Постановление Администрации города Хабаровска от 7 июня 2019 г. N 1842 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 13.02.2019 N 386 "О проведении ежегодных городских конкурсов "Лучший работник муниципального учреждения культуры" и "Лучшее муниципальное учреждение культуры"

На основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 13.02.2019 N 386 "О проведении ежегодных городских конкурсов "Лучший работник муниципального учреждения культуры" и "Лучшее муниципальное учреждение культуры" следующие изменения:

1.1. Раздел 6 положения об организации и проведении ежегодного городского конкурса "Лучший работник муниципального учреждения культуры" изложить в следующей редакции:

"6. Критерии оценки

6.1. Критерии оценки результатов деятельности в номинации "Лучший педагог дополнительного образования":

N п/п	Критерии и показатели	Максимальный балл
1	2	3
1	Использование в работе авторских и инновационных методов, технологий	1 (за каждую программу)
2	Разработка собственных методических материалов	2 (за каждую разработку)
3	Выступление с докладами и сообщениями на семинарах, конференциях, форумах, круглых столах (проведение консультаций, мастер-классов) и т.д.	1 (за каждый доклад, семинар, и т.д.)
4	Организация работы по взаимодействию с другими аналогичными учреждениями, учреждениями других типов (образовательными, в том числе со средними и высшими учебными заведениями, творческими коллективами, общественными организациями)	1 (за каждое учреждение, коллектив, и т.д.)
5	Наличие публикаций в СМИ (статьи в печатных изданиях, сюжеты и программы на телевидении)	1 (за каждую публикацию)
6	Разработка и реализация собственных мероприятий (постановок), проектов:
6.1	общешкольных	0,5 (за каждое мероприятие)
6.2	городских	1 (за каждое мероприятие)
7	Победы в составе ансамбля педагогов, личные победы в профессиональных и (или) творческих конкурсах (выставках):
7.1.	районного, муниципального, краевого, регионального уровня:
	- очная форма	1 (за каждую победу)
	- заочная форма	0,5 (за каждую победу)
7.2	всероссийского, международного уровня:
	- очная форма	2 (за каждую победу)
	- заочная форма	1 (за каждую победу)
8	Победы обучающихся на конкурсах (выставках):
8.1	районного, муниципального, краевого, регионального уровней:
	- очная форма	1 (за каждую победу)
	- заочная форма	0,5 (за каждую победу)
8.2	всероссийского, международного уровня:
	- очная форма	2 (за каждую победу)
	- заочная форма	1 (за каждую победу)
9	Наличие учащихся, продолживших обучение в профильных высших профессиональных организациях и средних профессиональных организациях	2 (за каждого учащегося)
10	Наличие наград (благодарственных писем, дипломов, похвальных грамот)	2 (за факт наличия наград)
11	Наличие учащихся, получающих специальные стипендии, гранты и т.п.	2 (за каждого учащегося)

6.2. Критерии оценки результатов деятельности в номинации "Лучший работник муниципального учреждения культуры":

N п/п	Критерии и показатели	Максимальный балл
1	2	2
1	Использование в работе авторских и инновационных методов, технологий	1 (за каждую программу)
2	Разработка собственных методических материалов	2 (за каждую разработку)
3	Выступление с докладами и сообщениями на семинарах, конференциях, форумах, "круглых столах" (проведение консультаций, мастер-классов) и т.д.;	1 (за каждый доклад, семинар, и т.д.)
4	Наличие публикаций в СМИ (статьи в печатных изданиях, сюжеты и программы на телевидении)	1 (за каждую публикацию)
5	Организация работы по взаимодействию с другими аналогичными учреждениями, учреждениями других типов (образовательными, в том числе со средними и высшими учебными заведениями, творческими коллективами, общественными организациями)	1 (за каждое учреждение, коллектив, и т.д.)
6	Разработка и реализация собственных мероприятий (постановок), проектов, подготовка и проведение отдельных программ:
6.1	районных	0,5 (за каждое мероприятие)
6.2	городских	1 (за каждое мероприятие)
7	Организация работы с посетителями отдельных социальных групп (дети, оставшиеся без попечения родителей, люди с ограниченными возможностями, многодетные семьи)	1 (за организацию работы)
8	Личные победы в профессиональных и (или) творческих конкурсах (выставках), участие в гастрольной деятельности
8.1	районного, муниципального, краевого, регионального уровней:
	- очная форма	1 (за каждую победу)
	- заочная форма	0,5 (за каждую победу)
8.2	всероссийского, международного уровня:
	- очная форма	2 (за каждую победу)
	- заочная форма	1 (за каждую победу)
9	Победы студии (кружка, творческого коллектива) в конкурсах (фестивалях, выставках), участие в гастрольной деятельности
9.1	районного, муниципального, краевого, регионального уровней:
	- очная форма	1 (за каждую победу)
	- заочная форма	0,5 (за каждую победу)
9.2	всероссийского, международного уровня:
	- очная форма	2 (за каждую победу)
	- заочная форма	1 (за каждую победу)
10	Наличие наград (благодарственных писем, дипломов, похвальных грамот)	2 (за факт наличия наград)

6.3. Критерии оценки результатов деятельности в номинации "Лучший работник библиотеки":

N п/п	Критерии и показатели	Максимальный балл
1	2	3
1	Использование в работе авторских и инновационных методов, технологий	1 (за каждую программу)
2	Выступление с докладами и сообщениями на семинарах, конференциях, форумах, круглых столах (проведение консультаций, мастер-классов) и т.д.	1 (за каждый доклад, семинар и т.д.)
3	Организация работы по взаимодействию с другими аналогичными учреждениями, учреждениями других типов (образовательными, в том числе со средними и высшими учебными заведениями, творческими коллективами, общественными организациями)	1 (за каждое учреждение, коллектив и т.д.)
4	Наличие публикаций в СМИ (статьи в печатных изданиях, сюжеты и программы на телевидении)	1 (за каждую публикацию)
5	Разработка и реализация собственных мероприятий (презентаций) проектов, подготовка и проведение отдельных программ
5.1	внутрибиблиотечных	0,5 (за каждое мероприятие)
5.2	городских	1 (за каждое мероприятие)
6	Организация работы с посетителями отдельных социальных групп (дети, оставшиеся без попечения родителей, люди с ограниченными возможностями, многодетные семьи)	1 (за организацию работы)
7	Личные победы в профессиональных и (или) творческих конкурсах (выставках)
7.1	районного, муниципального, краевого, регионального уровней:
	- очная форма	1 (за каждую победу)
	- заочная форма	0,5 (за каждую победу)
7.2	всероссийского, международного уровня:
	- очная форма	2 (за каждую победу)
	- заочная форма	1 (за каждую победу)
8	Наличие наград (благодарственных писем, дипломов, похвальных грамот)	2 (за факт наличия наград)

6.4. Критерии оценки результатов деятельности в номинации "Лучший молодой специалист":

N п/п	Критерии и показатели	Максимальный балл
1	2	3
1	Использование в работе авторских и инновационных методов, технологий	1 (за каждую программу)
2	Разработка собственных методических материалов	2 (за каждую разработку)
3	Выступление с докладами и сообщениями на семинарах, конференциях, форумах, круглых столах (проведение консультаций, мастер-классов) и т.д.	1 (за каждый доклад, семинар и т.д.)
4	Организация работы по взаимодействию с другими аналогичными учреждениями, учреждениями других типов (образовательными, в том числе со средними и высшими учебными заведениями, творческими коллективами, общественными организациями)	1 (за каждое учреждение, коллектив и т.д.)
5	Наличие публикаций в СМИ (статьи в печатных изданиях, сюжеты и программы на телевидении)	1 (за каждую публикацию)
6	Разработка и реализация собственных мероприятий (постановок), проектов:
6.1	общешкольных, внутрибиблиотечных, районных	0,5 (за каждое мероприятие)
6.2	городских	1 (за каждое мероприятие)
7	Победы в составе ансамбля педагогов и (или) учреждения, личные победы в профессиональных и (или) творческих конкурсах (выставках), участие в гастрольной деятельности
7.1	районного, муниципального, краевого, регионального уровней:
	- очная форма	1 (за каждую победу)
	- заочная форма	0,5 (за каждую победу)
7.2	всероссийского, международного уровня:
	- очная форма	2 (за каждую победу)
	- заочная форма	1 (за каждую победу)
8	Победы обучающихся на конкурсах (выставках):
8.1	районного, муниципального, краевого, регионального уровней:
	- очная форма	1 (за каждую победу)
	- заочная форма	0,5 (за каждую победу)
8.2	всероссийского, международного уровня:
	- очная форма	2 (за каждую победу)
	- заочная форма	1 (за каждую победу)
9	Организация работы с посетителями отдельных социальных групп (дети, оставшиеся без попечения родителей, люди с ограниченными возможностями, многодетные семьи)	1 (за организацию работы)
10	Наличие наград (благодарственных писем, дипломов, похвальных грамот)	2 (за факт наличия наград)

6.5. Победители определяются по максимальному количеству набранных баллов. При равном количестве баллов победитель определяется членами жюри в ходе голосования большинством голосов, при равенстве голосов решающим является голос председателя жюри. Решение жюри оформляется протоколом, который подписывается секретарем и председателем жюри".

1.2. В положении об организации и проведении ежегодного городского конкурса "Лучшее муниципальное учреждение культуры":

1.2.1. Пункт 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Номинации конкурса:

- "Лучшее учреждение дополнительного образования" (музыкальные школы, школы искусств) с контингентом обучающихся 300 и менее человек;

- "Лучшее учреждение дополнительного образования" (музыкальные школы, школы искусств) с контингентом обучающихся более 300 человек;

- "Лучшее учреждение культурно-досугового типа" (дома культуры, центры);

- "Лучшая муниципальная библиотека".

1.2.2. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Критерии оценки деятельности учреждения

N п/п	Критерий	Показатель	Индикатор измерения	Оценка показателя (в баллах)
1	2	3	4	5
Для всех учреждений
1	Выполнение муниципального задания	по направлениям деятельности учреждений	- менее 100%	0
			- 100%	1
			- более 100%	2
2	Кадровый состав учреждения	укомплектованность кадрами	- наличие вакантных должностей	0
			- отсутствие вакантных должностей	1
		количество работников, имеющих высшее образование (от общего численного состава)	- от 60% до 69%	3
			- от 70% до 79%	4
			- от 80% и выше	5
		количество работников, награжденных муниципальными, краевыми, ведомственными наградами	уровень:	за каждого победителя
			- город	2
			- край	3
			- всероссийский	4
		количество работников, опыт которых был опубликован (обобщен) на городском, краевом, всероссийском уровнях	уровень:	за каждую публикацию
			- город	3
			- край	4
			- всероссийский	5
3	Достижения учащихся, посетителей, читателей	участие в фестивалях, конкурсах, концертах, выставках (приложить копии - подтверждения)	очная форма конкурса	за каждого участника и каждый коллектив
			уровни:
			городской:
			- участие	1
			- дипломант	2
			- 3-е место	3
			- 2-е место	4
			- 1-е место	5
			- лауреат, призер, победитель	6
			- Гран-при	7
			краевой и региональный:
			- участие	2
			- дипломант	3
			- 3-е место	4
			- 2-е место	5
			- 1-е место	6
			- лауреат, призер, победитель	7
			- Гран-при	8
			всероссийский:
			- участие	3
			- дипломант	4
			- 3-е место	5
			- 2-е место	6
			- 1-е место	7
			- лауреат, призер, победитель	8
			- Гран-при	9
			международный:
			- участие	4
			- дипломант	5
			- 3-е место	6
			- 2-е место	7
			- 1-е место	8
			- лауреат, призер, победитель	9
			- Гран-при	10
4	Достижения учащихся, посетителей, читателей	участие в фестивалях, конкурсах, концертах, выставках (приложить копии подтверждений)	заочная форма конкурса	за каждого участника и каждый коллектив
			уровни:
			городской:
			- участие	0,5
			- дипломант	1
			- 3-е место	2
			- 2-е место	3
			- 1-е место	4
			- лауреат, призер, победитель	5
			- Гран-при	6
			краевой и региональный:
			- участие	1
			- дипломант	2
			- 3-е место	3
			- 2-е место	4
			- 1-е место	5
			- лауреат, призер, победитель	6
			- Гран-при	7
			всероссийский уровень:
			- участие	2
			- дипломант	3
			- 3-е место	4
			- 2-е место	5
			- 1-е место	6
			- лауреат, призер, победитель	7
			- Гран-при	8
			международный:
			- участие	3
			- дипломант	4
			- 3-е место	5
			- 2-е место	6
			- 1-е место	7
			- лауреат, призер, победитель	8
			- Гран-при	9
		количество образцовых (народных) коллективов	перечень коллективов	2 (за каждый коллектив)
		наличие учащихся, продолживших обучение в профильных высших профессиональных организациях и средних профессиональных организациях	приложить подтверждающие документы	2 (за каждого учащегося)
		количество детей, получающих специальные стипендии, гранты и т.п.	указать фамилии детей, наименование организации, выплачивающей стипендию, грант	2 (за каждого ребенка)
Для учреждений дополнительного образования
1	Кадровый состав учреждения	количество педагогических работников, имеющих:
		- высшую	- менее 4%	2
			- от 5% до 9%	3
			- от 10% до 14%	4
			- 15% и выше	5
		- первую	- менее 9%	1
			- от 10% до 19%	2
			- от 20% до 29%	3
			- от 30% и выше	4
		количество педагогов учреждения - победителей, призеров (лауреатов) конкурсов окружного, городского, краевого, международного уровней	Очная форма уровень:	за каждого победителя
			- город	3
			- край, регион	4
			- всероссийский	5
			- международный	6
			Заочная форма уровень:
			- город	2
			- край, регион	3
			- всероссийский	4
			- международный	5
2	Доступность и открытость информации о деятельности учреждения, взаимодействие с общественностью	наличие ежегодного публичного доклада руководителя в СМИ	раз в год	5
		количество представлений деятельности учреждения и сотрудников в СМИ	указать СМИ, номер, дату, название публикации	1 за каждую публикацию
		наличие сайта учреждения, регулярное обновление	информация сайта ежемесячно обновляется	5
		доля посетителей, удовлетворенных качеством предоставляемых услуг	- менее 50%	0
			- от 51% до 79%	3
			- от 80% до 100%	5
3	Деятельность учреждения	количество документов общественного признания учреждения (дипломы, грамоты, благодарности, благодарственные письма)	уровень:	за каждый документ
			- город	2
			- край	3
			- всероссийский	4
		количество социально значимых программ и проектов, реализуемых учреждением	перечень проектов (программ), степень их реализации	5 за каждый проект
		участие учреждения в окружных, городских, краевых мероприятиях	перечень мероприятий	1 за каждое мероприятие
		организация и проведение конкурсов, фестивалей, праздников, концертных программ, лекций, мастер-классов и др.	уровень:	(за каждое мероприятие)
			- город	5
			- край	6
			- международный	7
		количество посетителей мероприятий	- до 300 человек	3
			- от 300 до 500 человек	4
			- свыше 500 человек	5

".

2. Управлению культуры администрации города Хабаровска (Стоякина М.В.) обеспечить ежегодное проведение городских конкурсов.

3. Финансовому департаменту администрации города (Черная С.М.) осуществлять финансирование расходов на проведение конкурсов в пределах утвержденного бюджета по отрасли "Культура" на финансовый год.

4. Пресс-службе администрации города (Соколов Р.Н.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Тен О.Я.

Мэр города

С.А. Кравчук