Решение Совета депутатов городского поселения "Город Вяземский" Вяземского муниципального района Хабаровского края от 27 сентября 2017 г. N 376 "О внесении изменений в Положение "Об оплате труда муниципальных служащих городского поселения "Город Вяземский" Вяземского муниципального района Хабаровского края", утвержденное Решением Совета депутатов городского поселения "Город Вяземский" от 28.01.2015 N 142"

В целях определения порядка оплаты труда муниципальных служащих городского поселения "Город Вяземский", в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ (в ред. от 17.07.2009) "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25 июля 2007 года N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", Совет депутатов решил:

1. Внести в Положение "Об оплате труда муниципальных служащих городского поселения "Город Вяземский", утвержденное Решением Совета депутатов городского поселения "Город Вяземский" от 28.01.2015 N 142 следующие изменения:

1.1. Наименование Раздела 9 изложить в следующей редакции "Премирование муниципальных служащих."

1.2. Пункт 9.1 Раздела 9 изложить в следующей редакции: "Премирование осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда муниципальных служащих."

1.3. Абзац 1 пункта 9.2 Раздела 9 изложить в следующей редакции: "Премирование муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий производится персонально в отношении каждого муниципального служащего.

Премия выплачивается конкретному муниципальному служащему и носит единовременный характер.

Решение о премировании муниципального служащего принимается главой городского поселения "Город Вяземский" Вяземского муниципального района Хабаровского края, председателем Учреждения Контрольно-счетной палаты городского поселения "Город Вяземский" Вяземского муниципального района Хабаровского края в форме правового акта на основании ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) муниципального служащего в выполнении задания (мероприятия)."

1.4. Раздел 9 дополнить пунктом 9.3 следующего содержания: "В целях материального стимулирования труда, повышения эффективности и результативности деятельности, уровня ответственности при выполнении возложенных на городское поселение задач и функций муниципальным служащим выплачиваются премии по итогам работы за квартал, год за своевременное, качественное и успешное выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, к профессиональным праздникам, государственным и общегородским праздникам.

Премии выплачиваются на основании распорядительных актов администрации городского поселения "Город Вяземский", Учреждения Контрольно-счетной палаты городского поселения "Город Вяземский" Вяземского муниципального района Хабаровского края."

1.5. Раздел 9 дополнить пунктом 9.4 следующего содержания: "Выплата в виде премии увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в соответствии с пунктами 3.2, 3.3 настоящего Положения."

1.6. Раздел 9 дополнить пунктом 9.5 следующего содержания: "За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей муниципальным служащим может не устанавливаться и не выплачиваться премия полностью или частично:

- в случае несоблюдения сроков исполнения находящихся на контроле документов;

- в случае несвоевременного предоставления информации , отчетов и других материалов в вышестоящие органы;

- в случае не обеспечения сохранности находящихся в пользовании материальных ценностей (кроме возмещения нанесенного материального ущерба);

- в случае нерационального использования рабочего времени (использование рабочего времени в личных целях);

- в случае нарушения трудового распорядка (опоздание на работу, ранних уход с работы без уважительных причин);

- за необоснованный отказ от участия в общественно-значимом мероприятии;

- за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

Премия не выплачивается муниципальным служащим, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание в виде выговора.

1.7. Раздел 9 дополнить пунктом 9.6 следующего содержания: "Премия не выплачивается за дни, когда муниципальный служащий находился в отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, в отпуске в связи с обучением в образовательных учебных заведениях.

1.8. Пункт 10.1 раздела 10 изложить в следующей редакции: "Муниципальным служащим один раз в календарном году на основании их письменного заявления производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов, на основании распоряжения администрации городского поселения "Город Вяземский", Учреждения Контрольно-счетной палаты городского поселения "Город Вяземский" Вяземского муниципального района Хабаровского края. Данная выплата увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока, в соответствии с пунктами 3.2, 3.3 настоящего Положения.

Если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.

Лицам, вновь принятым на муниципальную службу в течение текущего календарного года, при выходе муниципального служащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании его письменного заявления, за фактически проработанное время.

При прекращении полномочий либо при уходе лиц, замещающих муниципальные должности, в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим прекращением полномочий, уходе в отпуск по уходу за ребенком, при увольнении либо уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением муниципальных служащих единовременная выплата производится за фактически проработанное время.

Размер единовременной выплаты определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи соответствующего заявления."

1.9. Абзац 2 пункта 10.3 раздела 10 изложить в следующей редакции: "Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в течение текущего календарного года, при выходе на муниципальную службу лица, замещающего муниципальную должность, муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления за фактически проработанное время. Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год в связи с переводом на другую работу, окончанием срочного трудового договора, сокращением численности или штата, уходом на пенсию, уволенным по собственному желанию, выплата материальной помощи производится на основании его письменного заявления за фактически проработанное время с начала календарного года до дня увольнения."

1.10. Пункт 10.4 раздела 10 изложить в следующей редакции: "Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи соответствующего заявления."

1.11. Дополнить раздел 10 пунктом 10.5 следующего содержания: "Сложившаяся экономия по фонду оплаты труда муниципальных служащих может направляться на выплату материальной помощи".

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную планово-бюджетную комиссию (председатель Беляков А.И.).

3. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов

Г.А. Жигалина

Глава городского поселения

А.Ю. Усенко