Приложение N 1. Положение об установлении ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы в муниципальных учреждениях культуры, подведомственных отделу культуры администрации Ванинского муниципального района

Приложение N 1
к примерному Положению об оплате
труда работников муниципальных
бюджетных учреждений культуры,
искусства и образования, подведомственных
отделу культуры администрации
Ванинского муниципального района

Положение
об установлении ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы в муниципальных учреждениях культуры, подведомственных отделу культуры администрации Ванинского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты ежемесячных надбавок за непрерывный стаж работы в муниципальных учреждениях культуры Ванинского муниципального района Хабаровского края (далее по тексту - работники).

1.2. Выплата ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы в учреждениях культуры производится в зависимости от периода непрерывной работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

- при выслуге лет до 3 лет - 10%;

- при выслуге лет от 3 до 5 лет - 20%;

- при выслуге лет от 5 до 10 лет - 25%;

- при выслуге лет свыше 10 лет - 30%.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы

2.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, засчитывается время непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии.

2.2. В стаж непрерывной работы включаются:

Время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности.

Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Время работы в органах исполнительской власти, органах местного самоуправления муниципальных образований, уполномоченных в сфере культуры.

Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях культуры, искусства и кинематографии.

2.3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, сохраняется при поступлении на работу в учреждения культуры, искусства и кинематографии в следующих случаях:

2.3.1. Не позднее одного месяца:

- со дня увольнения по собственному желанию до 01 января 1993 года;

- после научной и педагогической деятельности, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях культуры, искусства и кинематографии;

- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений культуры, искусства и кинематографии, а также в случаях перевода на другую работу по этим основаниям.

2.3.2. Не позднее трех недель:

- со дня увольнения по собственному желанию после 01 января 1993 года.

2.3.3. Не позднее двух месяцев:

- со дня увольнения из учреждений культуры, искусства и кинематографии после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

- после возвращения с работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии Российской Федерации за границей или в качестве специалистов культуры, искусства и кинематографии по оказанию помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры, искусства и кинематографии.

2.3.4. Не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего, среднего специального учебного заведения, аспирантуры;

- в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы.

2.3.5. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждений культуры, искусства и кинематографии, сокращения численности или штата работников.

2.3.6. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры, искусства и кинематографии, лицам, имеющим соответствующие документы и эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зоны радиоактивного загрязнения;

- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

а также:

- пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, по инвалидности или за выслугу лет независимо от места работы после выхода на пенсию.

2.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии, исчисляется год за год.

2.5. При расторжении трудового договора с работником, имеющим ребенка (в том числе усыновленного или находящегося под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, стаж его непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии сохраняется при условии поступления его на работу до достижения ребенком указанного возраста.

3. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы

3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы устанавливается приказом руководителя учреждения.

3.2. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы, является трудовая книжка работника.

4. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы

4.1. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы устанавливается работнику руководителем муниципального учреждения культуры по основному месту работы.

4.2. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы выплачивается по основной должности исходя из оклада (должностного оклада) работника, без учета доплат и надбавок.

4.3. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4.4. Ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы выплачивается с момента возникновения у работника права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В случае, когда право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы наступило в период пребывания работника в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата нового размера надбавки начинается после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

4.5. В случае увольнения работника ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы возлагается на руководителей муниципальных учреждений культуры.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за непрерывный стаж работы или определения ее размера рассматриваются в порядке, установленном законодательством РФ.