Постановление Администрации Глебовского сельского поселения Хабаровского края от 25 апреля 2017 г. N 28 "Об утверждении Положения о размерах и порядке оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Глебовского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (в новой редакции)"

В соответствии с п. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Губернатора Хабаровского края от 24.03.2011 N 26 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края", администрация сельского поселения постановляет:

1. Утвердить Положение о размерах и порядке оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в новой реакции.

2. Утвердить реестр должностей, лиц замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Глебовского сельского поселения.

3. Считать утратившим силу постановление от 09.01.2017 N 4 "Об утверждении Положения о размерах и порядке оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Глебовского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы".

4. Специалисту I категории администрации сельского поселения, осуществляющему финансовую работу, привести в соответствие штатное расписание на лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

6. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

Глава сельского поселения

Т.П. Бурундукова

Положение
о размерах и порядке оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации Глебовского сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы
(утв. постановлением администрации сельского поселения от 25 апреля 2017 г. N 28)

Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Глебовского сельского поселения Вяземского муниципального района Хабаровского края (далее - администрация сельского поселения).

1. Система оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

2. Должностные оклады лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, устанавливаются в следующих размерах:

N пп	Наименование должности (профессии)	Размер должностного оклада (рублей)
1.	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий	2120
2.	Уборщик служебных помещений	2038

Размеры должностных окладов лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих администрации сельского поселения.

Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения, принимается главой администрации сельского поселения и утверждается распорядительным актом.

При увеличении (индексации) окладов лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации сельского поселения, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Дополнительные выплаты устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - от 50 до 100 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет от 8 до 13 лет от 13 до 18 лет от 18 до 23 лет свыше 23 лет	10 15 20 25 30

Основным документом при определении общего стажа работника, дающего право на надбавку за выслугу лет, является трудовая книжка.

Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распорядительного акта. Надбавка начисляется со дня возникновения права на ее назначение (изменение размера), исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве (исполнении обязанностей отсутствующего работника) надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Если у работника право на назначение надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после их окончания.

Если у работника право на назначение надбавки наступило в период исполнения обязанностей, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка;

в) ежемесячное денежное поощрение в размере от 1,2 до 2,1 должностного оклада;

г) иные выплаты, предусмотренные соответствующими Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

д) к заработной плате работников выплачивается районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока - 1,3;

е) к заработной плате работников устанавливается процентная надбавка за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края;

ж) материальная помощь является единовременной выплатой за счет средств фонда оплаты труда, выплачивается в течение календарного года в размере двух должностных окладов по личному заявлению работника на основании распорядительного акта главы администрации сельского поселения.

Материальная помощь увеличивается на районный коэффициент и величину процентной надбавки в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения.

Работникам, вновь принятым на работу в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

Материальная помощь, не полученная работником в течение календарного года, выплачивается по его окончании пропорционально фактически отработанному периоду.

Материальная помощь не выплачивается:

- работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

При увольнении технического работника по другим основаниям не полученная им в текущем календарном году материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному периоду, а выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.

Реестр
Должностей, лиц замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации Глебовского сельского поселения Вяземского муниципального района Хабаровского края
(утв. постановлением администрации Глебовского сельского поселения Вяземского муниципального района Хабаровского края от 25 апреля 2017 г. N 28)

1. Уборщик служебных положений

2. Рабочий по комплексному обслуживанию зданий