Постановление Администрации Амурского муниципального района Хабаровского края от 30 декабря 2014 г. N 1492 "О внесении изменений в постановление администрации Амурского муниципального района от 08.11.2013 N 1159 "Об утверждении муниципальной Программы развития муниципальной службы в Амурском муниципальном районе на 2014 - 2020 годы"

В целях приведения в соответствие объемов финансирования реализации мероприятий муниципальной Программы развития муниципальной службы в Амурском муниципальном районе на 2014 - 2020 годы с бюджетными ассигнованиями, предусмотренными в бюджете Амурского муниципального района, администрация Амурского муниципального района постановляет:

1. Внести в муниципальную Программу развития муниципальной службы в Амурском муниципальном районе на 2014 - 2020 годы, утвержденную постановлением администрации Амурского муниципального района от 08.11.2013 N 1159 "Об утверждении муниципальной Программы развития муниципальной службы в Амурском муниципальном районе на 2014 - 2020 годы" следующие изменения:

1.1. В паспорте строку:

"

Объемы и источники финансирования Программы

Источник финансирования: районный и краевой бюджеты. Объемы финансирования подлежат уточнению ежегодно при формировании бюджета Амурского муниципального района на соответствующий год. Общий объем средств, предназначенных для реализации Программы составит 1 515,79 тыс. рубля, в том числе: - средства бюджета Амурского муниципального района (20142020 годы) - 1 400 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году-200 тыс. рублей; в 2015 году-200 тыс. рублей; в 2016 году -200 тыс. рублей; в 2017 году-200 тыс. рублей; в 2018 году-200 тыс. рублей; в 2019 году -200 тыс. рублей; в 2020 году -200 тыс. рублей - средства краевого бюджета на софинансирование расходных обязательств по организации дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих на 2014 год - 115,79 тыс. рубля. В ходе исполнения Программы объем финансовых средств может изменяться с учетом реальных возможностей районного бюджета

"

заменить строкой:

"

Объемы и источники финансирования Программы

Источник финансирования: районный и краевой бюджеты. Объемы финансирования подлежат уточнению еже-годно при формировании бюджета Амурского муниципального района на соответствующий год. Общий объем средств, предназначенных для реализации Программы составит 1065,79 тыс. рубля, в том числе: - средства бюджета Амурского муниципального района (2014 - 2020 годы) - 950 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году-200 тыс. рублей; в 2015 году-50 тыс. рублей; в 2016 году -50 тыс. рублей; в 2017 году-50 тыс. рублей; в 2018 году-200 тыс. рублей; в 2019 году -200 тыс. рублей; в 2020 году -200 тыс. рублей - средства краевого бюджета на софинансирование расходных обязательств по организации дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих на 2014 год - 115,79 тыс. рубля. В ходе исполнения Программы объем финансовых средств может изменяться с учетом реальных возможностей районного бюджета

"

1.2. В Главе VII:

1.2.1. Пункт 7.1 изложить в следующей редакции:

"7.1. Общий объем средств, предназначенных для реализации Программы, составляет 1065,79 тыс. рубля, в том числе по годам: в 2014 году -315,79 тыс. рубля; в 2015 году -50 тыс. рублей; в 2016 году -50 тыс. рублей; в 2017 году -50 тыс. рублей; в 2018 году -200 тыс. рублей; в 2019 году -200 тыс. рублей; в 2020 году -200 тыс. рублей. ".

1.2.2. Пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Объем средств краевого и районного бюджета, направляемых на реализацию мероприятий Программы по этапам, приведен в таблице N 1.

Таблица N 1

Структура финансирования Программы

(тыс. рублей)
Источники финансирования	Всего	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
Краевой бюджет	115,79	115,79	0	0	0	0	0	0
Районный бюджет	950	200	50	50	50	200	200	200
Всего	1065,79	315,79	50	50	50	200	200	200
".

1.3. В приложении:

1.3.1. Пункты 6.2 - 6.4 изложить в следующей редакции:

"	6.2.	Профессиональная переподготовка муниципальных служащих на базе высших учебных заведений. Повышение квалификации муниципальных служащих с выездом на обучение	весь период	2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год	115,79	39,11704 50 50 50 85 100 85		-		ведущий специалист по кадровой работе юридического отдела, отдел местного самоуправления и муниципальной службы	повышение уровня профессиональных знаний, развитие управленческих качеств, повышение квалификации муниципальных служащих
	6.3.	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих администраций района и поселений (тематические и проблемные семинары) с созданием учебных групп на базе администрации района с приглашением для обучения лекторов государственного образовательного учреждении	весь период	2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год		47,6 0 0 0 100 100 100				отдел местного самоуправления и муниципальной службы, ведущий специалист по кадровой работе юридического отдела	совершенствование организации учебного процесса. Подготовка профессионального кадрового потенциала. Совершенствование организации отбора кандидатур для прохождения муниципальной службы
		высшего профессионального образования "Дальневосточная академия государственной службы" и других учреждений. Заключение договоров с учебными заведениями на проведение обучения муниципальных служащих
	6.4.	Командировки на краевые семинары совещания и по обмену опытом в Правительство Хабаровского края, администрации городских округов и муниципальных районов Хабаровского края (расходы по проезду к месту командировки и обратно, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, суточные)	весь период	2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год		113,2829 6			отдел местного самоуправления и муниципальной службы, ведущий специалист по кадровой работе юридического отдела		подготовка профессионального кадрового потенциала. Совершенствование организации отбора кандидатур для прохождения муниципальной службы

".

1.3.2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

"	7.	Организация проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий Амурского муниципального района"	декабрь 2016 года 2018 года 2020 года	2016 год 2018 год 2020 год	- -	12 15 15	- -	ведущий специалист по кадровой работе юридического отдела, отдел местного самоуправления и муниципальной службы	создание системы морального стимулирования роста профессионального и эффективного труда муниципальных служащих, развитие нематериальных форм мотивации. Количество муниципальных служащих, участвующих в районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Амурского муниципального района" в 2016 - 2018 годах, не менее 5% от общего количества муниципальных служащих
".

1.3.3. Строку "ИТОГО" изложить в следующей редакции:

"	ИТОГО:	2014 год	2014 год	-	315,79	-
		2015 год	2015 год	-	50	-
		2016 год	2016 год	-	50	-
		2017 год	2017 год	-	50	-
		2018 год	2018 год	-	200	-
		2019 год	2019 год	-	200	-
		2020 год	2020 год	-	200	-
".

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Зайцева Е.В.

Глава муниципального района

И.В. Масько