Постановление Администрации Охотского муниципального района Хабаровского края от 7 августа 2018 г. N 255 "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда"

Руководствуясь пунктом 2 постановления Правительства Хабаровского края от 25.04.2018 N 142-пр "О надбавке до гарантированного размера оплаты труда и признании утратившим силу постановления Правительства Хабаровского края от 29 апреля 2016 г. N 115-пр "Об установлении минимальной заработной платы в государственных казенных, бюджетных и автономных учреждениях Хабаровского края", администрация Охотского муниципального района постановляет:

1. Заработная плата работника муниципального учреждения устанавливается в трудовом договоре и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с начисленными на него районным коэффициентом и процентной надбавкой за стаж работы в особых климатических условиях на территории Охотского муниципального района (далее - гарантированный размер оплаты труда).

Для обеспечения выплаты заработной платы вводится надбавка до гарантированного размера оплаты труда (далее - надбавка).

Размер надбавки устанавливается в абсолютном размере и определяется как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника муниципального учреждения, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно трудовому договору.

При исполнении трудовых обязанностей менее нормальной продолжительности рабочего времени выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.

2. Руководителям муниципальных учреждений, в которых система оплаты труда не обеспечивает выплату гарантированного размера оплаты труда:

- привести локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в соответствие с настоящим постановлением и рекомендациями Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по применению надбавки для расчета гарантированного размера оплаты труда;

-заключить с работниками муниципальных учреждений, заработная плата которых не обеспечивает выплату гарантированного размера оплаты труда, дополнительные соглашения, вносящие изменения в условия оплаты труда, в соответствии с требованиями трудового законодательства.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Охотского муниципального района по социальным вопросам Ольшевскую С.В.

4. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике муниципальных правовых актов Охотского муниципального района Хабаровского края.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

И.о. главы администрации района

С.В. Ольшевская