Постановление Администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края от 21 мая 2018 г. N 97 "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда"

В целях реализации федерального законодательства о минимальном размере оплаты труда администрация Бикинского муниципального района постановляет:

1. Заработная плата работника муниципального учреждения Бикинского муниципального района устанавливается в трудовом договоре и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории Хабаровского края (далее - гарантированный размер оплаты труда).

Для обеспечения выплаты заработной платы вводится надбавка до гарантированного размера оплаты труда (далее надбавка).

Размер надбавки устанавливается в абсолютном размере и определяется как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно трудовому договору.

При исполнении трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.

2. Рекомендовать главам городского и сельских поселений Бикинского муниципального района принять нормативные правовые акты, направленные на установление в трудовых договорах работников муниципальных учреждений заработной платы не ниже гарантированного размера оплаты труда.

3. Управлению делами администрации Бикинского муниципального района (Калугиной Н.Б.) разместить настоящее постановление на сайте администрации Бикинского муниципального района.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его подписания.

Глава муниципального района

С.А. Королев