Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
2. Оценка эффективности деятельности заместителей руководителя и руководителя структурных подразделений муниципальных образовательных организаций города Кызыла
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3.1. Размеры выплат стимулирующего характера заместителей руководителя и руководителя структурных подразделений устанавливаются в трудовом договоре руководителем соответствующей организации с учетом выполнения показателей эффективности их деятельности в выделенных бюджетных ассигнованиях.
3.2. Оценка эффективности деятельности заместителей руководителя и руководителя структурных подразделений муниципальных дошкольных, общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования производится по итогам конкретного периода (месяц, квартал).
3.3. По результатам оценки качества работы могут устанавливаться стимулирующие выплаты до 60%.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.