Постановление Администрации города Хабаровска от 5 июля 2018 г. N 2307 "О внесении изменений в отдельные муниципальные правовые акты"

В целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений "Хабаровский городской центр хранения документов", "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города", "Автобаза администрации города Хабаровска", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хабаровский городской центр хранения документов", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 25.05.2011 N 1565 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хабаровский городской центр хранения документов", следующие изменения:

1.1. Пункт 3.16 изложить в следующей редакции:

"3.16. Размер доплаты до минимальной заработной платы исчисляется из расчета разницы между минимальной заработной платой, утвержденной постановлением администрации города Хабаровска, и месячной заработной платой, исчисленной из должностного оклада и следующих выплат:

- за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- за стаж работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- за классность водителям;

- за ненормированный рабочий день водителям;

- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1/12 от общей суммы;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 от общей суммы;

- премия по результатам работы за месяц (техническому персоналу);

- районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока;

- надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.".

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 25.10.2010 N 3417 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города", следующие изменения:

2.1. Пункт 3.19 изложить в следующей редакции:

"3.19. Размер доплаты до минимальной заработной платы исчисляется из расчета разницы между минимальной заработной платой, утвержденной постановлением администрации города Хабаровска, и месячной заработной платой, исчисленной из должностного оклада и следующих выплат:

- за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- за стаж работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- за классность водителям;

- за ненормированный рабочий день водителям;

- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1/12 от общей суммы;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 от общей суммы;

- премия по результатам работы за месяц (техническому персоналу);

- районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока;

- надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.".

3. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Хабаровска", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 02.11.2010 N 3554 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации города Хабаровска", следующие изменения:

3.1. Пункт 3.19 изложить в следующей редакции:

"3.19. Размер доплаты до минимальной заработной платы исчисляется из расчета разницы между минимальной заработной платой, утвержденной постановлением администрации города Хабаровска, и месячной заработной платой, исчисленной из должностного оклада и следующих выплат:

- за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- за стаж работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- за классность водителям;

- за ненормированный рабочий день водителям;

- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1/12 от общей суммы;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 от общей суммы;

- премия по результатам работы за месяц (техническому персоналу);

- районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока;

- надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города - управляющего делами Безлепкина В.Д.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2018.

Мэр города

А.Н. Соколов