Постановление Администрации городского поселения "Город Советская Гавань" Хабаровского края от 17 июля 2018 г. N 676 "Об утверждении Положения о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях, учредителем которых является Администрация городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края"

В соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 22 апреля 2015 г. N  52 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Хабаровском крае", Уставом городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях, учредителем которых является Администрация городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

И.о. Главы администрации города

В.В. Чуришка

Положение
о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях, учредителем которых является Администрация городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края
(утв. постановлением администрации городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 17.июля.2018 N 676)

1. Предмет регулирования настоящего закона

1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает порядок и условия осуществления Администрацией городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края (далее - Администрация города) ведомственного контроля за соблюдением в подведомственных муниципальных организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Основные понятия, используемые в настоящем положении

2.1. В настоящем положении используются следующие основные понятия:

1) ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - ведомственный контроль) - деятельность Администрации города, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях;

2) подведомственные муниципальные организации - муниципальные организации, учредителем которых является Администрация города;

3) уполномоченный орган - Администрация городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края, осуществляющая ведомственный контроль за соблюдением в подведомственных муниципальных организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

4) должностные лица - должностные лица Администрации города, осуществляющие ведомственный контроль в подведомственных организациях;

5) мероприятия по ведомственному контролю (далее - мероприятия по контролю) - совокупность действий должностных лиц Администрации города по проверке соблюдения подведомственными муниципальными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по оформлению результатов проверки и принятию мер по результатам проверки.

3. Организация ведомственного контроля

3.1. Ведомственный контроль осуществляется в виде плановых и внеплановых проверок.

3.2. Предметом плановой проверки является соблюдение подведомственными муниципальными организациями при осуществлении их деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.3. Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года.

3.4. Плановые проверки проводятся на основании разрабатываемого Администрацией города ежегодного плана проверок по форме согласно Приложению N  1 к настоящему Положению и предоставляется Главе Администрации города для утверждения не позднее 01 декабря года, предшествующего году проведения проверок, включенных в план.

3.5. Ежегодный план проверок утверждается распоряжением Главы Администрации города в срок до 10 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.

3.6. Ежегодный план проверок в течение десяти рабочих дней после его утверждения размещается на официальном сайте Администрации города в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3.7. В ежегодном плане проверок указываются следующие сведения:

1) наименования и места нахождения подведомственных муниципальных организаций, деятельность которых подлежит плановым проверкам;

2) цель и основание плановой проверки;

3) даты начала и окончания плановой проверки.

3.8. Основанием для включения плановой проверки в ежегодный план проверок является истечение трех лет со дня:

1) государственной регистрации подведомственной муниципальной организации в качестве юридического лица;

2) окончания проведения последней плановой проверки подведомственной муниципальной организации.

3.9. Предметом внеплановой проверки является соблюдение подведомственными муниципальными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устранение нарушений, выявленных ранее проведенной проверкой.

3.10. Внеплановые проверки осуществляются по следующим основаниям:

1) поступление в Администрацию города информации от граждан, организаций, государственных органов края, органов местного самоуправления, средств массовой информации о нарушениях в подведомственных муниципальных организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2) истечение срока исполнения подведомственной муниципальной организацией ранее выданного предписания об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - предписание).

3) издание распоряжения Главы Администрации города на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

3.11. Глава Администрации города принимает решение о проведении внеплановой проверки:

1) в течение пяти рабочих дней со дня поступления информации либо требования, указанных в пунктах 1, 3 пункта 3.8. настоящего положения;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Подпункт 3 в пункте 3.8 отсутствует

2) в течение 10 рабочих дней со дня истечения указанного в акте ранее проведенной проверки срока для устранения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

3.12. Плановая (внеплановая) проверка проводится в форме документарной и (или) выездной проверки в порядке, установленном в разделе 4 и 5 настоящего положения.

4. Документарная и выездная проверки

4.1. Предметом документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах подведомственных муниципальных организаций, устанавливающих организационно-правовую форму этих организаций, их права и обязанности, документы, используемые при осуществлении их деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Документарная проверка (плановая и внеплановая) проводится по месту нахождения Администрации города.

4.2. В процессе документарной проверки рассматриваются документы подведомственной муниципальной организации, представленные в виде оригиналов либо копий, заверенных печатью (при наличии печати) и подписью руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной муниципальной организации, в соответствии с перечнем, указанным в распоряжении Главы Администрации города о проведении плановой (внеплановой) проверки.

Документы, необходимые для проведения проверки, должны быть представлены в Администрацию города в течение трех рабочих дней со дня получения копии распоряжения Главы Администрации города о проведении проверки.

4.3. Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным оценить соответствие деятельности подведомственной муниципальной организации требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выездная проверка (плановая и внеплановая) проводится по месту нахождения и (или) по месту фактического осуществления деятельности подведомственной муниципальной организации.

5. Порядок проведения проверки

5.1. Проверка проводится на основании распоряжения Главы Администрации города должностными лицами, указанными в данном распоряжении, по форме согласно Приложению N  2 к настоящему Положению.

5.2. В распоряжении Главы Администрации города указываются:

1) наименование уполномоченного органа;

2) фамилии, имена, отчества (при наличии), должности лиц, уполномоченных на проведение проверки;

3) наименование подведомственной муниципальной организации, в отношении которой проводится проверка, и место ее нахождения;

4) цели, предмет проверки, вид и форма ее проведения;

5) правовые основания проверки, в том числе подлежащие проверке требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

6) сроки проведения и перечень мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей проверки;

7) перечень документов подведомственной муниципальной организации, необходимых для проведения проверки;

8) даты начала и окончания проведения проверки.

5.3. Срок проведения проверки не может превышать двадцати рабочих дней.

5.4. Заверенная печатью копия распоряжения Главы Администрации города о проведении проверки вручается должностным лицом, осуществляющим проверку, руководителю подведомственной муниципальной организации под расписку, включающую сведения о дате ее вручения, с одновременным предъявлением служебного удостоверения должностного лица, осуществляющего проверку.

5.5. Должностные лица имеют право беспрепятственно посещать подведомственную муниципальную организацию при проведении мероприятий по контролю, а также запрашивать и бесплатно получать от руководителя, иного уполномоченного представителя подведомственной муниципальной организации документы, сведения, справки, объяснения и иную информацию по вопросам, возникающим в ходе проверки, и относящуюся к предмету проверки.

Указанные документы, сведения, справки, объяснения и иная информация должны быть представлены должностному лицу не позднее трех рабочих дней со дня получения его запроса подведомственной муниципальной организацией.

6. Ограничения при проверке

6.1. Должностные лица не вправе:

1) проверять выполнение требований, не относящихся к предмету проверки;

2) требовать представления документов, информации, не относящихся к предмету проверки;

3) распространять информацию, полученную в результате проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4) превышать установленные в распоряжении Главы Администрации города сроки проведения проверки.

7. Оформление результатов проверки

7.1. По результатам проверки должностными лицами составляется акт проверки по форме согласно Приложению N  3 к настоящему Положению.

7.2. В акте проверки указываются:

1) дата, время и место его составления;

2) наименование уполномоченного органа;

3) дата и номер распоряжения Главы Администрации города, на основании которого проведена проверка;

4) фамилии, имена, отчества (при наличии) и должности лиц, проводивших проверку;

5) наименование проверяемой подведомственной муниципальной организации, а также фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной муниципальной организации, присутствовавшего при проверке;

6) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;

7) выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, со ссылкой на нормы трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, которыми руководствовались должностные лица при составлении акта проверки;

8) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной муниципальной организации, присутствовавшего при проведении проверки (подпись или сведения об отказе от подписи);

9) подписи должностных лиц, проводивших проверку.

7.3. Акт проверки оформляется в течение трех рабочих дней после ее завершения в двух экземплярах, один из которых в течение указанного срока вручается руководителю или иному уполномоченному представителю подведомственной муниципальной организации под расписку.

В случае отсутствия указанных лиц, а также в случае их отказа дать расписку в получении акта проверки либо об отказе в получении акта проверки акт проверки направляется подведомственной муниципальной организации заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Уведомление о вручении подведомственной муниципальной организации акта проверки приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле у Администрации города.

При наличии согласия подведомственной муниципальной организации на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамках ведомственного контроля акт проверки может быть направлен в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, руководителю или иному уполномоченному представителю подведомственной муниципальной организации. При этом акт проверки, направленный в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью лица, составившего данный акт, подведомственной муниципальной организации способом, обеспечивающим подтверждение получения указанного документа, считается полученным подведомственной муниципальной организацией.

7.4. В течение двух рабочих дней после оформления акта проверки Глава Администрации города выдает подведомственной муниципальной организации предписание по форме согласно Приложению N  4 к настоящему Положению, с указанием сроков устранения выявленных нарушений.

7.5. Подведомственная муниципальная организация в случае несогласия с актом проверки в течение пяти рабочих дней с даты получения акта проверки вправе представить в Администрацию города в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений.

7.6. Глава Администрации города обязан рассмотреть возражения подведомственной муниципальной организации и направить ей ответ в течение пяти рабочих дней со дня их получения.

7.7. Руководитель или иной уполномоченный представитель подведомственной муниципальной организации обязан устранить нарушения, выявленные при проведении проверки, и представить в Администрацию города отчет об устранении нарушений в срок, указанный в предписании. К отчету прилагаются копии документов и материалов, подтверждающие устранение нарушений.

7.8. В случае, если нарушения, выявленные при проведении проверки, не устранены в срок, установленный в предписании, Администрация города в течение десяти рабочих дней после истечения указанного срока направляет акт проверки в орган, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

8. Учет мероприятий по ведомственному контролю

8.1. Администрация города, осуществляющая функции и полномочия учредителя подведомственных муниципальных организаций, ведет учет проводимых должностными лицами Администрации города мероприятий по ведомственному контролю в отношении объектов проверки.

8.2. Учет мероприятий по ведомственному контролю осуществляется путем ведения Журнала учета проводимых мероприятий по форме согласно Приложению N  5 к настоящему Положению, который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Администрации города.

8.3. По результатам осуществления мероприятий по ведомственному контролю, ежегодно в срок не позднее 25 декабря, составляется информация о проведенных мероприятиях по ведомственному контролю в отношении подведомственных муниципальных организаций.

Главный специалист отдела кадровой и муниципальной службы администрации города

Н.И. Кравцова

Приложение N 1
к Положению о ведомственном контроле
за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов,содержащих
нормы трудового права, в муниципальных организациях,
учредителем которых является Администрация городского
поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского
муниципального района Хабаровского края

План
проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных организациях подведомственных Администрации города
(утв. распоряжением Главы Администрации городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края от 17 июля 2018 г. N 676)

N  п/п	Наименование подведомственной муниципальной организации, подлежащей ведомственному контролю	Место нахождение подведомственной муниципальной организации, подлежащей ведомственному контролю	Цель и основания проведения плановой проверки подведомственной муниципальной организации	Форма проведения проверки (документарная, выездная, документарная и выездная)	Дата начала и окончания проведения плановой проверки
1	2	3	4	5	6

Форма Плана проверок

Приложение N 2
к Положению о ведомственном контроле
за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, в муниципальных организациях,
учредителем которых является Администрация городского
поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского
муниципального района Хабаровского края

__________________________________________________________________

                 (наименование уполномоченного органа)

                           Распоряжение

о проведении проверки

(плановой/внеплановой)

от "____"______ 20___ г. N  ______

1. Провести  проверку   в  отношении  (наименование подведомственной

организации).

2. Место  нахождения подведомственной   муниципальной   организации:

____________________________________________________________________

3. Назначить лицом(ми), уполномоченным(ми)  на  проведение проверки:

____________________________________________________________________

         (фамилия,  имя, отчество, должность должностного  лица

    (должностных лиц), уполномоченного(ых) на проведение проверки)

4. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

При установлении целей проводимой проверки указывается следующая

информация:

а) в случае проведения плановой проверки ссылка на утвержденный

ежегодный план проведения плановых проверок;

б) в случае проведения внеплановой проверки:

реквизиты ранее выданного проверяемой подведомственной муниципальной

организации предписания  об устранении выявленного нарушения,   срок

для исполнения которого истек;

реквизиты  информации,  жалобы   или  иного  обращения,  поступивших

в   уполномоченный   орган   о   нарушениях    в    подведомственной

муниципальной  организации   трудового  законодательства   и   иных

нормативных  правовых  актов,  содержащих  нормы   трудового  права;

реквизиты   распоряжения  Главы Администрации   города  на основании

требования   прокурора   о   проведении   в   рамках   надзора    за

исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры

материалам и обращениям.;

5. Задачами настоящей проверки являются:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

6. Предметом настоящей проверки является:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

7. Срок проведения проверки:

____________________________________________________________________

7.1.  К  проведению проверки приступить   с  "____"  ______  20__ г.

7.2. Проверку окончить не позднее         "___"  ________  20___  г.

8. Правовые основания проведения проверки:

___________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 (ссылка на положение нормативного правового акта, в соответствии с

 которым осуществляется проверка; ссылка на положения (нормативных)

     правовых актов, устанавливающих требования, которые являются

                     предметом проверки).

9. В процессе проверки провести следующие  мероприятия  по контролю,

необходимые  для  достижения  целей  и  задач  проведения  проверки:

____________________________________________________________________

10. Перечень  документов,   представление  которых  необходимо   для

достижения целей и задач проведения проверки:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

__________________      ________________________  __________________

(должность руководителя       (подпись,              Фамилия, имя,

 уполномоченного органа,  заверенная печатью)           отчество

издавшего распоряжение

о проведении проверки)

__________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество и должность лица, непосредственно

      подготовившего проект распоряжения, контактный телефон)

Форма распоряжения о проведении поверки

Приложение N 3
к Положению о ведомственном контроле
за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, в муниципальных организациях,
учредителем которых является Администрация городского
поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского
муниципального района Хабаровского края

____________________________________________________________________

                (наименование уполномоченного органа)

_________________________                    "____" ________ 20__ г.

(место составления акта)                     (дата составления акта)

_____________________

(время составления акта)

Акт проверки N ____

По адресу: _________________________________________________________

                         (место проведения проверки)

На основании: ______________________________________________________

              (вид документа с указанием реквизитов - номер, дата)

была проведена  ___________________________  проверка в отношении:

                 (плановая/внеплановая)

____________________________________________________________________

(наименование подведомственной организации, фамилия, имя, отчество

 и должность руководителя или иного уполномоченного представителя

 подведомственной муниципальной организации, присутствовавшего при

  проведении проверки (подпись или сведения об отказе от подписи)

Дата и время проведения проверки:

"__" __ 20__ г. с __час. __мин. до __час. __мин. Продолжительность _

"__" __ 20__ г. с __час. __мин. до __час. __мин. Продолжительность _

Общая продолжительность проверки: __________________________________

                                        (рабочих дней/часов)

Акт составлен: _____________________________________________________

С копией распоряжения о проведении проверки ознакомлен(ы):

____________________________________________________________________

          (фамилии, инициалы, подпись, дата, время)

Лицо (а), проводившее проверку:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность должностного лица

(должностных лиц) Администрации города проводившего (их) проверку)

При проведении проверки присутствовали:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

  (фамилия, имя, отчество и должность руководителя подведомственной

  муниципальной организации или уполномоченного им должностного лица

       организации присутствовавшего  при проведении мероприятий

                              по проверке)

Сведения о результатах проведенной проверки:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных

  правовых актов, содержащих нормы трудового права, со ссылкой на

нормы трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

  которыми руководствовались должностные лица при составлении акта

                              проверки)

Прилагаемые к акту документы

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Подписи должностных лиц, проводивших проверку: _____________________

____________________________________________________________________

С актом проверки ознакомлен (а), копию акта со всеми приложениями

получил (а):________________________________________________________

____________________________________________________________________

  (фамилия, имя, отчество, должность руководителя подведомственной

 муниципальной организации или уполномоченного им должностного лица)

                                         "____" ___________ 20___ г.

                                          __________________________

                                                     (Подпись)

Пометка об отказе ознакомления с актом проверки:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

              подпись уполномоченного должностного лица

                   (лиц),проводившего проверку)

Форма Акта проверки

Приложение N 4
к Положению о ведомственном контроле
за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, в муниципальных организациях,
учредителем которых является Администрация городского
поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского
муниципального района Хабаровского края

                        Предписание N ____

"____" _____ 20__ г.

                            Кому

____________________________________________________________________

    (наименование подведомственной муниципальной организации,

   должность, фамилия, имя, отчество руководителя муниципальной

                           организации)

В соответствии со статьей (ями)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

    (наименование нормативного правового акта, содержащего нормы

  трудового права, со ссылкой на нормы  трудового законодательства

    и иных нормативных правовых актов, которыми руководствовались

          должностные лица при составлении предписания)

Предлагаю устранить следующие нарушения:

N  п/п	Перечень выявленных нарушений	Сроки устранения	Отметки об устранении
1	2	3	5

О выполнении настоящего предписания прошу сообщить до ______________

                                                         (дата)

письменно, по адресу: 682800, Хабаровский край, г.Советская  Гавань,

ул. Советская д. 27.

Предписание выдал ______________________   _________________________

                       (подпись, дата)        (Ф.И.О., должность)

Предписание получил ______________________   _______________________

                       (подпись, дата)        (Ф.И.О., должность)

Контроль устранения нарушений __________________   _________________

                                (подпись, дата   (Ф.И.О., должность)

Форма Предписания

Приложение N 5
к Положению о ведомственном контроле
за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, в муниципальных организациях,
учредителем которых является Администрация городского
поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского
муниципального района Хабаровского края

Журнал
учета проверок, проводимых Администрацией городского поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края, осуществляющей подведомственный контроль в отношении подведомственных муниципальных организаций

N  п/п	Наименование подведомственной организации	Вид проверки	Сроки проведения мероприятий по контролю				Правовые основания для проведения проверки (План, распоряжение), обращение и т.д.)	Дата составления и N акта, оформленного по результатам проверки <**>	Уполномоченное(ые) Должностное (ые) лицо(а)	Подписи Уполномоченного (ых) должностного (ых) лица (лиц)
			в соответствии с Планом <*>		фактически
			дата начала	дата окончания	дата начала	дата окончания
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

<*> Заполняется при проведении плановых проверок.

<**> Акты являются приложениями к данному журналу и хранятся вместе с ним

Форма Журнала учета проверок

Приложение N 6
к Положению о ведомственном контроле
за соблюдением трудового законодательства
и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, в муниципальных организациях,
учредителем которых является Администрация городского
поселения "Город Советская Гавань" Советско-Гаванского
муниципального района Хабаровского края

Информация
о проведенных проверках подведомственных муниципальных организаций за 20___ год

N  п/п	Наименование показателя	Значение показателя
1.	Проведено проверок, всего:
	в том числе
1.1.	плановых
1.2.	внеплановых
2.	Наименования проверенных подведомственных муниципальных организаций:
2.1.	организации, в отношении которых проведены плановые проверки
2.2.	организации, в отношении которых проведены внеплановые проверки
3.	Количество выявленных в ходе всех видов проверок нарушений, всего:
	в том числе по вопросам:
3.1.	социального партнерства в сфере труда
3.2.	трудового договора
3.3.	рабочего времени
3.4.	оплаты и нормирования труда
3.5.	соблюдения гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам
3.6.	трудового распорядка и дисциплины труда
3.7.	профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
3.8.	охраны труда
3.9.	материальной ответственности сторон трудового договора
3.10.	особенностей регулирования труда отдельных категорий работников
3.11.	рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров
3.12.	проведения аттестации работников
3.13.	по другим вопросам
4.	Количество должностных лиц подведомственных муниципальных организаций, привлеченных к ответственности в результате проведения мероприятий по ведомственному контролю
5.	Количество работников, направленных на курсы повышения квалификации и семинары, посвященные вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
6.	Количество исков работников к подведомственным муниципальным организациям с требованиями о восстановлении нарушенных трудовых прав

Руководитель органа, осуществляющего

мероприятия по ведомственному контролю

в отношении подведомственных

муниципальных организаций                      _____________________

                                                  (подпись)

________________________

 (расшифровка подписи)

Форма Информации о проведенных проверках

Главный специалист отдела кадровой и муниципальной службы администрации города

Н.И. Кравцова