Постановление Администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края от 12 мая 2017 г. N 623 "О внесении изменений в Положение об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Нанайском муниципальном районе Хабаровского края, утвержденного постановлением от 03.04.2017 N 410"

В соответствии с законом Хабаровского края от 22.04.2015 N 52 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Хабаровском крае", а также в целях приведения правового акта администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края в соответствие с действующим законодательством, администрация Нанайского муниципального района Хабаровского края, постановляет:

1. Внести изменения в Положение об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Нанайском муниципальном районе Хабаровского края, утвержденного постановлением от 03.04.2017 N 410 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Нанайском муниципальном районе Хабаровского края", следующие изменения:

1.1. Абзац второй пункта 2.4. раздела 2 дополнить подпунктами следующего содержания:

"- сроки проведения и перечень мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей проверки;

- перечень документов подведомственной организации, необходимых для проведения проверки;

- даты начала и окончания проведения проверки."

1.2. Пункт 2.6 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.6. При осуществлении мероприятий по контролю проводятся следующие проверки:

2.6.1. Плановые - проводятся уполномоченными должностными лицами в соответствии с Планом, утверждаемым ежегодно до 10 декабря года, предшествующему году проведения плановой проверки, распорядительным актом учредителя.

Предметом плановой проверки является соблюдение подведомственными организациями при осуществлении их деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Указанные проверки проводятся не чаще 1 раза в 3 года. Уполномоченные должностные лица, ответственное должностное лицо должны быть ознакомлены с планом проведения мероприятий по контролю в течение трех рабочих дней со дня его утверждения. Изменения в план проведения мероприятий по контролю вносятся распорядительным актом.

В ежегодном плане проверок указываются следующие сведения:

а) наименование места нахождения подведомственных организаций, деятельность которых подлежит плановым проверкам;

б) цель и основание плановой проверки;

в) даты начала и окончания плановой проверки.

2.6.2. Внеплановые.

Предметом внеплановой проверки является соблюдение подведомственными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устранение нарушений, выявленных ранее проведенной проверкой.

Основанием для проведения внеплановой проверки является:

1) поступившие в уполномоченный орган обращения о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

- от граждан, работающих или работавших в подведомственной организации, членов их семей и их представителей;

от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и комиссий, если факты о предполагаемых либо выявленных нарушениях стали известны в связи с осуществлением своих полномочий;

2) не представление в уполномоченный орган руководителем подведомственной организации отчета об устранении ранее выявленных нарушений в срок, указанный в акте проверки в случае, если работодателем подведомственной организации не заявлено ходатайство о продлении срока.

Руководитель уполномоченного органа принимает решение о проведении внеплановой проверки:

а) в течение пяти рабочих дней со дня поступления информации, указанной в пункте 1 оснований для проведения внеплановой проверки;

б) в течении 10 рабочих дней со дня истечения указанного в акте проверки срока для устранения нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.6.3. Плановая и внеплановая проверка проводится в форме документарной и (или) выездной проверки.

Предметом документарной проверки являются сведения, содержащиеся в документах подведомственных организаций, устанавливающих организационно-правовую форму этих организаций, их права и обязанности, документы, используемые при осуществлении их деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Документарная проверка (плановая и внеплановая) проводится по месту нахождения уполномоченного органа.

В процессе документарной проверки рассматриваются документы подведомственной организации, представленные в виде оригиналов либо копий, заверенных печатью и подписью руководителя или иного уполномоченного лица подведомственной организации, в соответствии с перечнем, указанным в распорядительном акте учредителя (приказе, распоряжении) о проведении плановой (внеплановой) проверки.

Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным оценить соответствие деятельности подведомственной организации требованиям трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Выездная проверка (плановая и внеплановая) проводится по месту нахождения и (или) по месту фактического осуществления деятельности подведомственной организации.

1.3. Раздел 2 дополнить пунктом 2.13. следующего содержания:

"2.13. Уполномоченные должностные лица не в праве:

1) проверять выполнение требований, не относящихся к предмету проверки;

2) требовать представления документов, информации, не относящихся к предмету проверки;

3) распространять информацию, полученную в результате проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4) превышать установленные в распорядительном акте учредителя (приказе, распоряжении) сроки проведения проверки.

1.4. Пункт 3.2. раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:

" Подведомственная организация, в случае несогласия с актом

проверки в течение пятнадцати рабочих дней с даты получения акта проверки вправе представить в уполномоченный орган в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом, либо его отдельных положений."

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Анюйские перекаты" и разместить на официальном сайте администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального района

В.И. Саватеев