Приложение N 2. Положение о назначения выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению по физической
культуре и спорту администрации
города Хабаровска

Положение
о назначения выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет

1. Общие положения

Выплата ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы работникам подведомственных учреждений производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих максимальных размерах:

N п/п	Категории работников	Стаж работы (лет)	Размер надбавки (в процентах к окладу)
1.	Работники административно-управленческого персонала	до 5	5
		от 5 до 10	10
		свыше 10	15
2.	Работники основного и вспомогательного персонала	до 2	10
		от 2 до 5	15
		от 5 до 10	20
		свыше 10	30
3.	Медицинские работники и работники младшего обслуживающего персонала	до 5	10
		от 5 до 10	15
		от 1 0 до 15	20
		свыше 15	30

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта

2.1. Надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта определяется по суммарной продолжительности работы в образовательных учреждениях и в учреждениях физической культуры и спорта.

2.2. В стаж работы, дающий право на получение данной ежемесячной надбавки, кроме того включается:

2.2.1. Время учебы на курсах усовершенствования или повышение квалификации по специальности.

2.2.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - для женщин, состоявших в трудовых отношениях образовательными учреждениями и учреждениями физической культуры спорта.

2.2.3. Время работы на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления по направлениям "образование и "физическая культура и спорт".

2.3. Периоды работы, включаемые в стаж работы работников в соответствии с подпунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, суммируются.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта

3.1. Надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях в учреждениях физической культуры и спорта начисляется по основной должности исходя из должностного оклада работника без учета доплаты надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.2. Ежемесячная надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на установление или изменение размера надбавки за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта наступило в период исполнения государственной обязанности, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий пересчет среднего заработка.

3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя.

3.5. При увольнении работника надбавка за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы в образовательных учреждениях и учреждениях физической культуры и спорта

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с настоящим Положением.

4.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.