Приложение 2. Перечень мероприятий муниципальной Программы "Развитие муниципальной службы в городском поселении "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края на 2019 -2023 годы"

Приложение 2
к муниципальной Программе
"Развитие муниципальной службы
в городском поселении
"Рабочий поселок Ванино"
Ванинского муниципального
района Хабаровского края
на 2019 - 2023 годы"

Перечень мероприятий муниципальной Программы
"Развитие муниципальной службы в городском поселении "Рабочий поселок Ванино" Ванинского муниципального района Хабаровского края на 2019 -2023 годы"

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель, соисполнитель, участник	Срок реализации	Непосредственный результат (краткое описание)	Последствия не реализации мероприятия
1	2	3	4	5	6
Раздел 1. 1. Совершенствование правовых и организационных основ муниципальной службы
1.1	Анализ действующих нормативных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы	Заместитель главы администрации по организационным вопросам. Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Приведение правовой базы в соответствие с действующим законодательством РФ	Нарушение законодательства РФ о муниципальной службе
1.2.	Подготовка проектов правовых актов в сфере муниципальной службы в соответствии с федеральным и региональным законодательством	Заместитель главы администрации по организационным вопросам Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Совершенствование нормативного регулирования в сфере муниципальной службы	Отсутствие нормативного регулирования в сфере муниципальной службы
1.3	Освещение в средствах массовой информации вопросов о деятельности органов местного самоуправления в целях повышения престижа муниципальной службы и формирование позитивного отношения граждан к муниципальным служащим	Заместитель главы администрации по организационным вопросам, Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Повышение уровня информированности населения, доступность информации о муниципальной службе, привлечение кадров для постановки в кадровый резерв	Закрытость информации о муниципальной службе, муниципальных служащих для населения
1.4.	Реализация действующих муниципальных правовых актов по вопросам организации муниципальной службы	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Повышение ответственности муниципальных служащих	Нарушение законодательства РФ о муниципальной службе
Раздел 2. Внедрение эффективных технологий и перспективных методов кадровой работы на муниципальной службе
2.1.	Проведение аттестации муниципальных служащих с использованием современных кадровых технологий	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения, заместитель главы администрации по организационным вопросам	2019 - 2023 годы	Проверка соответствия муниципальных служащих замещаемой должности муниципальной службы	Отсутствие проверки соответствия муниципальных служащих замещаемой должности муниципальной службы
2.2.	Разработка и проведение мероприятий по оптимизации структуры администрации городского поселения, анализу функций и полномочий структурных подразделений, результатов их деятельности.	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения, заместитель главы администрации по организационным вопросам	2019 - 2023 годы	Совершенствование деятельности структурных подразделений администрации городского поселения. Оптимизация расходов бюджета.	Снижение уровня деятельности структурных подразделений
2.3.	Совершенствование работы по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения, заместитель главы администрации организационным вопросам	2019 - 2023 годы	Повышение качественного отбора в кадровый резерв	Снижение профессионального уровня кадрового резерва
2.4.	Мотивация и стимулирование муниципальных служащих к повышению результативности профессиональной служебной деятельности в зависимости от результатов деятельности (награждение муниципальных служащих, добившихся высоких результатов в работе)	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения, заместитель главы администрации по организационным вопросам	2019 - 2023 годы	Совершенствование развития муниципальной службы	Снижение эффективности муниципального управления
2.5.	Совершенствование механизма контроля за защитой и неразглашением персональных данных	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Совершенствование защиты персональных данных	Разглашение персональных данных
Раздел 3. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы. Оптимизация единой системы обучения муниципальных служащих
3.1	Определение потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих	Заместитель главы администрации по организационным вопросам, Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы		Неэффективное использование бюджетных средств на организацию профессиональной подготовки
3.2.	Проведение внутреннего обучения муниципальных служащих и обмен опытом в сфере организации работы органов местного самоуправления	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы
3.3.	Организация профессиональной переподготовки муниципальных служащих и повышение квалификации муниципальных служащих	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Повышение профессионального уровня должностных лиц, обеспечение выполнения служебных заданий на высоком профессиональном уровне	Недостаточный уровень компетенции должностных лиц
3.4.	Применение в практике кадровой работы при назначении муниципального служащего на вышестоящую должность или поощрении механизма обязательного учета факта длительного, безупречного и эффективного исполнения муниципальным служащим своих должностных (служебных) обязанностей	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы
3.5.	Участие в районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Ванинского муниципального района"	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Стимулирование активности, инициативы муниципальных служащих, создание условий для их профессионального роста, повышение престижа муниципальной службы	Отсутствие активности и инициативы муниципальных служащих
3.6	Индивидуальное консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Обеспечение информированности муниципальных служащих	Отсутствие информированности муниципальных служащих
3.7.	Ведение реестра муниципальных служащих	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Формирование единой базы данных муниципальных служащих	Отсутствие единой базы данных муниципальных служащих
Раздел 4. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
4.1.	Организация применения в профессиональной деятельности муниципальных служащих современных информационных и телекоммуникационных технологий	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения, финансово-экономический отдел	2019 - 2023 годы	Обеспечение применения современных технологий в деятельности муниципальных служащих	Отсутствие современных технологий в работе муниципальных служащих
5. Совершенствование работы по информационному обеспечению прохождения муниципальной службы
5.1	Размещение информации о прохождении муниципальной службы на официальном сайте администрации городского поселения	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - годы	Информирование населения о деятельности муниципальных служащих	Отсутствие информации о деятельности муниципальных служащих
5.2	Размещение информации о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы
5.3	Размещение муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы прохождения муниципальной службы	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Информирования населения о муниципальной службе, требованиях к муниципальным служащим	Отсутствие информации о муниципальной службе
Раздел 6. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции.
6.1.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов	Заместитель главы администрации по организационным вопросам, Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Контроль за соблюдением законодательства о противодействии коррупции	Отсутствие контроля за реализацией законодательства о противодействии коррупции
6.2.	Совершенствование механизма контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы	Заместитель главы организационным вопросам, Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Усиление контроля за соблюдением муниципальными служащими запретов	Отсутствие контроля за соблюдением муниципальными служащими запретов, определенных законодательством о муниципальной службе
6.3.	Организация представления муниципальными служащими, замещающими должности, включенные в Перечень, сведений о доходах и расходах	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Информирование населения о доходах и расходах муниципальных служащих	Отсутствие информации о доходах и расходах муниципальных служащих
6.4.	Определение наиболее коррупционных сфер деятельности органов местного самоуправления и полномочий муниципальных служащих, закрепленных в должностных инструкциях, и мер предотвращения возникновения коррупционных факторов	Отдел кадрового и правового обеспечения, сектор организационного обеспечения	2019 - 2023 годы	Изучение положений о структурных подразделениях, должностных инструкций муниципальных служащих в целях исключения коррупционных факторов	Отсутствие мониторинга нормативных актов, регламентирующих деятельность структурных подразделений и муниципальных служащих