Постановление Администрации Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 11 мая 2018 г. N 319 "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда"

В целях реализации федерального законодательства о минимальном размере оплаты труда, Администрация муниципального района постановляет:

1. Заработная плата работника муниципального учреждения устанавливается в трудовом договоре и не может быть ниже минимального размера оплаты труда 11163 рубля, установленного федеральным законодательством с 01 мая 2018 года, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории муниципального района (далее - гарантированный размер оплаты труда).

Для обеспечения выплаты заработной платы вводится надбавка до гарантированного размера оплаты труда (далее - надбавка).

Размер надбавки устанавливается в абсолютном размере и определяется как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно трудовому договору.

При исполнении трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.

2. Рекомендовать главам муниципальных образований района принять нормативные правовые акты, направленные на установление в трудовых договорах работников муниципальных учреждений заработной платы не ниже гарантированного размера оплаты труда.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального района по социальным вопросам Мельзединова Ю.М.

4. Постановление вступает в силу после официального опубликования.

Глава муниципального

Ю.И. Бухряков