Постановление Администрации городского поселения "Город Бикин" Бикинского муниципального района Хабаровского края от 7 февраля 2017 г. N 22 "Об утверждении порядка предоставления основного и дополнительных оплачиваемых отпусков и отпуска без сохранения заработной платы муниципальным служащим администрации городского поселения "Город Бикин"

В целях приведения нормативных правовых актов администрации городского поселения "Город Бикин" в соответствие с нормами законодательства Российской Федерации, на основании Закона Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления основного и дополнительного оплачиваемых отпусков и отпуска без сохранения заработной платы муниципальным служащим администрации городского поселения "Город Бикин".

2. Признать утратившими силу постановление главы городского поселения "Город Бикин" от 31.05.2006 N 27 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности в администрации городского поселения "Город Бикин" и постановление главы городского поселения "Город Бикин" от 12.05.2009 N 47 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы городского поселения "Город Бикин" от 31.05.2006 N 27 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности в администрации городского поселения "Город Бикин".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника общего отдела Такову О.В.

4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава городского поселения

В.А. Березовский

Порядок
предоставления основного и дополнительного оплачиваемых отпусков и отпуска без сохранения заработной платы муниципальным служащим администрации городского поселения "Город Бикин"
(утв. постановлением администрации городского поселения "Город Бикин" от 7 февраля 2017 г. N 22)

1. Настоящий Порядок определяет основания и условия предоставления муниципальным служащим в аппарате администрации городского поселения, основного и дополнительного оплачиваемых отпусков за выслугу лет, за ненормированный характер работы и особенности проживания в зоне с неблагоприятным климатом, а также отпуска без сохранения заработной платы.

2. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

5. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - один календарный день;

- при стаже муниципальной службы от пяти до десяти лет - пять календарных дней;

- при стаже муниципальной службы от десяти до 15 лет - семь календарных дней;

- при стаже муниципальной службы 15 лет и более - десять календарных дней.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и по желанию муниципального служащего предоставляется по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.

7. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 8 календарных дней в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями - южных районах Дальнего Востока, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

9. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым главой городского поселения "Город Бикин".

10. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов. Данная выплата увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.

11. При прекращении или расторжении трудового договора, освобождении муниципального служащего от замещаемой должности и увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению муниципального служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы за виновные действия). При этом день освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы считается последний день отпуска.

12. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия трудового договора. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы считается последний день отпуска.

13. Муниципальному служащему по его письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

14. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

15. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за муниципальным служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной службы.