 1.3 пункта 1 распоряжения Губернатора Хабаровского края от 11 февраля 2014 г. N 33-р "О применении современных технологий формирования кадрового состава на государственной гражданской службе", в целях внедрения кадровых технологий, способствующих созданию условий для эффективного управления кадровым составом, и повышения результативности деятельности государственных гражданских служащих структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края, органов исполнительной власти края:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края, органов исполнительной власти Хабаровского края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства Хабаровского края (далее - Порядок).

2. Руководителям структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства края, органов исполнительной власти края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата Губернатора и Правительства края, организовать проведение всесторонней оценки государственных гражданских служащих органа исполнительной власти края, структурного подразделения аппарата Губернатора и Правительства края в соответствии с Порядком.

3. Руководителям органов исполнительной власти края в срок до 15 января 2017 г. разработать и утвердить порядок проведения всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих органа исполнительной власти края.

4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя аппарата Губернатора и Правительства края - начальника главного управления государственной службы Губернатора и Правительства края.

Губернатор

В.И. Шпорт