Решение Собрания депутатов Николаевского муниципального района Хабаровского края от 19 ноября 2014 г. N 26-149 "Об утверждении Положения о денежном содержании главы Николаевского муниципального района Хабаровского края" (с изменениями и дополнениями)

Решение Собрания депутатов Николаевского муниципального района Хабаровского края от 19 ноября 2014 г. N 26-149
"Об утверждении Положения о денежном содержании главы Николаевского муниципального района Хабаровского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Николаевского муниципального района Хабаровского края и в целях приведения правовых актов Собрания депутатов в соответствие с требованиями действующего законодательства Собрание депутатов Николаевского муниципального района решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании главы Николаевского муниципального района Хабаровского края.

2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Николаевского муниципального района:

- от 17 апреля 2006 г. N 150 "О гарантиях выборного должностного лица муниципального района";

- от 01 марта 2007 г. N 248 "О внесении изменений в решение Собрания депутатов Николаевского муниципального района от 17 апреля 2006 г. N 150".

3. Опубликовать (обнародовать) настоящее решение в "Вестнике Николаевского муниципального района Хабаровского края" и разместить на официальном интернет-портале администрации Николаевского муниципального района.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования (обнародования).

Председатель Собрания депутатов Николаевского муниципального района

О.В. Хлупина

Глава Николаевского муниципального района

А.М. Леонов

Положение
о денежном содержании Главы Николаевского муниципального района Хабаровского края
(утв. решением Собрания депутатов Николаевского муниципального района от 19 ноября 2014 г. N 26-149)

1. Общие положения

1.1. Положение о денежном содержании главы Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее - Положение) устанавливает размер и условия выплаты денежного содержания главы Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее - главы муниципального района).

1.2. Положение разработано в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Устава Николаевского муниципального района Хабаровского края.

2. Денежное содержание

2.1. Денежное содержание главы муниципального района состоит из месячного оклада (далее - должностной оклад) и ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

2.2. Размер ежемесячного должностного оклада главы муниципального района составляет 8377 руб.

2.3. Главе муниципального района производятся следующие дополнительные выплаты, включаемые в денежное содержание главы муниципального района:

2.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления (органах государственной власти) в следующих размерах:

а) при стаже работы от одного года до пяти лет - 10% должностного оклада;

б) при стаже работы от пяти до 10 лет - 15% должностного оклада;

в) при стаже работы от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада;

г) при стаже работы свыше 15 лет - 30% должностного оклада.

Установить, что в стаж, необходимый для назначения надбавки за выслугу лет главе муниципального района, включаются периоды службы (работы), включаемые лицам, замещавшим должности муниципальной службы администрации Николаевского муниципального района в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" и постановлением Губернатора Хабаровского края от 26 марта 2008 г. N 47 "Об утверждении порядка включения (зачета) периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы Хабаровского края для установления государственным гражданским служащим Хабаровского края ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Хабаровского края, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Хабаровского края".

Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по должности главы муниципального района, в порядке исключения могут включаться в стаж, необходимый для назначения надбавки за выслугу лет, на основании решения комиссии администрации Николаевского муниципального района по установлению стажа за выслугу лет.

Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.

Если у главы муниципального района право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

2.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере 135% должностного оклада.

2.3.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаемая в размере и порядке, определенном нормативными актами Российской Федерации.

2.3.4. Ежемесячное денежное поощрение в размере 4,4 должностного оклада.

2.3.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учетом коэффициентов, предусмотренных федеральным и краевым законодательством.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного очередного отпуска производится на основании распоряжения администрации муниципального района при уходе главы муниципального района в ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если основной отпуск главой муниципального района в течение года не был использован, указанная выплата производится ему в декабре текущего года.

Если основной отпуск используется главой муниципального района частями, то указанная выплата производится при предоставлении первой части отпуска, составляющей не менее 14 календарных дней.

Главе муниципального района, избранному и назначенному на должность в течение календарного года и не использовавшему очередной основной отпуск, указанная выплата производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

При увольнении главы муниципального района и неиспользовании единовременной выплаты указанная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени. В случае, если единовременная выплата уже была произведена в текущем календарном году, то при увольнении произведенная единовременная выплата подлежит удержанию пропорционально неотработанному времени.

2.3.6. Материальная помощь в размере одного должностного оклада с учетом коэффициентов, предусмотренных федеральным и краевым законодательством.

Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения администрации муниципального района, как правило, при уходе главы муниципального района в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

По уважительным причинам материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода в отпуск главы муниципального района.

Если глава муниципального района избран и назначен на должность в течение календарного года и не использовал основной отпуск, выплата материальной помощи производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени. Если глава муниципального района в течение календарного года не использовал основной отпуск и не воспользовался материальной помощью, то указанная выплата производится в декабре текущего года.

При увольнении главы муниципального района и неиспользовании материальной помощи указанная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени. В случае, если материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то при увольнении выплаченная материальная помощь подлежит удержанию пропорционально неотработанному времени.

2.3.7. Районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 1,5 денежного содержания главы муниципального района.

2.3.8. Процентная надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, выплачиваемая к денежному содержанию главы муниципального района, в размерах, установленных федеральным и краевым законодательством.

2.4. Размер ежемесячного должностного оклада главы муниципального района ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Собрания депутатов о бюджете на очередной финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) по краю.

При увеличении (индексации) оклада главы муниципального района его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Расходы на денежное содержание главы муниципального района осуществляются за счет средств бюджета Николаевского муниципального района в пределах ассигнований, предусмотренных на обеспечение деятельности органов местного самоуправления.