Приказ Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 38-П "О ведомственных формах поощрения министерства социальной защиты населения Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Приказ Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 38-П
"О ведомственных формах поощрения министерства социальной защиты населения Хабаровского края"

В соответствии с подпунктом 5.4.13 Положения о министерстве социальной защиты населения Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 05 августа 2016 г. N 259-пр, и в целях поощрения граждан, коллективов предприятий и организаций за заслуги в реализации на территории края государственной политики в сфере социальной защиты населения края, приказываю:

1. Учредить следующие ведомственные формы поощрения министерства социальной защиты населения Хабаровского края:

- Почетная грамота министерства социальной защиты населения Хабаровского края;

- Благодарность министерства социальной защиты населения Хабаровского края.

2. Утвердить прилагаемые:

2.1. Положение о Почетной грамоте министерства социальной защиты населения Хабаровского края.

2.2. Положение о Благодарности министерства социальной защиты населения Хабаровского края.

3. Управлению правовой, кадровой и организационной работы министерства социальной защиты населения Хабаровского края (Федосеева О.А.) организовать работу по награждению ведомственными формами поощрения министерства социальной защиты населения Хабаровского края (далее - министерство) в соответствии с настоящим приказом.

4. Финансово-экономическому управлению министерства (Лагута Н.А.) ежегодно планировать расходы на изготовление типовых бланков ведомственных форм поощрения министерства, на приобретение рамок для их вручения.

5. Признать утратившими силу приказы министерства социальной защиты населения Хабаровского края:

от 11 мая 2007 г. N 92 "Об утверждении Положения о благодарности министерства социальной защиты населения Хабаровского края";

от 29 сентября 2010 г. N 184 П "Об утверждении Положения о Почетной грамоте, благодарности министерства социальной защиты населения Хабаровского края";

от 16 октября 2015 г. N 200-П "О внесении изменений в положение о Почетной грамоте, благодарности министерства социальной защиты населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 сентября 2010 г. N 184-П";

от 27 октября 2015 г. N 220-П "О внесении изменений в положение о Почетной грамоте, благодарности министерства социальной защиты населения Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 29 сентября 2010 г. N 184-П".

6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Н.И. Цилюрик

Положение
о Почетной грамоте министерства социальной защиты населения Хабаровского края
(утв. приказом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 38-П)

1. Общие положения

1.1. Почетная грамота министерства социальной защиты населения Хабаровского края (далее - Почетная грамота, министерство соответственно) является формой поощрения за многолетний добросовестный труд в системе социальной защиты населения края, активную и результативную профессиональную деятельность, особые заслуги и личные достижения в реализации на территории края государственной политики в сфере социальной защиты населения края.

1.2. Почетной грамотой могут награждаться:

работники учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения (далее - работники подведомственных учреждений), за многолетний (не менее 5 лет) добросовестный труд и достижения, указанные в пункте 1.1 настоящего Положения, а также по случаю юбилейных дат рождения;

коллективы учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения (далее - подведомственные учреждения), добившиеся наивысших результатов в реализации на территории края государственной политики в сфере социальной защиты населения, и в связи с юбилейными датами;

коллективы, индивидуальные предприниматели и работники иных организаций (учреждений, предприятий), не подведомственных министерству, но тесно взаимодействующие с министерством и подведомственными учреждениями в реализации на территории края государственной политики в сфере социальной защиты населения Хабаровского края (далее - работники иных организаций, иные организации соответственно).

1.3. Почетной грамотой могут награждаться граждане Российской Федерации и иностранных государств, а также юридические лица независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением государственных гражданских служащих и работников министерства, занимающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края.

1.4. Для награждения Почетной грамотой работников подведомственных учреждений, иных организаций стаж работы в сфере социальной защиты населения края должен составлять не менее пяти лет, в том числе не менее трех лет в подведомственном учреждении, иной организации, представляющих ходатайство о награждении Почетной грамотой.

1.5. Награждение Почетной грамотой работников подведомственных учреждений, иных организаций производится при наличии у представляемых к награждению поощрений соответствующих подведомственных учреждений, иных организаций.

1.6. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено:

- к профессиональному празднику;

- к юбилейным датам лиц, представленных к награждению Почетной грамотой. Юбилейными датами считать: 50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения;

- к юбилейным датам подведомственных учреждений, иных организаций. Юбилейными датами считать: 25, 50, 75, 100 лет и каждые последующие 25 лет со дня образования.

1.7. Работники, награжденные Почетной грамотой, могут быть представлены к повторному награждению не ранее чем через два года после предыдущего награждения при наличии новых заслуг.

1.8. Работникам подведомственных учреждений, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 2 тыс. (две тысячи) рублей с учетом удержанных налогов в соответствии с действующим законодательством и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда учреждений.

1.9. Работникам иных организаций, награжденным Почетной грамотой, может быть вручена денежная премия (ценный подарок) за счет собственных денежных средств иных организаций, в которых они работают.

Размер суммы на выплату денежной премии (приобретение ценного подарка) определяется руководством иной организации.

2. Порядок представления и рассмотрения документов на награждение Почетной грамотой

2.1. При внесении предложений о награждении граждан Почетной грамотой на имя министра социальной защиты населения Хабаровского края (далее - Министр) направляются следующие документы:

- ходатайство;

- представление, оформленное согласно приложению к настоящему Положению;

- копия паспорта (2 - 3 страницы).

2.2. При заполнении представления фамилия, имя, отчество (при наличии) представляемого к награждению указываются в соответствии с документом, удостоверяющим его личность. Наименование занимаемой должности, структурного подразделения (при наличии) и места работы должны соответствовать записям в трудовой книжке, трудовом договоре.

2.3. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении в представлении раздела "Характеристика лица, представляемого к награждению" указываются конкретные профессиональные заслуги, достигнутые показатели представляемого к награждению с анализом показателей работы за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей).

2.4. Для награждения Почетной грамотой коллективов подведомственных учреждений, иных организаций представляется ходатайство на имя Министра и краткая характеристика заслуг и достижений коллектива.

2.5. Документы на награждение Почетной грамотой работников и коллективов подведомственных учреждений, иных организаций вносятся на рассмотрение в министерство не менее чем за два месяца до профессионального праздника и не менее чем за один месяц до юбилейной даты.

2.6. Документы на награждение Почетной грамотой вносятся по ходатайству руководителей подведомственных учреждений, иных организаций.

Ходатайство заверяется подписью руководителя подведомственного учреждения, иной организации и должно иметь дату и номер документа.

2.7. Документы на награждение Почетной грамотой руководителей подведомственных учреждений вносятся по ходатайству руководителей структурных подразделений министерства, курирующих данное учреждение, и (или) коллегиального органа учреждения.

Документы на награждение Почетной грамотой руководителей иных организаций вносятся по ходатайству руководителей структурных подразделений министерства, курирующих данное направление деятельности.

2.8. Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за достоверность сведений, изложенных в представлении.

2.9. Ходатайство на нескольких физических лиц, представляемых к награждению, оформляется единым списком с указанием их фамилий, имен, отчеств (при наличии), должностей, наименований структурных подразделений (при наличии), подведомственного учреждения, иной организации.

2.10. Документы, оформленные с нарушением установленного порядка и срока представления, указанных в пунктах 2.1 - 2.5 настоящего Положения, к рассмотрению не принимаются.

2.11. Награждение Почетной грамотой оформляется приказом министерства. Подготовка данного приказа и Почетной грамоты установленного образца осуществляется отделом по работе с кадрами управления правовой, кадровой и организационной работы министерства.

2.12. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению соответствующим должностным лицом.

2.13. При вручении Почетной грамоты в трехдневный срок оформляется и направляется в министерство протокол о вручении.

2.14. Сведения о награждении Почетной грамотой вносятся в трудовую книжку.

3. Описание бланка Почетной грамоты

Бланк Почетной грамоты представляет собой одинарный вертикальный лист белой матовой бумаги с книжным расположением реквизитов формата 210 х 297 мм, плотностью 220 г/кв. м.

По периметру листа располагается тройная рамка. Первая рамка карминно-красного цвета, ширина полей рамки: левое, правое - 15 мм, верхнее - 18 мм, нижнее - 14 мм; вторая рамка цвета светлой слоновой кости с градиентом желто-оранжевого цвета шириной 4 мм; третья рамка комбинированных цветов шириной 3 мм, поля рамки: верхнее, левое - карминно-красного цвета; правое, нижнее - люминесцентного красного цвета.

Основной фон листа светло-кремового цвета с нанесением абстрактных элементов в виде волн и полосок песочного цвета. Внутри рамки в левой верхней части фоновым рисунком расположен флаг Хабаровского края, выполненный в цветном изображении, в соответствии с Законом Хабаровского края от 26 сентября 2001 г. N 324 "О флаге и гербе Хабаровского края".

Внутри рамки в центральной верхней части располагается эмблема социальной защиты населения Хабаровского края диаметром 39 мм, выполненная в цветном изображении.

Под эмблемой по центру расположена надпись "Министерство социальной защиты населения Хабаровского края", выполненная прописными буквами в две строки, шрифт Times New Roman, цвет карминно-красный, 16,4 pt кегль.

Ниже по центру на расстоянии 68 мм от верхнего внутреннего края рамки расположена надпись "Почетная грамота", выполненная в две строки прописными буквами, шрифт Sckoolbook Bold Cyrillic, цвет золотистый, 53,6 pt кегль.

Под ней надпись "награждается", выполненная прописными буквами, шрифт Minion Cyrillic, цвет карминно-красный, 39 pt кегль.

На расстоянии 130 мм от верхней внутренней грани рамки оставлено место для заполнения фамилии, имени и отчества (при наличии) награждаемого (оформляется строчными буквами, шрифт Georgia, цвет черный, 29 pt кегль, шрифт полужирный, курсив, в 2 строки).

На расстоянии 158 мм от верхней внутренней грани рамки оставлено место для заполнения должности награждаемого (оформляется строчными буквами, шрифт Georgia, цвет черный, 14 кегль, шрифт полужирный).

Ниже впечатывается текст с формулировкой решения о награждении (оформляется строчными буквами, шрифт Georgia, цвет черный, 14 pt кегль, шрифт полужирный).

Ниже с левой стороны в одну строку располагаются слова "Министр", с правой - инициалы и фамилия Министра. Между наименованием должности и инициалами с фамилией Министра оставлено чистое поле для подписи Министра.

На расстоянии 235 мм от верхней внутренней грани рамки в левом нижнем углу помещается дата и номер приказа министерства о награждении (оформляется строчными буквами, шрифт Georgia, цвет черный, 11 pt кегль, шрифт полужирный).

Начальник отдела по работе с кадрами управления правовой, кадровой и организационной работы

А.И. Данилова

Приложение
к Положению о Почетной
грамоте министерства социальной
защиты населения Хабаровского края

Представление
к награждению Почетной грамотой министерства социальной защиты населения Хабаровского края

__________________________________________________________________

        (Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность,

    структурное подразделение (при наличии), полное наименование

         подведомственного учреждения, иной организации)

__________________________________________________________________

                     (Число, месяц, год рождения)

Сведения о работе
Месяц и год		Должность, место работы
поступления	ухода	Должность, место работы

                                                 (оборотная сторона)

    Характеристика лица, представляемого к  награждению  (до  одного

листа) _____________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

    Сведения об имеющихся наградах и поощрениях ____________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Наименование должности

руководителя           _______________________ Расшифровка подписи

                              (подпись)

м.п.

Положение
о благодарности министерства социальной защиты населения Хабаровского края
(утв. приказом Министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 21 февраля 2017 г. N 38-П)

1. Общие положения

1.1. Благодарность министерства социальной защиты населения Хабаровского края (далее - благодарность, министерство соответственно) является формой поощрения за активное участие в общественно значимом событии, за выполнение конкретных заданий, активную и результативную профессиональную деятельность, заслуги и достижения в реализации на территории края государственной политики в сфере социальной защиты населения края.

1.2. Благодарность может объявляться:

работникам учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения (далее - работники подведомственных учреждений), за многолетний (не менее трех лет) добросовестный труд и достижения, указанные в пункте 1.1 настоящего Положения, а также по случаю юбилейных дат рождения;

коллективам учреждений социальной поддержки и социального обслуживания населения (далее - подведомственные учреждения), добившимся высоких результатов в реализации на территории края государственной политики в сфере социальной защиты населения, и в связи с юбилейными датами;

коллективам, индивидуальным предпринимателям и работникам иных организаций (учреждений, предприятий), не подведомственным министерству, но тесно взаимодействующим с министерством и подведомственными учреждениями в реализации на территории края государственной политики в сфере социальной защиты населения Хабаровского края (далее - работники иных организаций, иные организации соответственно);

государственным гражданским служащим министерства (далее - гражданские служащие министерства) за конкретный вклад в развитие системы социальной защиты населения края, активную результативную профессиональную деятельность, по случаю юбилейных дат рождения (50, 60, 70 лет), в соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 30 сентября 2005 г. N 214 "Об утверждении Положения о поощрении и награждении государственных гражданских служащих Хабаровского края";

работникам министерства, занимающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края (далее - работники министерства), за конкретный вклад в развитие системы социальной защиты населения края, активную результативную профессиональную деятельность, по случаю юбилейных дат рождения.

1.3. Благодарность может быть объявлена гражданам Российской Федерации и иностранных государств, а также юридическим лицам независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

1.4. Для объявления благодарности работникам министерства, подведомственных учреждений, иных организаций стаж работы в сфере социальной защиты населения края должен составлять не менее трех лет, в том числе не менее одного года в министерстве, в подведомственном учреждении, иной организации, представляющих ходатайство об объявлении благодарности.

1.5. Для объявления благодарности гражданским служащим министерства стаж работы в сфере социальной защиты населения края должен составлять не менее пяти лет.

1.6. Объявление благодарности работникам подведомственных учреждений, иных организаций производится при наличии у представляемых к объявлению благодарности поощрений соответствующих подведомственных учреждений, иных организаций.

1.7. Объявление благодарности может быть приурочено:

- к профессиональному празднику;

- к юбилейным датам рождения лиц, представленных к объявлению благодарности.

Юбилейными датами считать: 50, 55, 60 лет и далее каждые последующие 5 лет; для гражданских служащих: 50, 60, 70 лет.

- к юбилейным датам подведомственных учреждений, иных организаций. Юбилейными датами считать 25, 50, 75, 100 лет и далее каждые последующие 25 лет со дня образования.

1.8. Благодарность может быть объявлена повторно не ранее чем через один год после предыдущего поощрения, по новому конкретному поводу.

1.9. Работникам подведомственных учреждений при объявлении благодарности выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 1 тыс. (одна тысяча) рублей с учетом удержанных налогов в соответствии с действующим законодательством и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда учреждений.

1.10. Гражданским служащим и работникам министерства при объявлении благодарности выплачивается единовременное денежное поощрение в размере 1 тыс. (одна тысяча) рублей с учетом удержанных налогов в соответствии с действующим законодательством и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда министерства.

1.11. Работникам иных организаций при объявлении благодарности может быть вручена денежная премия (ценный подарок) за счет собственных денежных средств иных организаций в которых они работают.

2. Порядок представления и рассмотрения документов об объявлении благодарности

2.1. При внесении предложений об объявлении благодарности гражданам на имя Министра направляются следующие документы:

- ходатайство;

- представление, оформленное согласно приложению к настоящему Положению;

- копия паспорта (2 - 3 страницы).

2.3. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении в представлении раздела "Характеристика лица, представляемого к объявлению благодарности" кратко указываются профессиональные заслуги и достижения представляемого к объявлению благодарности в реализации на территории края государственной политики в сфере социальной защиты населения края (без перечисления мест работы и должностных обязанностей).

2.4. Для объявления благодарности коллективу подведомственного учреждения, иной организации его руководителем на имя Министра представляется ходатайство с кратким обоснованием заслуг и достижений коллектива.

2.5. Документы об объявлении благодарности вносятся Министру по ходатайству руководителя подведомственного учреждения, иной организации.

2.6. Документы об объявлении благодарности руководителям подведомственных учреждений вносятся на имя Министра по ходатайству руководителей структурных подразделений министерства, курирующих данные учреждения, и (или) коллегиального органа учреждений.

2.7. Документы об объявлении благодарности руководителям иных организаций вносятся на имя Министра по ходатайству руководителей структурных подразделений министерства, курирующих данные направления деятельности.

2.8. Гражданским служащим и работникам министерства благодарность объявляется на основании ходатайства руководителя структурного подразделения министерства, подготовленного на имя Министра, с краткой характеристикой и указанием конкретных заслуг представляемого к поощрению.

2.9. Документы об объявлении благодарности вносятся на рассмотрение в министерство не менее чем за два месяца до профессионального праздника и не менее чем за один месяц до юбилейной даты.

2.10. Должностные лица, возбудившие ходатайство об объявлении благодарности, несут персональную ответственность за достоверность сведений, изложенных в представлении.

2.11. Ходатайство на нескольких физических лиц, представляемых к объявлению благодарности, оформляется единым списком с указанием их фамилий, имен, отчеств (при наличии), должностей, наименований структурных подразделений (при наличии), подведомственного учреждения, иной организации.

2.12. Документы, оформленные с нарушением установленного порядка и срока представления, указанных в пунктах 2.1 - 2.5 настоящего Положения, к рассмотрению не принимаются.

2.13. Объявление благодарности оформляется приказом министерства. Подготовка данного приказа и благодарности установленного образца осуществляется отделом по работе с кадрами управления правовой, кадровой и организационной работы министерства.

2.14. Вручение благодарности производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению соответствующим должностным лицом.

2.15. При вручении благодарности в трехдневный срок оформляется и направляется в министерство протокол о вручении.

2.16. Сведения об объявлении благодарности вносятся в трудовую книжку.

3. Описание бланка благодарности

Бланк благодарности представляет собой одинарный вертикальный лист белой матовой бумаги с книжным расположением реквизитов формата 210 х 297 мм, плотностью 220 г/кв. м.

Основной фон листа светло-кремового цвета с нанесением абстрактных элементов в виде волн и полосок песочного цвета. Внутри рамки в левой верхней части фоновым рисунком расположен флаг Хабаровского края, выполненный в цветном изображении, в соответствии с Законом Хабаровского края от 26.09.2001 N 324 "О флаге и гербе Хабаровского края".

Под эмблемой по центру расположена надпись "Министерство социальной защиты населения Хабаровского края", выполненная прописными буквами в две строки, шрифт Minion Cyrillic, цвет карминно-красный, 50,3 pt кегль.

Ниже по центру на расстоянии 68 мм от верхнего внутреннего края рамки расположена надпись: "Благодарность", выполненная в одну строку прописными буквами, шрифт Minion Cyrillic, цвет желтый, 42,6 pt кегль.

Ниже по центру на расстоянии 95 мм от верхнего внутреннего края рамки расположена надпись: "Объявляется", выполненная в одну строку прописными буквами, шрифт Georgia, цвет черный, 18 pt кегль, шрифт полужирный.

На расстоянии 110 мм от верхней внутренней грани рамки оставлено место для заполнения фамилии, имени и отчества (при наличии) награждаемого (оформляется строчными буквами, шрифт Georgia, цвет черный, 29 pt кегль, шрифт полужирный, курсив, в 2 строки).

На расстоянии 140 мм от верхней внутренней грани рамки оставлено место для заполнения должности награждаемого (оформляется строчными буквами, шрифт Georgia, цвет черный, 14 кегль, шрифт полужирный).

Начальник отдела по работе с кадрами управления правовой, кадровой и организационной работы

А.И. Данилова

Приложение
к Положению о благодарности
министерства социальной защиты
населения Хабаровского края

Представление
к объявлению благодарности министерства социальной защиты населения Хабаровского края

____________________________________________________________________

   (Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, структурное

         подразделение (при наличии), полное наименование

          подведомственного учреждения, иной организации)

____________________________________________________________________

                     (Число, месяц, год рождения)

Сведения о работе
Месяц и год		Должность, место работы
поступления	ухода	Должность, место работы

                                                 (оборотная сторона)

    Характеристика лица, представляемого к объявлению  благодарности

(до одного листа) __________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

    Сведения об имеющихся наградах и поощрениях ____________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Наименование должности

руководителя            _______________________ Расшифровка подписи

                              (подпись)

м.п.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.